在大部分人的認(rèn)知力，投行是極具神秘色彩、鑲金屬性的行業(yè)，當(dāng)然薪酬也存在著巨大差異化，有人不到40年入百萬，也有人靠著五險(xiǎn)一金的基本工資“垂死掙扎”。
之前，高頓FRM考試交流群里流傳這這樣2張截圖：
 

 
截圖源于某銀行支行員工給微博大V投稿吐槽，年終獎(jiǎng)現(xiàn)狀···竟然還有倒扣的···
最近關(guān)于投行，又被這樣一張截圖刷屏：
 

 
我一直以為投行都是月入50K的，這是不是少打了一個(gè)零···
群里炸開了鍋，紛紛開始給自己一些安慰性的說辭，比如之前銀行員工年終獎(jiǎng)被倒扣是因?yàn)?016年銀行領(lǐng)域遭遇業(yè)務(wù)霜降；如今投行4000多點(diǎn)的工資單是因?yàn)槭袌?chǎng)行情、專業(yè)水平、努力程度及運(yùn)氣不佳···
不管哪個(gè)說法，掩蓋不了金融業(yè)貌似在醞釀一個(gè)“大坑”，用光鮮亮麗的西裝革履掩蓋敗絮其中的內(nèi)在？
所有金融人仿佛都像是被“坑進(jìn)了一個(gè)巨坑”無法自拔，到底金融圈怎么了，這個(gè)多金的行業(yè)還像外界傳聞一般年薪30萬，半年就買房么？讓我們來看看幾個(gè)鮮明而又具有代表性的例子。
關(guān)于投行，有哪些你不知道的事？
案例一//小A
一位本科畢業(yè)的金融男，在一家內(nèi)資券商做業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)把手上債券通過各種方式賣給資方boss。
總體來說，銷售的收入不太穩(wěn)定，經(jīng)歷過事業(yè)的起伏與愛情的洗滌，這個(gè)本科金融男做得好一個(gè)月十幾二十幾萬，不好的時(shí)候守著三四千的基本工資過日子。
可能缺少安全感吧，他在花銷上很讓人“生恨”，和同事一起點(diǎn)外賣，讓同事幫忙點(diǎn)，從來想不起來給錢；和對(duì)象一起都是AA制，給自己買東西舍得，給女朋友送禮物，不是想不起來特殊日子就是挑來挑去不知道送什么，最后發(fā)個(gè)52塊錢的紅包敷衍了事···
甚至有一次，在女朋友的瘋狂暗示下，知道一瓶200多毫升的水（據(jù)說是神仙水）要1000多，將每次紅包金額調(diào)整為152，不出半個(gè)月，這個(gè)傻女孩終于回頭是岸了···
這絕對(duì)不是狗糧，一定是毒藥。
投行對(duì)業(yè)務(wù)能力還是很要求專業(yè)強(qiáng)度的，一位剛畢業(yè)的金融生，如果在沒有豐沛資源的前提下，想要開拓新的業(yè)務(wù)市場(chǎng)難度不小。這時(shí)候就需要大學(xué)時(shí)積累的金融知識(shí)及相關(guān)金融證書輔佐出來的案例技能了。
如果小A持有CFA、FRM等金融證書，那么業(yè)務(wù)能力可能會(huì)有所改觀，畢竟金融風(fēng)險(xiǎn)管理師作為國(guó)家稀缺型金融人才，目前已在各大一線、新一線、二三線城市掀起一波人才“哄搶大戰(zhàn)”了。
激起的行業(yè)浪花不僅蔓延至整個(gè)人才市場(chǎng)，更引導(dǎo)出一大波人才轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)崗金融，在天津發(fā)布《海河英才》政策后的幾天里，超過萬數(shù)FRM證書持有者申請(qǐng)落戶，這同時(shí)也是對(duì)市場(chǎng)發(fā)出“警報(bào)”。
人才稀缺，請(qǐng)急速填補(bǔ)！
當(dāng)然收入不穩(wěn)定因素有許多，且說金融男精打細(xì)算能力超強(qiáng)，小A丟掉愛情也不能全怪收入不穩(wěn)定，這可能和個(gè)人性格脫不了干系···
案例二//小B
B在一家分行做高級(jí)分析，從業(yè)5年。
國(guó)有行應(yīng)該是那種不愁吃穿、日子逍遙的金領(lǐng)成功男士，沒事爬爬山、喝喝茶，社交圈子也是一呼百應(yīng)的那種。
最近聽聞他要跳槽，因?yàn)樵缜耙晃煌伦黾媛毝急人べY高。
難道他不是拿年薪么？他還有工資這回事？
那位前同事，因?yàn)槿〉肍RM證書后辭去銀行業(yè)務(wù)，不說其他就在知乎、喜馬拉雅、荔枝上開的個(gè)人號(hào)，平時(shí)講講課，回答回答關(guān)于熱點(diǎn)金融的問題，竟然也可以月入8萬，這比他每天勤懇做事、日日加班賺的多得多！
一想到不上班的老婆、一周歲的二寶、上私立的大寶，還有十幾年的房貸···
難道他們不應(yīng)該還有什么特殊收入么？B說，如果在十年前央企國(guó)企光分紅就有百萬，但現(xiàn)在都是民營(yíng)，互聯(lián)網(wǎng)打擊下，銀行已經(jīng)沒有什么油水了。
5年前，金融人出差都是頭等艙、五星級(jí)酒店，現(xiàn)在也成了D、T、Z、G開頭的火車和快捷酒店，這幾年的行情不好，大家都在忙著轉(zhuǎn)型，很多圈內(nèi)人都跳出去追互聯(lián)網(wǎng)的尾巴了，只剩我們這些走也不敢走，賴在這里垂死掙扎的“老年人”。
行情不好固然是一方面，但也不能坐以待斃，銀行確實(shí)是在走下鋪路，但它畢竟瘦死的駱駝比馬大，何況還沒死只是有些虛弱。
想到那位前同事，在取得證書后的第一想法就是發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，結(jié)合當(dāng)下時(shí)代潮流，不也混得風(fēng)生水起么？所以說，沒有落幕的時(shí)代，只有放棄拼搏的人，金融人想要增加收入，并不難，折騰副業(yè)，提高自己的附加值，備戰(zhàn)FRM考試，一樣能夠給予你生活的自信。
金融行業(yè)，更要求與時(shí)俱進(jìn)。
案例三//小C
這位就比較厲害了，屬于金字塔頂部掌握著社會(huì)百分之80財(cái)富的百分之20那類人，還是為女性，就職國(guó)內(nèi)第一梯隊(duì)投行領(lǐng)域，某投行執(zhí)行總監(jiān)，不包含傭金基本底薪50萬，按月的。
C本身?xiàng)l件優(yōu)秀，英國(guó)金融專業(yè)碩士畢業(yè)，在取得CPA與證券從業(yè)證書后，于12年加入國(guó)內(nèi)某大型券商公司，跟著項(xiàng)目大牛從研究員做起，開始一步步行業(yè)了解、耕耘。
當(dāng)時(shí)的實(shí)習(xí)薪酬6k，試用期過后10k。
因?yàn)樾氯?，所以什么都要學(xué)，用她自己的話來說就是忙到飛起，沒有休息時(shí)間、整天出差，全世界尋找有意向的IPO平臺(tái)，評(píng)估他們成功的可能性，輔助其IPO。
如果上市，她就能拿到傭金，這個(gè)擁擠計(jì)算方式為，投資方拿走收益部分的80%，剩下的收益抽出40%作為個(gè)人傭金，能到C手中的大概有8%左右。
當(dāng)時(shí)C有想過，如果公司成功上市了，自己就收拾東西退休，如果評(píng)估失敗，那就趕緊考個(gè)FRM或者CFA吧，再不能拖下去，因?yàn)槿澜顼w，很多東西都要自己提前付出，最重要的是太耗費(fèi)精力了，實(shí)際上10年期間C只做成功2個(gè)項(xiàng)目，盡管如此，她還是在40歲左右實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，成功退隱成為“幕后玩家”。
這樣成功的例子，只是例子。
大量失敗項(xiàng)目數(shù)不勝數(shù)，10年做成功2個(gè)，也沒有多少人堅(jiān)持的下來吧。
“做金融蠻苦逼的，尤其是前期，很多人堅(jiān)持不下來，因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間沒有客戶自己也很難開拓出市場(chǎng)，資源需要一步步去積累，但只要肯下功夫鉆研，成就肯定是有的，就看你的志在何方了。我還是比較建議先考一個(gè)證的，比如FRM或者CFA，其實(shí)兩者一起考沒多大問題，它們有準(zhǔn)確的方向，像我們做分析的，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)一定要評(píng)估的，還有失敗后的止損也要考慮進(jìn)去，做一個(gè)出色及合格的風(fēng)險(xiǎn)管理師是分析的前提。當(dāng)然CFA給予的一定是廣闊的金融知識(shí)與理論，在金融行業(yè)，技術(shù)不過硬什么都面談，一切基于自己的目標(biāo)強(qiáng)度吧，有信心，就能干的下去，沒目標(biāo)，只能做蒼蠅，打一槍換一炮，終身碌碌無為。”
總結(jié)三個(gè)人的經(jīng)歷，還是可以發(fā)現(xiàn)到某些相同點(diǎn)與不同點(diǎn)：
比如他們都是專業(yè)的人做專業(yè)的事情；
在自己選擇的行業(yè)里，都在努力奮斗或者說掙扎···
作為金融人目標(biāo)值很重要，這是成功與否的動(dòng)力；
當(dāng)然證書一定程度上給予了很大的走向成功的“動(dòng)能”。
金融圈并不復(fù)雜，復(fù)雜的是利益，清楚自己是做什么的或者說想要什么，其實(shí)成功就變得很簡(jiǎn)單，只要我們沿著那條既定好的路走下去、堅(jiān)持下去，那么成功的大門就一定會(huì)為我們敞開。
不管月薪多少K，年薪多少萬，現(xiàn)在的我們真的沒有時(shí)間去做比較、做思想斗爭(zhēng)，朝著目標(biāo)前進(jìn)吧！
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。