AI時(shí)代來臨了，你會被淘汰嗎？這個(gè)時(shí)代正在悄悄犒賞終身學(xué)習(xí)的人，創(chuàng)造屬于你的不可替代性！
　　最近，安永推出了自己的智能機(jī)器人系統(tǒng)RPA，這款機(jī)器人可以精準(zhǔn)快速的完成很多人才能做完的任務(wù)，作為財(cái)務(wù)人，你準(zhǔn)備好面臨機(jī)器人的挑戰(zhàn)了嗎？
　　那這樣的一款人工智能機(jī)器人究竟會對我們財(cái)經(jīng)領(lǐng)域造成什么樣的影響呢？
　　先和高頓小編一起來看看安永RPA機(jī)器人系統(tǒng)都能做些什么吧！
　　你被繁瑣的重復(fù)性工作困擾過嗎？
　　在日常工作中，總是需要把數(shù)據(jù)從一個(gè)表格錄入到另一個(gè)系統(tǒng)里，沒法批量復(fù)制粘貼，只能一條條手工錄入，很累很焦慮，怎么辦？
　　如果現(xiàn)在有一個(gè)機(jī)器人，能幫你自動處理關(guān)于電子表格的重復(fù)性人工操作，將繁重的重復(fù)性工作優(yōu)化并自動化。幫你解放雙手，解放時(shí)間，是不是就美滋滋？
　　什么是RPA？
　　RPA是一種機(jī)器人（軟件），可以利用AI等技術(shù)在計(jì)算機(jī)上再現(xiàn)人類智能。當(dāng)然也包括機(jī)械學(xué)習(xí)。
　　簡而言之，它可自動重復(fù)處理用戶使用電子表格軟件的工作。最核心的功能便是執(zhí)行重復(fù)性的軟件任務(wù)。
　　為什么要用RPA？
　　通過安永專業(yè)的咨詢服務(wù)所提供的評估與調(diào)研，包括安永在內(nèi)的許多企業(yè)都可以利用RPA去除重復(fù)性人工操作，將繁重的重復(fù)性工作優(yōu)化并自動化，極大地提升效率，從而為企業(yè)發(fā)展留出高價(jià)值活動的時(shí)間、空間及人力、物力和財(cái)力的資源。同時(shí)，還可以培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代企業(yè)應(yīng)有的人才團(tuán)隊(duì)。
　　RPA對于企業(yè)的優(yōu)勢：
　　1、提高自動化程度，縮減人員成本
　　通過引入RPA擴(kuò)大自動化項(xiàng)目的范圍，減少需要很多人力完成的基層工作，從而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)工作效率，減少企業(yè)在此花費(fèi)的人員成本。
　　2、提高集成度
　　將軟件機(jī)器人嵌入任何關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程——無論是新系統(tǒng)還是舊系統(tǒng)。
　　3、提高優(yōu)化水平
　　實(shí)現(xiàn)端到端的透明度、可視性和控制力，這意味著即使今后會添加和更新機(jī)器人，也能持續(xù)優(yōu)化核心流程。
　　RPA對于個(gè)人的優(yōu)勢：
　　對于每一位使用RPA協(xié)助辦公的個(gè)人而言，RPA有著加速實(shí)現(xiàn)價(jià)值、降低工作時(shí)間成本，減少人為錯(cuò)誤，增加吞吐量、降低開發(fā)成本等主要優(yōu)勢。
　　看完這個(gè)小編想說，這說明以后和我們基層財(cái)務(wù)人員競爭的不僅僅是人，還有機(jī)器人，關(guān)鍵是相對于機(jī)器人我們明顯是劣勢一方，機(jī)器人成本低，全年無休，工作效率和準(zhǔn)確度都比我們出色！
　　不僅僅是安永，今年德勤,畢馬威和普華永道都誕生了自己的財(cái)務(wù)機(jī)器人，并且都已經(jīng)投入使用并產(chǎn)生一定的效果。
　　畢馬威智能財(cái)務(wù)機(jī)器人RPA
　　畢馬威也推出了自己的智能財(cái)務(wù)機(jī)器人，RPA，并且是首個(gè)走入國際知名銀行工作的智能機(jī)器人之一。
　　畢馬威智能機(jī)器人RPA都能做到些什么呢？
　　確定高級自動化的優(yōu)先領(lǐng)域；
　　為未來的員工制定一個(gè)多方面的戰(zhàn)略和路線圖；
　　為客戶的獨(dú)特需求選擇合適的供應(yīng)商和合作伙伴；
　　建立治理計(jì)劃，幫助客戶實(shí)現(xiàn)先進(jìn)自動化的預(yù)期價(jià)；
　　通過試點(diǎn)或多個(gè)流程領(lǐng)域?qū)嵤┦走x的自動化解決方案。
　　畢馬威運(yùn)用了流程自動化RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人工具協(xié)助一家國際領(lǐng)先的商業(yè)銀行在華分支機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了貿(mào)易融資和大宗商品交易部門試點(diǎn)業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)化工作。
　　在這以前這些業(yè)務(wù)流程都需要大量人工的手工工作，而該銀行期望通過RPA(流程自動化)技術(shù)能力實(shí)現(xiàn)流程和員工效率的提升，提高客戶滿意度，提升部門應(yīng)對業(yè)務(wù)大量增長的能力，這樣讓員工能夠集中精力去處理一些更有價(jià)值的工作。
　　該銀行獲得的具體收益：
　　普華機(jī)器人進(jìn)入央企
　　普華永道的機(jī)器人RPG是第一款商用化的智能財(cái)務(wù)機(jī)器人，也是首款走入央企的智能財(cái)務(wù)機(jī)器人。
　　作為首家試水機(jī)器人流程自動化的央企，中化國際（控股）股份有限公司（簡稱中化國際）財(cái)務(wù)共享中心日前選擇普華永道機(jī)器人幫助提升稅務(wù)及財(cái)務(wù)工作效率。
　　中化國際在未引入RPA之前，財(cái)務(wù)共享中心需要花費(fèi)大量人力處理銀行對賬、來款確認(rèn)、增值稅記帳核對、增值稅發(fā)票查偽驗(yàn)證等財(cái)稅基礎(chǔ)工作。在全球人工智能時(shí)代來臨之際，中化國際與時(shí)俱進(jìn)，引入機(jī)器人來替代高頻、重復(fù)、長時(shí)間且低附加值的人工操作，幫助提升共享中心工作效率與質(zhì)量。
　　完成部署后，4個(gè)業(yè)務(wù)過程在效率和準(zhǔn)確性上有重大提升：
　　銀行對賬：財(cái)務(wù)機(jī)器人每日自動完成15家銀行80個(gè)銀行賬號的對賬和調(diào)節(jié)表打印工作，全部過程無需人工干預(yù)；
　　月末入款提醒：財(cái)務(wù)機(jī)器人自動記錄銀行借貸款記錄，并自動發(fā)送郵件給指定的人員確認(rèn)款項(xiàng)事由；
　　進(jìn)銷項(xiàng)差額提醒：稅務(wù)機(jī)器人定期從SAP系統(tǒng)，開票系統(tǒng)，進(jìn)項(xiàng)稅票管理系統(tǒng)及PDF文件4個(gè)數(shù)據(jù)源生成提醒表格，并發(fā)送給業(yè)務(wù)人員；
　　增值稅驗(yàn)證：稅務(wù)機(jī)器人將需要驗(yàn)證真?zhèn)蔚脑鲋刀惏l(fā)票提交到國稅總局查驗(yàn)平臺驗(yàn)證真?zhèn)危⒎答佊谟涗浗Y(jié)果。
　　通過引入機(jī)器人，使很多基層財(cái)務(wù)工作可以高效率并且高準(zhǔn)確度的完成，也為企業(yè)節(jié)省了很多人力成本。
　　中化國際引入RPG后，機(jī)器基本完全取代了人工操作，工時(shí)降至原先的不到5%，處理錯(cuò)誤率降為接近于0，這款財(cái)務(wù)機(jī)器人在降低人力時(shí)間成本、提升工作質(zhì)量等方面收效明顯。
　　普華永道機(jī)器人可以實(shí)現(xiàn)商業(yè)活動和流程的自動化，能有效提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量。并廣泛應(yīng)用于財(cái)務(wù)，稅務(wù)，人力資源及審計(jì)等眾多領(lǐng)域。
　　普華永道調(diào)查顯示，62%的財(cái)務(wù)高管“贊同”或者“非常認(rèn)同”流程自動化的進(jìn)步將會在未來幾年中影響到財(cái)務(wù)人員發(fā)展以及業(yè)務(wù)。
　　德勤的智能財(cái)務(wù)機(jī)器人小勤人
　　前一陣子，作為我國領(lǐng)先的裝備制造行業(yè)供應(yīng)商的大連重工引入了德勤的智能財(cái)務(wù)機(jī)器人，為了解決公司財(cái)務(wù)工作中繁瑣又重復(fù)的低價(jià)值工作。
　　小勤人工作模式
　　截止目前，小勤人已在三項(xiàng)自動化流程中嶄露頭角。“小勤人”在銀行對賬、成本結(jié)轉(zhuǎn)、外部報(bào)表填報(bào)流程中都有著相當(dāng)精彩的表現(xiàn)。
　　作為大連重工流程自動化一期項(xiàng)目，挑選具有高重復(fù)性的工作轉(zhuǎn)交給“小勤人”，三個(gè)已成功上線的項(xiàng)目均達(dá)到提升84%及以上的工作效率，同時(shí)優(yōu)化并設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程邏輯，創(chuàng)造更高效服務(wù)價(jià)值。此外，“小勤人”還名副其實(shí)地成為了集團(tuán)的真正一員，擁有自己的工牌工位等員工信息！
　　在德勤內(nèi)部，小勤人也開始被迅速推廣！
　　德勤的財(cái)務(wù)機(jī)器人“小勤人”已經(jīng)上崗了，德勤在公司推行“和機(jī)器人一起打卡上班”活動，機(jī)器“小勤人”能用更短的時(shí)間將大量散落在不同平臺上的財(cái)務(wù)信息整合到一起，操控電腦做出一份資產(chǎn)負(fù)債表。
　　戴爾公司與德勤合作開發(fā)了自動化系統(tǒng)，使機(jī)器人工作效率超過三個(gè)全職員工。三個(gè)小時(shí)就完成一個(gè)會計(jì)一天的工作量，并且、解決了基礎(chǔ)操作大量的人力和時(shí)間、大大增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，重點(diǎn)是“小勤人”還是全天24小時(shí)上班，并且全年無休！
　　所以說，在未來的財(cái)務(wù)精英可不僅僅是對財(cái)務(wù)知識了解，你可能還需要懂得如何操縱財(cái)務(wù)機(jī)器人去處理一些日常繁瑣且重復(fù)率高的基層事務(wù)，只有這樣你才能在未來的智能時(shí)代繼續(xù)保持住行業(yè)精英的地位。
　　那對于我們很多的基層財(cái)務(wù)人員來說呢，未來15年，美國將有高達(dá)38%的工作崗位可能被機(jī)器人和人工智能取代；德國和英國也分別會有35%和30%的工作崗位由機(jī)器人占據(jù)；在日本則有21%的工作崗位面臨同樣的可能?；鶎迂?cái)務(wù)及支援服務(wù)領(lǐng)域中約有110萬個(gè)工作崗位處于高風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。
　　我們基層財(cái)務(wù)人應(yīng)居安思危，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡早進(jìn)行人才轉(zhuǎn)型，成為管理型財(cái)務(wù)人才，構(gòu)建自己的財(cái)務(wù)知識體系，擺脫基層財(cái)務(wù)繁瑣且重復(fù)的工作。
　　我們財(cái)務(wù)人一定要掌握核心的競爭力，什么都不重要，只有自己的能力最重要，閑暇之余多讀讀書，看看專業(yè)資料，爭取把所在行業(yè)的知名證書考下來，只要在行業(yè)中成為精英，那就永遠(yuǎn)不會有人能夠取代自己。
　　最后，高頓小編希望大家都心想事成哦，?？糃PA和ACCA的伙伴一次全過，祝想加入四大的伙伴順利拿到Offer！
　　▎本文素材來源：安永EYU頻道，德勤智能機(jī)器人中心，由“直通四大”（微信號：zhitongsida）原創(chuàng)整理發(fā)布，作者：四姐。