當(dāng)90后開始焦慮于“中年危機(jī)”,00后尚活躍于網(wǎng)絡(luò)之中時(shí),第一批95后已經(jīng)走出象牙塔,開始在社會(huì)舞臺(tái)上大顯身手。
有這樣一群財(cái)務(wù)萌新,他們剛剛畢業(yè)半年,也逐漸在職場(chǎng)中完成了人生最重要的兩次成長(zhǎng):發(fā)現(xiàn)有些事情再怎么努力都無(wú)能為力,以及明知道無(wú)能為力也去盡力爭(zhēng)取。
01 理想很豐滿,職場(chǎng)很骨感
當(dāng)帶著滿腦袋的財(cái)務(wù)知識(shí)來(lái)到職場(chǎng),想要施展身手時(shí),萌新們卻發(fā)現(xiàn):四年所學(xué)的知識(shí)中能真正用上工作的確實(shí)不多,能用上處也在面臨真正的實(shí)務(wù)操作時(shí)顯得束手束腳——從知識(shí)到實(shí)踐的過(guò)程需要不斷的詢問(wèn)、學(xué)習(xí)。職場(chǎng)不僅要求他們利用初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、CPA等專業(yè)證書進(jìn)行理論補(bǔ)充,還要求他們通過(guò)工作實(shí)踐知識(shí)、逐漸形成對(duì)于財(cái)務(wù)的體系化認(rèn)知。
當(dāng)帶著對(duì)職場(chǎng)的憧憬踏進(jìn)財(cái)務(wù)部時(shí),職場(chǎng)向大多數(shù)新人潑去一盆冷水:在以工資換取等價(jià)值勞動(dòng)的過(guò)程中,公司利益是最高目標(biāo),一切都以此為前提;績(jī)效指標(biāo)是考核標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有人能容忍你的長(zhǎng)期拖后腿;有職場(chǎng)人的地方就一定有勾心斗角,而且就可能發(fā)生在你身上。大到社會(huì)規(guī)則、職場(chǎng)法則,小到勾心斗角、人情冷暖,無(wú)不在向萌新們展示出職場(chǎng)的獠牙:這才是職場(chǎng)最真實(shí)的樣子。
腦海中的知識(shí)和框架需要由實(shí)務(wù)填充血肉,心中理想的職場(chǎng)藍(lán)圖也需由現(xiàn)實(shí)批改校正。
 
02 現(xiàn)實(shí)很骨感,成長(zhǎng)很豐滿
第一次實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的萌新們,很快被現(xiàn)實(shí)的壓力打了個(gè)措手不及:數(shù)據(jù)顯示,北上廣深的95后平均月薪已超六千,自己卻在拉低平均線上作出了不少貢獻(xiàn);好不容易可以不再問(wèn)家里要錢了,卻又在交完三月房租后不得不向支付寶爸爸借錢度日。
他們的人生觀在這段時(shí)期得到了洗禮。在職場(chǎng)中,他們深刻地認(rèn)識(shí)到:不努力,是真的會(huì)被淘汰的。在校期間也許還不能理解那些很努力的人,而看到職場(chǎng)中每一個(gè)人都在用力奔跑時(shí),他們開始明白:時(shí)間根本不等人,不認(rèn)真度過(guò)的話,差距會(huì)逐漸大到超出想象。他們不得不白天勤思苦練,夜晚燈下苦學(xué)。
他們的職業(yè)觀也為當(dāng)代職場(chǎng)觀增添了濃墨重彩的一筆。他們是敢在面試中問(wèn)出“可不可以帶狗上班?”、“可不可以上班時(shí)間出去理發(fā)?”的職場(chǎng)革命者。他們也是不被穩(wěn)定所囿的新新人類,敢跳槽,也積極為跳槽謀劃:考證、出外勤、跟項(xiàng)目,一步步讓自己的價(jià)值更大,讓自己越來(lái)越“不可替代”。
他們的生活觀也逐漸開始接地氣。過(guò)去臆想的做飯、澆花、遛狗生活,慢慢地在一輪輪月末盤點(diǎn)與年終結(jié)算后被拋在腦后了。加班到深夜也覺得沒(méi)什么,偶爾不加班時(shí)還會(huì)由衷地高興。接受現(xiàn)實(shí)、學(xué)會(huì)苦中作樂(lè),這就是生活想要告訴他們的真理。
 
雖然大多數(shù)他們正在經(jīng)歷著人生中最窮的一段日子,但又是一生中最幸福的時(shí)候:無(wú)論是新手期的經(jīng)驗(yàn)積累、迅速成長(zhǎng),還是人生中的第一次年會(huì)、第一筆年終獎(jiǎng),都是他們的幸福來(lái)源。
這群95后在用自己的行為不遺余力地向90后宣戰(zhàn):比你小的人,也跟你一樣努力。他們也身體力行地告訴00后:職場(chǎng)沒(méi)那么可怕,世界也終將屬于我們。
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