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許多人都因高薪想進入“四大”工作，但很多人并不了解四大會計事務(wù)所的職位晉升路線。在四大會計事務(wù)所做審計，工資能拿多少錢？
四大事務(wù)所在中國一般分為五級，第一級的崗位為普通員工，第一級下面又分為兩級，第二級的崗位是資深員工，下面分為三級，第三級崗位是經(jīng)理，第四級的崗位是高級經(jīng)理，第五級的崗位是事務(wù)所合伙人，四大員工需要根據(jù)進入事務(wù)所的年限和崗位慢慢熬。
因為四大的主營業(yè)務(wù)是審計，本文僅以審計為例。
“四大”第1年：審計助理
應(yīng)屆畢業(yè)生進入四大的第一年，通常做被稱為SA1，有的也叫“小朋友”，但普華永道和安永剛好相反，第一年安永稱SA-1，普華永道稱SA-2。
不管是什么專業(yè)，不管進入了哪個部門，在這個剛畢業(yè)的階段，通常做的科目是銀行存款，財務(wù)費用和票據(jù)，營業(yè)收支，相關(guān)費用等一些比較基礎(chǔ)的科目。
在這個階段，因為剛開始接手工作，保持學(xué)習(xí)和工作的激情是存活下來的秘籍。
這個階段的基本工資在7k左右，如果獲得含金量較高的資格證書，比如CPA、ACCA等證書，可獲得基本工資之外的500-1000元。如果進入四大能跟著做IPO項目，長期的出差和加班，一個月工資在10k以上也是有可能。
跳槽建議：新人沒有多少實際的工作經(jīng)驗，被獵頭挖走的幾率非常低，基本上95%的人會留下來。而那些離開的人或者是因為實際工作中發(fā)現(xiàn)性格不合，或者收到了知名大學(xué)的Offer。
“四大”第2年：審計
一年的“四大”工作后，終于可以擺脫掉“小朋友”的稱呼，通常被稱為SA2，在安永稱為SA-2，普華永道稱為SA-1。
第一年后，99%的人能夠晉升為審計，在這個階段手上的科目會有所增加，會接觸往來類別，比如OP，OR，AP，AR等，還有存貨、收入和成本等等。高頓職業(yè)研究中心劉老師表示，這個階段是通向高級審計師的重要階段，需要在工作中形成自己的理解和判斷，慢慢的讓自己成為團隊的核心人員。
這個階段的基本工資在8k左右，8k以上的基本上是第一年的表現(xiàn)總體整體在4-5分，并且通過了注冊會計師。這段時間，如果一直在辛苦的做IPO項目，辛苦出差甚至沒有休息日，一個月的工資能拿到12k左右，甚至更高。
跳槽建議：第二年有了一點工作經(jīng)驗，但接觸的項目并不多，是個積累和提高的階段，不建議跳槽，而那些在這個階段跳出去的，也不能拿到預(yù)期的薪水。
“四大”第3年：高級審計師第一年
并不是所有的審計都能晉升為高級審計師，經(jīng)過在事務(wù)所的前兩年，那些在工作能力、溝通能力、團隊合作、抗壓能力等方面的得分較高的審計會被提升高級審計師，高級審計師需要極強的責(zé)任心和自律精神，審計和稅務(wù)知識需要大幅提升，開始接觸團隊管理，可能被任命為小組的FIC，管理小組的所有事情。
這一階段薪資漲幅比較大，每個人的得分會影響是該拿HighPay，AveragePay還是LowPay。這個階段的基本工資在10k-12k左右，加上加班補貼之類，最終一般能拿到16k左右，甚至更高。
跳槽建議：做到這個崗位，會有很多獵頭挖你，介紹你去銀行總行新進入中國的外資公司，或者一些相對有實力的外企，而獵頭給出的工資也一般在11k-13k左右，職位在經(jīng)理之下。
“四大”第4年:高級審計師第二年
如果上一年做了高級審計師，并且接觸到FIC的工作，這個時候就會升為團隊的FIC。這時，需要懂得大量的審計報告里的知識，審計報告中副注的披露表達，會計政策的運用，重大的風(fēng)險評估和事項處理，重大經(jīng)營投融資，企業(yè)的環(huán)境，組織和治理結(jié)構(gòu)等等，需要進行全方面的考慮，需要數(shù)量運用的審計稅務(wù)專業(yè)知識。
這個階段的基本工資通常在13k-15k左右。但業(yè)內(nèi)人士透露，這個階段如果做的是一個OT很寬松的IPO項目，加班費是相當(dāng)驚人的，有的人月薪能拿到稅前30k-40k，甚至更高。
跳槽建議：這個階段的四大離職率相對較高，能力較強，可以獨擋一面的人可以去大公司做財務(wù)經(jīng)理。有錢的公司能開出20k以上的薪水，雖然總工資無法與四大相比，但企業(yè)里的工作強度、工作壓力、出差時間都要比四大好很多。
“四大”第5年：高級審計師第三年
在這一階段，每個小組里剩下的工作五年的元老一般只剩一半了，很多人離職或者跳槽，這個階段老板和經(jīng)理會很慎重的用人，大量的SRM，SAD，REPORT，CLAER等等工作。
這個階段的基本工資應(yīng)該在17k-21左右，如果加班比較多，能拿到月薪40k-50k的薪水。
跳槽建議：如果有好的機會，當(dāng)然可以去大公司當(dāng)財務(wù)經(jīng)理，但是如果老板和經(jīng)理都很賞識你的話，那么你需要大量的拒絕掉獵頭的電話，期待著再升級為Manger。
“四大”第6年：經(jīng)理
通過前五年的積累與沉淀，表現(xiàn)讓人滿意的，并且獲得了多國的注冊會計師資格證書，將會正式升級為經(jīng)理Manger，負責(zé)更多的工作和業(yè)務(wù)。
Manger因為個人能力的不同，基本工資在27k-33k左右，但Manger沒有高昂的加班費，四大便為工作5年升職為經(jīng)歷的人，并且工作滿一年后會額外獲得12-15萬的獎金。
跳槽建議：在四大做到Manger就不會想著跳槽了，拼命的工作，期待下次的升職。
“四大”第7-10年：高級經(jīng)理
“四大”高級經(jīng)理是屬于高級管理層，做到這個崗位不僅僅是能力，多數(shù)人是靠情商，拼人脈，四大高級經(jīng)理SenorManger的基本月薪一般為60k。做到這個位置，他們下一步需要規(guī)劃的是怎么成為合伙人。
“四大”第12年+：合伙人
做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險。Partner（合伙人）賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬級別。
“四大”的光鮮讓很多人眼紅，其實，得到的與付出的總是成正比，在四大，也有無休止的加班加點，那些在四大混的風(fēng)生水起的牛人，是因為他們不抱怨，也不放棄，總是拼命的在努力。如果你的目標(biāo)是四大，請你一定做好吃苦和迎難而上的準(zhǔn)備，那樣你才能在四大的路上走得更遠。 關(guān)于高頓
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