2018年CPA考試結(jié)束后，緊接著最受全民關(guān)注的就是這兩天的2019年國考報(bào)名了！而今年對(duì)財(cái)稅人員的需求又變多了！
　　作為吃瓜群眾，大概圍觀了一下報(bào)名盛況：
　　首先，截止到10月24日，國考報(bào)名第三日，報(bào)名人數(shù)已經(jīng)高達(dá)267909人，雖然和CPA報(bào)名人數(shù)的139.3萬人相比還相去甚遠(yuǎn)，但是國考的區(qū)別是有很大的崗位限制，存在名額競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
　　其次，2019年國考招錄職位中，財(cái)稅類職務(wù)幾乎占到了所招崗位的一半，體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上就是：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算等財(cái)稅類職位招聘6552人，占公務(wù)員招錄總?cè)藬?shù)的45.07%。
　　最后，盡管招錄比例和去年相比大大提升，但是競(jìng)爭(zhēng)比例也非常嚇人，最激烈的競(jìng)爭(zhēng)崗位就是國家統(tǒng)計(jì)局云南某科員崗位，只招錄1人，但是報(bào)名1007人，過審850人，錄取比例為850:1，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了CPA的通過率20%。
　　不難看出，雖然國考的報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)不能和CPA相比，但是競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度卻是有過之而無不及。
　　尤其是財(cái)稅系統(tǒng)，850:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，就意味著不僅在硬件上要非常出色，軟件上也要機(jī)智過人，只有學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，不考出CPA也無法占據(jù)更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
　　那么從此次國考的報(bào)名盛況中，也能看出，財(cái)會(huì)行業(yè)目前呈現(xiàn)出的三個(gè)特征，非常值得財(cái)會(huì)人關(guān)注。
　　01
　　財(cái)會(huì)行業(yè)依然存在很大的人才缺口
　　一提到財(cái)會(huì)行業(yè)，很多人一定會(huì)有兩個(gè)固有印象，一個(gè)是財(cái)會(huì)行業(yè)兩千多萬從業(yè)人員，早已達(dá)到飽和狀態(tài)，還有一個(gè)是財(cái)務(wù)人“賺著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”，付出和回報(bào)不成正比。
　　其實(shí)這兩個(gè)印象，都是財(cái)務(wù)人對(duì)最基礎(chǔ)的出納或者是會(huì)計(jì)行業(yè)的印象集合，換句話說是對(duì)最基層的會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀的描述。
　　但是隨著行業(yè)變革的不斷發(fā)生，人才結(jié)構(gòu)也急需更新，比方說此次國考的所有招錄崗位中，財(cái)會(huì)類崗位招聘6552人，占到了公務(wù)員總招錄人數(shù)的45.07%。也就是說，這些崗位都是對(duì)從業(yè)人員的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、證書有很高的要求。
　　所以從整體的財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，依然存在著很大的人才缺口，尤其是中級(jí)和高級(jí)財(cái)務(wù)人，懂得管理會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)人，都是行業(yè)緊缺人才。
　　02
　　新形勢(shì)下，稅務(wù)類崗位尤其吃香
　　從2017年往后，整個(gè)財(cái)會(huì)行業(yè)體現(xiàn)出的一個(gè)巨大趨勢(shì)就是，稅務(wù)類崗位越來越吃香，或者說稅務(wù)類崗位的人才需求量越來越大。
　　這個(gè)從歷年的政策調(diào)整也能看出，每年稅法改革都是兩會(huì)期間的一個(gè)重頭戲，從2016年兩會(huì)期間的全面“營改增”開始，到今年的個(gè)稅改革、企業(yè)稅改革、特殊稅種的增加和取消等等，都會(huì)影響到企業(yè)運(yùn)營和全民生活。
　　而且這幾年的CPA考試中，所有的稅法考試都是緊跟著政策走，稅法變動(dòng)越來越頻繁，對(duì)相關(guān)人才的需求就越來越多，要求也越來越高，這都是行業(yè)發(fā)展對(duì)人才提出的新要求。
　　03
　　行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈
　　雖然說行業(yè)改革在不斷發(fā)生，人才缺口也還很大，但是并不能說明行業(yè)不存在競(jìng)爭(zhēng)，只能說行業(yè)需求和人才供給之間存在矛盾，符合要求的人才數(shù)量并不多。
　　從國考統(tǒng)計(jì)局崗位高達(dá)850:1的競(jìng)爭(zhēng)比例中就能看出，求職壓力還是非常大的。這也恰恰說明，大多數(shù)財(cái)務(wù)人的能力都是在一條水平線上，如果個(gè)人優(yōu)勢(shì)并不突出的話，想在850人的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，幾乎是不現(xiàn)實(shí)的事情。
　　如何提升自己的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
　　所以，歸根到底，最重要的是要提升自己的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　還記得年初高頓舉辦2017年CPA學(xué)員答謝宴，不少離開事業(yè)單位去考CPA的考生說，考事業(yè)單位確實(shí)是競(jìng)爭(zhēng)很大，但是進(jìn)去之后如果實(shí)力不行還是沒有發(fā)展機(jī)會(huì)，只有不斷考證不斷提升自己的實(shí)力，熬出資歷才有可能獲得更好的發(fā)展。
　　那么對(duì)財(cái)會(huì)人來講，無論是選擇國考還是選擇名企，最終都是要提升實(shí)力，增加行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　當(dāng)然學(xué)歷是首要因素，越是在事業(yè)單位和國企，學(xué)歷的作用就越突出。
　　其次是工作經(jīng)驗(yàn)，如果有名企的工作經(jīng)驗(yàn)，而且能力確實(shí)很突出，那么學(xué)歷稍微弱一些也可以彌補(bǔ)。
　　還有就是考證，整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)都非常重視證書，從之前的從業(yè)，到現(xiàn)在的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、CPA、稅務(wù)師、審計(jì)師、ACCA、CMA等等，能考的證書一大把，每一本都代表著持證人在某個(gè)階段的專業(yè)能力證明。
　　所以，任何時(shí)候，競(jìng)爭(zhēng)再激烈也只是一方面，年薪10萬的財(cái)務(wù)人一抓一大把，但是年薪50萬的財(cái)務(wù)人卻不常有，個(gè)中緣由我相信大家都清楚。
　　現(xiàn)在距離2018年CPA出成績(jī)的時(shí)間還有一個(gè)多月，無論結(jié)果如何，都不能定義未來幾十年的職場(chǎng)生涯，希望每一位CPA考生能繼續(xù)努力，用一張CPA成績(jī)單和自己共勉！
　　▎本文為注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ID：gaoduncpa）原創(chuàng)，作者小七，高頓簽約作者。