都說(shuō)90后換工作十分瀟灑,幾乎不存在成年人習(xí)慣性的瞻前顧后。
Amber,典型的90后,金融碩士畢業(yè),找到了一份分析師的工作。沒(méi)多久,由于Amber撰寫(xiě)的一份分析報(bào)告漏洞百出,數(shù)據(jù)明顯造假,而被老板請(qǐng)到了辦公室。
一番怒不可遏的質(zhì)問(wèn)之后,Amber卻十分不以為然:我一個(gè)月就拿6000,能指望我給出怎樣的報(bào)告?
這里并沒(méi)有黑90后工作態(tài)度的意思,但這的確是不少年輕職場(chǎng)人的真實(shí)想法。
舉個(gè)例子,你花很便宜的價(jià)錢買了一樣?xùn)|西,沒(méi)多久就壞了,你隨手一扔,心里肯定在想:這么便宜的價(jià)格,能要求質(zhì)量好到哪里去呢?
“好貨不便宜,便宜沒(méi)好貨”,俗話是這樣說(shuō)沒(méi)錯(cuò),但用在職場(chǎng)上卻顯然不太合適:即便每個(gè)人都應(yīng)該得到與付出相對(duì)應(yīng)的報(bào)酬,但過(guò)分斤斤計(jì)較甚至因此行差踏錯(cuò),顯然不是件明智的事,尤其是初入職場(chǎng)的年輕人。
畢竟,站在用人單位的角度,他們希望你能夠“拿著6k的工資給出30k的成績(jī)”。
6k薪水想的是“做了”
 
30k薪水想的是“做好”
不論是職業(yè)咨詢師還是你的前輩導(dǎo)師,都會(huì)苦口婆心地告訴你:第一份工作不要太看重薪水。
這話自然不無(wú)道理。
Kyle剛進(jìn)證券公司的時(shí)候,工資只有5k,半年后變成6k,一年后漲到了8k。這樣的漲薪速度,算得上是較快的。最初,Kyle就是一個(gè)分析師的小助理,負(fù)責(zé)整理整理數(shù)據(jù),做做PPT之類的輔助工作。
在不少人看來(lái),這些更像打雜的輔助性工作,只要完成了就萬(wàn)事大吉了。
然而,Kyle并不這樣認(rèn)為。由于跟著的分析師在業(yè)內(nèi)小有名氣,因此Kyle沒(méi)有放過(guò)任何跟他一起學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),自己也經(jīng)常會(huì)看他寫(xiě)的分析報(bào)告,然后自己嘗試著寫(xiě),從最初的漏洞百出到后來(lái)的邏輯嚴(yán)謹(jǐn),Kyle研究過(guò)不下百份報(bào)告。
后來(lái),Kyle知道自己不可能一輩子做個(gè)小助理,便開(kāi)始全方位地涉足金融,在高頓報(bào)了CFA課程,踏踏實(shí)實(shí)地惡補(bǔ)專業(yè)金融知識(shí),并且順利通過(guò)一級(jí)考試。
你看,Kyle的工資說(shuō)起來(lái)也并不高,但他一直想的都不是把工作“做完”,而是千方百計(jì)地要把它“做好”。
 

 
6k薪水把平臺(tái)當(dāng)作自己的本事
 
30k薪水把自己當(dāng)本事
初入職場(chǎng)的年輕人有一種潛意識(shí):能進(jìn)大公司的都牛逼,我進(jìn)了大公司,我也牛逼。
這的確是事實(shí),但不少人很容易進(jìn)入一種誤區(qū):錯(cuò)把所在機(jī)構(gòu)的強(qiáng)大,當(dāng)作自己的強(qiáng)大。
這也是為什么很多分析師離開(kāi)高盛之后,仍然被投資者所牢記的只有寥寥。因?yàn)槿思耶?dāng)初看重的是高盛的品牌,并不是你這個(gè)人。
因此,能夠進(jìn)入知名企業(yè)的確證明了你的能力,但是并不代表從此可以高枕無(wú)憂,借著平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)不思進(jìn)取。我們要努力讓自己成為更優(yōu)秀的人,而不是用平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)吹噓自己。
要知道,那些月薪30k的人,就算離開(kāi)了大平臺(tái),分分鐘也能自己闖出一片天地,無(wú)論去到哪里,都不會(huì)被湮滅。因?yàn)?,是金子總?huì)發(fā)光的。
但首先,你得保證自己是金子,而不是披著24k外衣的18k黃金。
總而言之,聰明人在金融圈永遠(yuǎn)不可能賺不到錢,但到底是大錢還是小錢,依然取決于你的態(tài)度和決心。
▎本文作者:Stella,高頓財(cái)經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章,歡迎分享,轉(zhuǎn)載必須注明來(lái)源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。