叮咚，學(xué)妹深夜發(fā)來(lái)消息：學(xué)長(zhǎng)，明天要去四大面試了，睡不著。A考君抓起手機(jī)看了一眼，沉默了。進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)是很多年輕人走出大學(xué)后的第一個(gè)夢(mèng)想，很多人為這個(gè)夢(mèng)彷徨過(guò)，失眠過(guò)，落淚過(guò)。這位學(xué)妹也是如此，出自一所普通高校，專(zhuān)業(yè)也并非會(huì)計(jì)學(xué)，種種原因讓本來(lái)自信滿(mǎn)滿(mǎn)的她，在收到面試邀請(qǐng)后，依然陷入了自我懷疑中。A考君曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)相似的時(shí)刻，深知雞湯無(wú)用，唯有真言才能解救迷茫。A考君想到這里，拿起手機(jī)，向?qū)W妹講起四大面試?yán)锏哪切┑览?hellip;…
非名校不能進(jìn)四大？錯(cuò)。
四大，是在世界范圍內(nèi)獲得廣泛認(rèn)可的四家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，均在福布斯企業(yè)排行榜前幾位，分支機(jī)構(gòu)遍布全球，簡(jiǎn)而言之，有錢(qián)，有名。這樣的機(jī)構(gòu)，用人標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該很高吧？沒(méi)錯(cuò)，確實(shí)很高，數(shù)據(jù)顯示，四大中的某一家在2015年的秋招中，收到40,000份簡(jiǎn)歷，最終錄取人數(shù)為2269。5.6%的錄取率讓最后進(jìn)入四大的那群人顯得如此與眾不同，也正因?yàn)閺墓ぷ鞣绞降绞杖胨降呐c眾不同，人人都想成為他們中的一員。
四大當(dāng)然重視學(xué)歷。但如果學(xué)歷的影響力真的如此大，那么在網(wǎng)申階段就已經(jīng)可以做出最終判斷了。事實(shí)上，能通過(guò)網(wǎng)申的候選人，在學(xué)歷上已經(jīng)可以放下心。對(duì)于學(xué)歷項(xiàng)，四大都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，通常大專(zhuān)類(lèi)申請(qǐng)者通過(guò)網(wǎng)申的概率遠(yuǎn)小于本科申請(qǐng)者，即便是本土八大的許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在招聘條件中也明確列出：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。本科學(xué)歷足以讓求職者拿到面試入場(chǎng)券，但即便和這位學(xué)妹一樣，通過(guò)網(wǎng)申和筆試后，也并不代表可以從此忽略學(xué)歷上的差異。
試想，如果在后續(xù)考核環(huán)節(jié)中兩個(gè)候選人表現(xiàn)不分伯仲，而崗位只有一個(gè)，那么剩下的考慮標(biāo)準(zhǔn)還剩什么？還是只能回到學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)這些硬性條件了。因此，對(duì)于學(xué)歷本身不占優(yōu)勢(shì)的同學(xué)們，一定要在其他方面做到足夠出眾，足夠讓四大面試官無(wú)視簡(jiǎn)歷上的一切數(shù)據(jù)。
A考君觀察過(guò)，每年能最終進(jìn)入四大的那群人，相較于響亮的學(xué)校名字，更令人無(wú)法忽視的是他們身上那種高精尖人才的自信氣質(zhì)。而氣質(zhì)，只能是綜合實(shí)力提升的結(jié)果。在大學(xué)階段，大學(xué)生有許多機(jī)會(huì)和途徑可以提升自己的綜合實(shí)力。例如，考一張含金量高的證書(shū)，類(lèi)似ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，要拿到證書(shū)必須通過(guò)兩階段14門(mén)科目的考試，相當(dāng)于重新讀了一遍會(huì)計(jì)學(xué)本科課程，一張ACCA證書(shū)，足以證明持證人已充分掌握財(cái)會(huì)領(lǐng)域所需的所有知識(shí)和技能。
除了考證，大學(xué)生還有許多可以鍛煉自己的溝通能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力的舞臺(tái)。例如，各種高級(jí)別的社團(tuán)活動(dòng)，類(lèi)似幾乎每所大學(xué)都有的大學(xué)生模擬聯(lián)合國(guó)組織。大學(xué)生參與模擬聯(lián)合國(guó)組織，可以充分鍛煉自己的溝通能力，英語(yǔ)表達(dá)能力，合作能力。除此之外，全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)演講比賽和各種校際辯論賽都是值得寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中的活動(dòng)經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷上只是一行字，但真正有用的是自己在過(guò)程中學(xué)到的各種能力，這些能力在之后的四大面試中將會(huì)派上用場(chǎng)。
最后，最重要也是提升效果最好的一項(xiàng)經(jīng)歷是，四大的實(shí)習(xí)。四大每年都有固定提供給在校大學(xué)生的實(shí)習(xí)和活動(dòng)機(jī)會(huì)，例如畢馬威的開(kāi)放日活動(dòng)，各大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的寒暑假實(shí)習(xí)生計(jì)劃，等等。是的，這是提升最顯著的一項(xiàng)經(jīng)歷，也是最難獲取的一項(xiàng)經(jīng)歷，想要進(jìn)入四大實(shí)習(xí)也會(huì)經(jīng)歷一系列網(wǎng)申筆試甚至面試。A考君覺(jué)得，不論能否通過(guò)重重困難拿到四大實(shí)習(xí)，至少這份經(jīng)歷足以讓大學(xué)生提前了解到四大的行事風(fēng)格和競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。
四大面試：游戲才剛剛開(kāi)始
進(jìn)入四大面試時(shí)，雖然只剩下30%的競(jìng)爭(zhēng)者，但別忘了，四大最終錄取率只有5.6%——你還需要淘汰掉身邊8成的對(duì)手才能最終進(jìn)入四大！
四大的面試通常分幾個(gè)步驟進(jìn)行，例如普華永道的面試包括：群面，個(gè)人case，Explore PwC，午餐。這幾個(gè)項(xiàng)目中，重中之重就是最開(kāi)始的群面了。一位四大合伙人說(shuō)過(guò)，群面過(guò)后，剩下大多數(shù)人都只是走個(gè)流程而已。四大面試就是這么殘酷，一見(jiàn)定終身，沒(méi)有重來(lái)的機(jī)會(huì)。
所以，要把握好四大面試，在群面上必須下一番功夫。
群面的安排通常是這樣的，10個(gè)人一個(gè)大組，每個(gè)組分為A，B兩個(gè)小組，花15分鐘時(shí)間讀case，讀完花30分鐘時(shí)間分別進(jìn)行小組討論。討論完畢后，每個(gè)組有15分鐘時(shí)間做presentation，而另一組有10分鐘時(shí)間可以對(duì)presentation進(jìn)行提問(wèn)。四大中每一家規(guī)定都有些不同，但面試者在每一個(gè)環(huán)節(jié)都很可能被面試官要求用英文作答，這時(shí)候英文實(shí)力就顯得至關(guān)重要了。
試圖進(jìn)入四大的每個(gè)人都虎視眈眈，請(qǐng)記住，能進(jìn)入四大群面的，再?zèng)]有青澀的少年少女，每一個(gè)都是準(zhǔn)備廝殺的戰(zhàn)士。在四大的群面環(huán)節(jié)，最常見(jiàn)的場(chǎng)面是，每一個(gè)人都拼命試圖搶占發(fā)言機(jī)會(huì)，不加節(jié)制地長(zhǎng)篇大論，以及彼此之間的反駁和攻擊。討論是無(wú)序的，但是，無(wú)論討論變成什么樣子，面試官都不會(huì)進(jìn)行干預(yù)，這正是群面環(huán)節(jié)最有意義的一點(diǎn)：在混亂中，才能看出那些真正冷靜且睿智的選手。
通常在群面中會(huì)讓候選人在Team Leader，Time Keeper，Different Idea，Summarizer中挑選角色，可能會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)搶?zhuān)⒁獠槐乇憩F(xiàn)出攻擊性，大方得體即可。即便做不了自己想做的角色，也可以作為討論參與者，在討論過(guò)程中展示自己的邏輯思維能力和應(yīng)變能力。在審題階段，要充分理解案例和問(wèn)題，思考要有深度但切記不可鉆牛角尖，否則一開(kāi)口就會(huì)顯得和小組大方向格格不入。
關(guān)于發(fā)言，要記住，一定不說(shuō)廢話(huà)，每句話(huà)都要有自己的獨(dú)立性，做到擲地有聲，其次一定要簡(jiǎn)潔，思路清晰。除了自己發(fā)言需要注意，也有必要留意組員的發(fā)言，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕?dòng)，表示支持或反對(duì)，引用意見(jiàn)等等，能展示出與人溝通合作的能力。至于說(shuō)廢話(huà)和跑題的組員，切記不可受影響，該跳過(guò)的要跳過(guò)。
至于突發(fā)情況，例如被人反駁，與組員意見(jiàn)出現(xiàn)分歧，記得千萬(wàn)不可情緒化，在面對(duì)分歧時(shí)，唯一正確的應(yīng)對(duì)方法是：解釋。對(duì)，先解釋自己的觀點(diǎn)，試圖說(shuō)服對(duì)方，要知道世界上沒(méi)有完全對(duì)立的觀點(diǎn)，只是看問(wèn)題的角度不同而已，當(dāng)出現(xiàn)分歧時(shí)，首先要考慮是否自己表達(dá)方式不夠準(zhǔn)確。最后，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己被對(duì)方說(shuō)服時(shí)，一定要大方肯定對(duì)方的觀點(diǎn)，風(fēng)度永遠(yuǎn)可以為你加分。
行百里者半九十：四大的二面
過(guò)了群面，接下來(lái)的刷人比例大約為三個(gè)人中刷掉一個(gè)。高手過(guò)招，差距總在毫末之間，也更考驗(yàn)每個(gè)候選人的臨場(chǎng)應(yīng)變能力。
通常候選人會(huì)在二面時(shí)遭遇四大的合伙人，簡(jiǎn)稱(chēng)Par。Par的問(wèn)題會(huì)很密集，例如：
介紹下之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)到了什么，有什么遺憾，之前的項(xiàng)目經(jīng)理如何評(píng)價(jià)你，你如何評(píng)價(jià)這份實(shí)習(xí)？
又例如：
你認(rèn)為中國(guó)哪家公司做的不夠好，為什么做的不夠好，你有什么措施能幫他們扭轉(zhuǎn)敗局，為什么這樣做會(huì)有效？
又例如工作之后會(huì)如何平衡工作和家庭，為什么，等等。在每一個(gè)問(wèn)題后，都可能接上五六個(gè)問(wèn)題，用來(lái)考查候選人的邏輯縝密程度和快速反應(yīng)能力。
切記，答題中不可慌亂，怎么想就怎么答，速度要快。這些問(wèn)題都沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，而優(yōu)秀的答案必然是前后統(tǒng)一又能與眾不同的。
最后，盡管二面聽(tīng)起來(lái)像是對(duì)候選人的個(gè)人情況調(diào)查，但假如候選人能在二面的回答中帶入自己對(duì)整個(gè)行業(yè)和崗位的深刻理解，必然能讓主考官眼前一亮。
 
四大之路，道阻且長(zhǎng)，祝愿每個(gè)有志進(jìn)入四大的同學(xué)都能堅(jiān)定最初的理想，殺出重圍。
▎本文來(lái)源高頓，作者一川，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留美海龜，財(cái)經(jīng)老鳥(niǎo)，左手逗貓，右手寫(xiě)稿。