常聽世人說，金融業(yè)那可是個(gè)高大上的圈子，金融人收入高、待遇好，實(shí)在讓人羨慕。其實(shí)，也有很多金融人也只是做著普普通通的工作，風(fēng)里來雨里去的拜訪客戶、加班加點(diǎn)的忙著，與金融圈外人的想象并不一樣。事實(shí)上，那些能夠出入高檔場(chǎng)所、擁有高收入和高福利金融人，多數(shù)都是水平和能力非常高的金融人才，他們擁有的普通金融人所沒有的本領(lǐng)，造就了高階金融人才能取得如此成就。
 
1、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和處置能力
金融業(yè)囊括銀行、證券、保險(xiǎn)等諸多領(lǐng)域，堪稱一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)。常常會(huì)遇到各種意想不到的風(fēng)險(xiǎn)，或明或暗的陷阱，需要具備強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，隨時(shí)保持一顆清醒的頭腦，能夠從變幻莫測(cè)的金融市場(chǎng)中，敏銳的識(shí)別潛在的金融風(fēng)險(xiǎn)，并能給出一套風(fēng)險(xiǎn)處置方法，進(jìn)而維護(hù)客戶和自身的合法權(quán)益。
 
2、金融科技應(yīng)用能力
云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代科技與金融業(yè)聯(lián)系緊密，許多基礎(chǔ)、重復(fù)性的崗位逐漸被人工智能替代。而高階金融人才則不必?fù)?dān)憂，金融科技發(fā)展帶來的沖擊。恰好相反，得益于掌握這些科技手段，利用大數(shù)據(jù)分析，為金融企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略制定、防范金融風(fēng)險(xiǎn)提供一系列的數(shù)據(jù)支撐，提升了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，拓展了職業(yè)發(fā)展邊界。
 
3、國際視野和外語能力
改革開放40年來，中國金融企業(yè)走出國門融入國際金融市場(chǎng)，而國外金融機(jī)構(gòu)也進(jìn)入中國市場(chǎng)，國內(nèi)國外兩個(gè)市場(chǎng)形成聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。中國金融企業(yè)需要了解國際金融形勢(shì)，具備與國外客戶溝通能力的高階金融人才，進(jìn)駐中國市場(chǎng)的外國進(jìn)入機(jī)構(gòu)則亟需融匯東西金融專業(yè)能力的金融人才，雙重有利的大環(huán)境使得高階金融人才得到廣闊的發(fā)展空間。
 
4、良好的職業(yè)操守
有人可能奇怪，職業(yè)操守各行各業(yè)都會(huì)做出要求，即便是金融業(yè)又能有什么不一樣。事實(shí)上，鑒于金融特殊的職業(yè)特點(diǎn)，金融業(yè)對(duì)金融人的職業(yè)操守非常重視，因?yàn)槿舨荒艿钟庠谖镔|(zhì)條件的誘惑，便有可能出現(xiàn)人為操作失當(dāng)，給金融企業(yè)和目標(biāo)客戶帶來額外的損失，嚴(yán)重的甚至可能會(huì)引發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)在金融業(yè)工作多年的高階金融人才而言，多年堅(jiān)守的職業(yè)操守給了他們足夠的定力，抵御各種誘惑，減少人為因素帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
 
金融高階人才的這些能力并不是與生俱來的，而是持續(xù)不斷努力學(xué)習(xí)所得到的。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，高階金融人才有不少人是CFA&FRM雙證書的持有人。那么持有CFA&FRM證書能帶來什么呢？
1、可以享受城市人才福利
上海：《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，將FRM和CFA證書持有人，列為上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄。
 
成都：取得FRM證書、CFA證書，并在成都高新區(qū)工作滿2年的金融人才，一次性給予3萬元補(bǔ)貼。
 
北京：北京出臺(tái)的“首都16條”政策，明確指出持有CFA、FRM等資格證書的金融人才，可以享受辦理北京戶口、子女在京參加高考錄取時(shí)享受同等待遇，以及個(gè)人所得稅方面的優(yōu)惠待遇。
 
天津：金融高端人才可以落戶天津，在就業(yè)、住房、子女入學(xué)、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬元，高級(jí)人才每人一次性補(bǔ)助20萬元。
 
廈門：高層次緊缺型金融人才、緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬、25萬元的安家補(bǔ)貼。參加CFA考試的金融人，取得相關(guān)職業(yè)能力資格，按照考試費(fèi)用總額的40%給予補(bǔ)貼。
 
廣州：“331”金融人才工程，目標(biāo)引進(jìn)和培育30名金融領(lǐng)軍人才、300名金融高級(jí)管理人才和1000名金融高級(jí)專業(yè)人才（主要以CFA持證人為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）。擬引進(jìn)千余名金融高級(jí)人才，最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬。
 
溫州：根據(jù)溫州市政府出臺(tái)的“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”，將給予一次性100萬元的科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落戶。
 
青島：對(duì)在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機(jī)構(gòu)，給予一次性補(bǔ)助。扶持金融高端人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)金融企業(yè)設(shè)立人才基金,根據(jù)金融高端人才工作實(shí)績(jī)和服務(wù)年限分階段兌付。支持金融企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)、分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)入股、企業(yè)年金等激勵(lì)政策。支持高端金融人才團(tuán)隊(duì)的相關(guān)項(xiàng)目參與青島金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選。
 
南京：2017年《南京市人才安居辦法(試行)》規(guī)定對(duì)符合條件的CFA和FRM證書持證人，可以在南京申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼四種方式。申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的，申請(qǐng)購房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額50%，最高170萬元;申請(qǐng)人才公寓的，面積為120平方米左右；申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。
 
山東：根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)全省金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》規(guī)劃，山東將分層次引進(jìn)培養(yǎng)高端緊缺金融人才：金融高級(jí)經(jīng)營管理人才、金融專業(yè)技術(shù)人才、金融骨干技能人才，符合條件的人才給予200萬元-300萬元項(xiàng)目支持。
 
2、更廣的就業(yè)方向
CFA在金融投資業(yè)內(nèi)廣受認(rèn)可，目前中國大陸CFA持證人6000多年，他們多數(shù)分布在投資銀行、證券、基金、保險(xiǎn)、信托、資產(chǎn)管理、商業(yè)銀行等都企業(yè)。
 
中國大陸雇傭CFA持證人最多的公司有：中國銀行、中國工商銀行、匯豐銀行、中信集團(tuán)、四大事務(wù)所、平安保險(xiǎn)、招商局集團(tuán)、國泰君安證券等。
 
FRM在全球金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域非常專業(yè)，目前中國大陸持有FRM證書的人數(shù)也僅有不到萬人，銀行、投行、會(huì)計(jì)事務(wù)所、金融集團(tuán)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)。
 
在FRM全球前20大雇主中，中國籍的企業(yè)有：中國工商銀行、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行等。
 
從高階金融人才所獲得的諸多優(yōu)惠待遇，以及CFA和FRM證書的雇主來看，顯然目前高階金融人才有比較大缺口，需要培養(yǎng)大量高水平的金融人才，方能滿足金融業(yè)發(fā)展之需求。尤其在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，金融科技快速發(fā)展的當(dāng)前，持有CFA&FRM證書毫無疑問在金融市場(chǎng)具有非常強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，較之于單獨(dú)持有CFA或FRM證書，不僅好就業(yè)，更能容易的享受到許多城市提供優(yōu)惠待遇。
未來，金融業(yè)對(duì)金融從業(yè)人員的要求只會(huì)越來越高。許多人已經(jīng)未雨綢繆，規(guī)劃參加FRM&CFA證書考試。有人為了節(jié)省時(shí)間和經(jīng)歷，提高通過考試的幾率，選擇了擇高頓CFA&FRM雙證班課程。
優(yōu)秀的人不是在學(xué)習(xí)，就是正在學(xué)習(xí)中。古人言“生于憂患，死于安樂”，改變之前不好的習(xí)慣，便邁開了成功的第一步。若能成功取得CFA&FRM雙證，對(duì)自己未來的職業(yè)發(fā)展將會(huì)起到非常重大的幫助。
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