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中級職稱在求職中有多重要？資深HR告訴你真相

高頓2018-01-05 19:41Iris

去年的今天，中高級會計(jì)職稱的考務(wù)安排正式公布，預(yù)計(jì)今年，中級報(bào)名政策也即將于本月發(fā)布。不知道會計(jì)證取消后的第一年，中級職稱的報(bào)名條件會有哪些變化？又將迎來怎樣規(guī)模的報(bào)名人數(shù)呢？

最近職稱醬遇到不少尚在糾結(jié)要不要報(bào)名的小伙伴，有的正擔(dān)心自己在工作三年后退化了的學(xué)習(xí)能力，有的懷疑當(dāng)前的工作強(qiáng)度下能不能留出足夠的復(fù)習(xí)時(shí)間，當(dāng)然，更多的小伙伴表示不很明白這張證書到底有什么用。

針對這一問題，職稱醬又一次采訪了K君，希望這位資深HR能夠?qū)χ屑壜毞Q在求職中的作用作一個(gè)清晰的解讀。

職稱醬：

好久不見！上一次關(guān)于中級會計(jì)師薪資的話題很受歡迎噢，今天想從更宏觀的角度就中級職稱在求職中的作用再采訪您一下。

K君：

好的。又和大家見面了，很高興大家喜歡上一次的話題。今天的主題其實(shí)也與薪資話題息息相關(guān)，畢竟闖過了簡歷關(guān)和面試關(guān)的求職者，才有機(jī)會來到薪資關(guān)嘛。

言歸正傳，我先從宏觀角度解釋下：HR們會從哪些緯度判斷證書的作用。

首先我們會看證書所代表的知識體系是否合理、是否實(shí)用。畢竟，要在財(cái)會這一專業(yè)領(lǐng)域求職，一定的知識水平肯定是從業(yè)的前提。一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人員需要有這些知識：會計(jì)實(shí)務(wù)知識和會計(jì)法及相關(guān)法律的知識，另外財(cái)務(wù)管理知識也是管理層財(cái)務(wù)人員必須要有的。從這個(gè)角度說，中級職稱考查的知識結(jié)構(gòu)是非常合理的。然后我們來看看實(shí)用性。財(cái)務(wù)工作所涉及的理論在中級教材中都有體現(xiàn)，而且中級涵蓋了不少實(shí)操之外的知識——這對用人單位來說再好不過。

其次我們要看證書的通過難度如何。之所以考查這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兿Ｍ軌蛘衅傅絻?yōu)秀的人，而不僅僅是適合的人。這么說更直接，求職者的素養(yǎng)越高，越能給公司創(chuàng)造價(jià)值、帶來效益。你看，會從的知識體系也合理，也實(shí)用，可是我們還是會毫不猶豫地選擇中級職稱持證者——歷年通過率都不超過百分之十的考試，自然能夠側(cè)面說明求職者的學(xué)習(xí)能力、意志力等個(gè)人素養(yǎng)。

最后我們也會結(jié)合證書的市場認(rèn)證進(jìn)行綜合考量——在全國范圍甚至全世界范圍內(nèi)被廣泛認(rèn)可的證書，一定是我們想要的。以中級為例，中級職稱在會計(jì)法中是會計(jì)主管人員的必備證書，在行業(yè)內(nèi)也是管理層財(cái)務(wù)人員的標(biāo)配，我們當(dāng)然大力歡迎中級會計(jì)師。

總而言之，我們會通過證書考查求職者的知識水平以及個(gè)人素養(yǎng)。

職稱醬：

明白了，宏觀上要從知識體系、通過難度以及市場認(rèn)證三方面做出對證書的基本判斷。那中觀層面怎么鑒定呢？

K君：

中觀層面是指證書在求職各關(guān)卡中的作用，比如說：簡歷關(guān)、面試關(guān)、薪資關(guān)、福利關(guān)等等。

首先是簡歷關(guān)。往總賬會計(jì)、會計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上的崗位投簡歷的求職者，如果沒有中級，我們是直接pass的，畢竟這是法律要求。而對于非管理層財(cái)務(wù)崗位的求職者，這一證書雖不是必要條件，但可以彌補(bǔ)一些短板，如學(xué)歷、專業(yè)等，可以說是一個(gè)實(shí)打?qū)嵉募臃猪?xiàng)。

其次是面試關(guān)。對于管理層財(cái)務(wù)崗求職者，我們會順便考查下他們考出證書的時(shí)間，或者問問他們的考證故事。另外在基層崗位的面試中，據(jù)我觀察，中級持證者會表現(xiàn)得更為自信，因?yàn)檎衅敢笥姓f：具有中級會計(jì)職稱者優(yōu)先。當(dāng)然這也是行業(yè)招聘中的普遍做法。

最后是薪資福利關(guān)。中級職稱可以說是求職者與我們進(jìn)行薪資拉鋸的籌碼，不過大公司一般都會在溝通offer時(shí)直言我們給到對方這個(gè)薪資水平的原因，其中中級職稱既是工資的組成部分，也是員工享受更多年假的理由。

職稱醬：

想不到證書背后有這么多“學(xué)問”。接下來，微觀層面是指中級對于不同類型求職者的作用吧？

K君：

嗯嗯，對的。接下來咱們就結(jié)合不同類型的求職者具體談?wù)劇?/div>

我們知道，取得中級職稱的前提是具有一定的會計(jì)工作年限，所以我們默認(rèn)持證人已經(jīng)是一個(gè)會計(jì)人了，極少有轉(zhuǎn)行出去又轉(zhuǎn)行回來的情況。那么，工作數(shù)年后重新來到求職場的會計(jì)人，目的一定是跳槽。

一般來說，跳槽有三個(gè)方向：斜上角30-45度的提升，平行移動，還有“自殺式”的低就。我們就針對這三種類型的求職者進(jìn)行具體介紹。

第一種，上升式跳槽者。這種求職者大多抱著這一目的：職位、薪資、立場以及眼界的大洗禮。而要實(shí)現(xiàn)這一目的，中級職稱是必要條件——要想勝任更高級別的職位，知識水平、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理能力都是必不可少的要素。其中證書能夠直接代表知識水平，中級職稱所考查的內(nèi)容也與管理層人員所需的知識直接對應(yīng)。

第二種，平行式跳槽者。這種求職者的目的大多為換工作，如果是跳槽去規(guī)模更大、水平更高的公司，那還可以解讀為自信缺乏、但仍有一定的上進(jìn)心；如果是跳槽去同等規(guī)模和水平的公司，那么用不好聽的話說，就是從原來崗位上的落荒而逃了。但對于這類求職者來說，中級職稱是加分條件，能夠幫助其脫穎而出。

第三種，跌落式跳槽者。對于這種求職者，我們首先是會保留懷疑為什么他會在職場道路上選擇逆行？是之前犯了錯(cuò)誤，還是能力不夠、沒信心勝任大公司的平行職位？這些懷疑很大程度上會導(dǎo)致求職者被pass在簡歷關(guān)，即使來到面試關(guān)，能只能靠證書拉分了。

或者這么說，無論向什么方向跳槽，求職者都需要向面試官展示自己的工作能力。而工作能力可以從專業(yè)能力以及個(gè)人能力上體現(xiàn)，其中證書就是專業(yè)能力的一大力證。

職稱醬：

真相了！這么說來中級職稱對每個(gè)會計(jì)人都有用啊~

K君：

正如你所說，每個(gè)會計(jì)人都需要中級職稱。我們歡迎持續(xù)學(xué)習(xí)的會計(jì)人，大環(huán)境也歡迎不斷學(xué)習(xí)的會計(jì)人。

首先這是時(shí)代對會計(jì)人的要求。不斷向前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境要求每一個(gè)會計(jì)人不斷前進(jìn)，甚至是終身學(xué)習(xí)。相信科技發(fā)展也給會計(jì)人帶來了不少危機(jī)感，比如于2017年先后推出的德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人、普華永道財(cái)務(wù)機(jī)器人、安永智能機(jī)器人等。

其次這也是行業(yè)對會計(jì)人的要求。在剛剛過去的2017年，會計(jì)法修改了，新的會計(jì)準(zhǔn)則也面世了，2018或許將有更多變化——因此不及時(shí)學(xué)習(xí)的會計(jì)人很有可能在工作上犯錯(cuò)。

職稱醬：好的，最后總結(jié)一下，中級職稱在求職場上很有用很有用很有用！

K君：哈哈哈哈，可以這么引申。希望我的解釋能夠給未來的中級會計(jì)師們一些鼓勵(lì)、一些期望吧。

職稱醬：

以上就是我和K君大大的全部對話啦。職稱醬自己也明白了一個(gè)道理：在會計(jì)行業(yè)里，考證絕對沒有白走的路，每一步都算數(shù)！期待在來年的考場上看到更多的未來會計(jì)師噢！