隨著會從的取消和初級會計(jì)職稱的一系列變革，越來越多的財(cái)務(wù)人選擇中級會計(jì)職稱作為自己擺脫工作現(xiàn)狀、突破職業(yè)瓶頸、實(shí)現(xiàn)職場進(jìn)階的籌碼。
這些邊工作邊備考的財(cái)務(wù)人最關(guān)心的莫過于：取得中級會計(jì)職稱后，哪些崗位會向中級會計(jì)師張開懷抱呢？
從中級職稱所代表的知識體系看，考試內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、投資管理、成本管理以及會計(jì)相關(guān)法規(guī)等知識，考核了管理層財(cái)務(wù)人員所必須要有的素養(yǎng)。
從中級職稱所對應(yīng)的市場認(rèn)證看，它在會計(jì)法中是會計(jì)主管人員的必備證書，在行業(yè)內(nèi)也是管理層財(cái)務(wù)人員的標(biāo)配。在人才市場上，中級會計(jì)職稱一般對應(yīng)著：會計(jì)主管、總賬會計(jì)、資金主管、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管與成本主管。
一、會計(jì)主管
會計(jì)主管是財(cái)務(wù)部中會計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管，也叫做財(cái)務(wù)主管。會計(jì)主管主要根據(jù)會計(jì)核算的統(tǒng)一要求，對團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的會計(jì)信息進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)與質(zhì)量拔高。
職責(zé)：統(tǒng)籌會計(jì)核算相關(guān)工作，包括以下職責(zé)：1、根據(jù)核算要求指導(dǎo)會計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作2、領(lǐng)導(dǎo)會計(jì)團(tuán)隊(duì)及時(shí)準(zhǔn)確地完成賬務(wù)和核算工作，保證會計(jì)信息如實(shí)反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況3、完善財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法級財(cái)務(wù)工作流程。
薪資水平：在一線城市，會計(jì)主管的平均工資約在8000-10000左右；二三線城市的會計(jì)主管收入約在7000-8000間。
二、總賬會計(jì)
擔(dān)任企業(yè)總賬會計(jì)的基本為財(cái)務(wù)部主管會計(jì)或財(cái)務(wù)骨干人員。與偏重于審核及管理工作的會計(jì)主管不同，總賬會計(jì)的工作側(cè)重于賬務(wù)處理。兩者協(xié)同配合，共同對會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行宏觀把控。
職責(zé)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤會計(jì)套賬，主要包括以下工作：1、設(shè)置會計(jì)科目，包括總賬科目與明細(xì)科目；2、根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬；3、定期進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬工作，保證賬賬相符；4、編制會計(jì)報(bào)表，上報(bào)上層管理人員；5、為預(yù)算、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)工作提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職要求：熟悉所有會計(jì)業(yè)務(wù)的核算與復(fù)核工作，具備費(fèi)用、結(jié)算、往來與存貨等細(xì)分業(yè)務(wù)會計(jì)的專業(yè)能力。
薪資水平：在一線城市，總賬會計(jì)的平均工資約在6000-8000左右；二三線城市的財(cái)務(wù)經(jīng)理收入約在5000-7000間。
三、資金主管
資金主管負(fù)責(zé)全公司資金運(yùn)作方面的管理與操作，是出納人員與會計(jì)人員的共同晉升目標(biāo)。作為公司運(yùn)營資金、流動資產(chǎn)的監(jiān)管者，資金主管在企業(yè)經(jīng)營中扮演著重要的監(jiān)察角色。
職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行出納、現(xiàn)金出納日常管理，主要包括以下工作：1、帶領(lǐng)出納團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)部轉(zhuǎn)賬、對外付款、費(fèi)用報(bào)銷；2、督促業(yè)務(wù)部門完成應(yīng)收賬款的回收工作；3、完成銀行授信、銀承及銀承貼現(xiàn)工作，根據(jù)銀行對賬單進(jìn)行賬目調(diào)整；4、編制“現(xiàn)金及銀行存款收付日報(bào)表”。
薪資水平：在一線城市，資金主管的平均工資約在8000-12000左右；二三線城市的財(cái)務(wù)經(jīng)理收入約在6000-10000間。
四、稅務(wù)主管
稅務(wù)主管負(fù)責(zé)管理公司的涉稅事務(wù)。是稅收會計(jì)、稅收籌劃專員、稅收核算專員的晉升目標(biāo)。
職責(zé)：主要負(fù)責(zé)稅務(wù)管理相關(guān)的所有事務(wù)，包括以下工作1、協(xié)助公司稅務(wù)計(jì)劃的擬定，負(fù)責(zé)其推進(jìn)和實(shí)施；2、根據(jù)國家及地方財(cái)務(wù)政策進(jìn)行稅務(wù)管理調(diào)整；3、負(fù)責(zé)稅收籌劃工作，建立公司整體節(jié)稅模式；4、為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供稅務(wù)咨詢，定期對業(yè)務(wù)進(jìn)行審查，消除日常稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；5、帶領(lǐng)稅務(wù)會計(jì)完成稅務(wù)申報(bào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)分析6、協(xié)助完成稅務(wù)審計(jì)工作。
任職要求：1、熟悉稅務(wù)政策法規(guī)；2、最好持有注冊稅務(wù)師證書
薪資水平：在一線城市，稅務(wù)主管的平均工資約在8000-10000左右；二三線城市的財(cái)務(wù)經(jīng)理收入約在6000-8000間。
五、財(cái)務(wù)分析師
主管類管理崗位不同，財(cái)務(wù)分析師主要對公司整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，并為公司經(jīng)營提供財(cái)務(wù)建議和決策支持。
職責(zé)：以財(cái)務(wù)分析和決策為主，包括以下工作1、根據(jù)財(cái)務(wù)信息分析公司財(cái)務(wù)狀況；2、預(yù)測公司財(cái)務(wù)收益與風(fēng)險(xiǎn)，輔助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立公司財(cái)務(wù)管理政策及制度；3、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；4、研究行業(yè)內(nèi)公司以及競爭對手的財(cái)務(wù)信息，分析行業(yè)動態(tài)，為企業(yè)決策提供戰(zhàn)略支持；5、參與公司投融資項(xiàng)目，為決策提供測算、分析等支持工作。
薪資水平：在一線城市，財(cái)務(wù)分析師的平均工資約在10000-12000左右；二三線城市的財(cái)務(wù)經(jīng)理收入約在8000-10000間。
六、預(yù)算主管
正確的財(cái)務(wù)預(yù)算分析，對于企業(yè)的生存和發(fā)展來說舉足輕重。預(yù)算主管在公司中便擔(dān)任著財(cái)務(wù)支出的規(guī)劃與把關(guān)工作。
職責(zé)：對收入、費(fèi)用和成本進(jìn)行預(yù)算管理，主要包括以下工作：1、制定公司預(yù)算管理辦法，完善預(yù)算工作規(guī)章制度；2、編制月度效益測算和年度計(jì)劃預(yù)算；3、研究并擬定支出重點(diǎn)，合理平衡基本支出與項(xiàng)目支出；4、根據(jù)預(yù)算方案監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。
薪資水平：在一線城市，預(yù)算主管的平均工資約在80000-10000左右；二三線城市的財(cái)務(wù)經(jīng)理收入約在6000-8000間。
七、成本主管
成本管理是公司“開源節(jié)流”策略中的重要一環(huán)，成本主管就是站在成本源頭的把關(guān)人。
職責(zé)：1、完善成本核算和控制體系；2、成本規(guī)劃，確定成本總控指標(biāo)，并提出成本控制要點(diǎn)與建議；3、成本計(jì)算、成本控制：對成本進(jìn)行事前審核，監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況；5、帶領(lǐng)成本會計(jì)進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
薪資水平：在一線城市，成本主管的平均工資約在8000-10000左右；二三線城市的財(cái)務(wù)經(jīng)理收入約在6000-8000間。
以上就是中級會計(jì)職稱在人才市場上的對應(yīng)崗位介紹。當(dāng)然，在實(shí)際工作中，許多公司不作如此詳實(shí)的細(xì)分，僅設(shè)立財(cái)務(wù)主管職位，且崗位職責(zé)通常涵蓋了多項(xiàng)業(yè)務(wù)，如同時(shí)兼任預(yù)算主管與成本主管等。
當(dāng)我們也可以在職場上看到許多拿著中級職稱、但做著出納工作，抑或是考出中級職稱、但并未升職加薪的情況，這不難理解：考取中級職稱只意味著專業(yè)知識層次上的合格，要想勝任這些財(cái)務(wù)管理職位，還要能夠在實(shí)務(wù)中靈活運(yùn)用這些財(cái)務(wù)管理知識。因此，只有認(rèn)真掌握中級職稱所考核的專業(yè)知識，并且積極在實(shí)踐中加以運(yùn)用，才能離這些職位越來越近。
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