“落戶難、落戶條件高”等問題,曾一直是困擾人才去各城市發(fā)展的難題。但隨著各地對人才重視程度增高,人才爭奪戰(zhàn)開始打響,各地不斷推出很多優(yōu)惠政策來鼓勵人才落戶,不僅落戶送房,甚至還直接送錢。越來越多的城市加入到人才爭奪戰(zhàn)中,甚至連北京、上海都相應出臺人才落戶政策。
到目前為止,全國的“搶人大戰(zhàn)”已經(jīng)進入“白熱化”階段,天津如今也加入這場大戰(zhàn),想要在人才戰(zhàn)中站穩(wěn)一席之地。雖然地處北京旁邊,卻無法和北京一樣享有金融人才不斷涌進的優(yōu)勢,面對“西安CFA持證人最高可拿50萬補貼”這樣的政策來勢洶洶,天津也逐漸加快了人才引進的腳步。
5月4日,天津市委書記李鴻忠在主持召開市委常委會會議中,就人才計劃進行了深刻討論:
而這短短一段話已經(jīng)說明了天津?qū)τ谌瞬懦雠_了不少的優(yōu)惠政策:
1.制定《“海河英才”行動計劃》,落實對于人才的補助款項等
2.人才引進迫在眉睫,要加快對于人才的引進速度
3.對于落戶非?,F(xiàn)實一些問題,如經(jīng)費資助、居住、醫(yī)療、子女的問題,要精準服務保障,對于人才落戶要提供精準服務和保障。
此外,發(fā)布《天津市引進人才落戶實施辦法(審議稿)》,將人才落戶辦法提上了日程,盡管這份文件不是最終實行辦法而只是審議稿,但是指向性已非常明顯。天津?qū)⑷瞬欧譃榱藢W歷型、資格型、技能型等,其中,資格型人才方案最為貼近財經(jīng)人的需求。資格型人才包括了:獲得副高級及以上職稱資格;擁有國內(nèi)外注冊會計師、金融分析是、精算師、律師等職業(yè)資格。對于符合以上條件且身體健康、無犯罪記錄的國內(nèi)外人才,可以來津落戶。
天津市明確了對于CFA、CPA、USCPA等持證人,可以來津落戶,不受額外的限制,這在天津絕對是“前無古人”的,表明了天津此次搶人的決心。雖然知識審議稿,但是顯而易見的是政府對于落戶制度改革的決心和力度,未來政策實施后,將會加快人才的建設。持證人,尤其是持有CFA等證書的人才,往往能夠在人才戰(zhàn)略中被各地政府給予相當高的待遇,能夠擁有更為優(yōu)惠的待遇,并單獨給予相關政策。這說明了我國目前各地對于持證人才的短缺。高頓小編根據(jù)CFA協(xié)會官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)得知,截止到2017年末,我國現(xiàn)有的的持證人數(shù)不足5000人,90%都集中在北上廣深,不少城市幾乎沒有CFA持證人。
從這兩年的報考人數(shù)來看,CFA考試的報名人數(shù)持續(xù)增長,各個城市的報考人數(shù)也在上漲,對于這張證書了解人也越來越多。但綜合來看,CFA作為全球投資領域的通行證、高端金融領域的“王牌”認證,依舊是一個很大的缺口,需要大量的人才補給。
當然,CFA考試享受的優(yōu)惠雖然眾多,但三級考試也不是輕易能通過的。十個模塊的學習更需要下狠心,努力學習才能通過考試,大約一年半到三年的備考時間也讓不少人抓狂。不管選擇網(wǎng)課、報班培訓或者看書等備考方式,適合自己的才是最重要的。
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