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小編導讀：中國制造業(yè)目前面臨成本上升，技術相對落后的問題，企業(yè)轉型自救已迫不及待。近日美的集團副總裁、中央研究院院長胡自強對媒體表示公司將通過自動化提升生產(chǎn)效率減少30%的人員，三年以后美的要實現(xiàn)2000億元銷售目標。
美的又陷入了“欠薪”風波。
3月14日，數(shù)百名美的員工聚集在位于廣東順德北滘的美的集團總部大樓，這些員工已停工，以美的未發(fā)足夠的薪酬為由向美的討要說法。有員工表示，2月份只發(fā)了700多元錢，找到財務部核對，才得知春節(jié)放假期間的工資全部沒有發(fā)放。
對此事，美的生活電器公司回應媒體稱，確有部分隸屬于美的生活電器公司的員工停工，主要起因是部分員工反饋2月份工資收入同比降低，希望得到合理解釋。經(jīng)勸導后，員工已回到工廠，目前所有工廠生產(chǎn)正常。
這并非美的*9次被員工討薪，公開資料顯示，2014年12月份，也有員工集體向美的“討薪”。據(jù)網(wǎng)友爆料，12月16日，美的公司總部門前有超過30名員工聚集，據(jù)稱原因是抗議公司拖欠工資。
對此，美的則回應稱，聚集抗議的主要是美的生活電器事業(yè)部鈑金車間約40名員工，原因是不滿去年11月工資較10月降低。美的公司稱10月相對11月多出帶薪休假三天和高溫補貼，因此表面來看11月薪資有所減少，工資已于12月15日正常發(fā)放。
其實除了抗議薪水減少，也有多名美的集團員工向媒體反映，稱其所在部門突然下發(fā)崗位調(diào)整通知，將本在技術崗、管理崗的員工調(diào)至生產(chǎn)線，在他們拒絕離崗后，公司以曠工為由解除勞動合同且拒不賠償。北滘勞動部門在收到工人仲裁申請后，仲裁并裁定不支持員工提請的支付賠償金和拖欠工資及獎金的請求。
對此，美的集團在3月11日回應稱，涉及該批次崗位調(diào)整的員工，調(diào)整前后崗位類別相同，符合勞動合同規(guī)定。
美的集團為何頻頻陷入與員工的薪資糾紛中?
裁員轉型自救
“美的大規(guī)模裁員是在2011年，但是2011年到2013年9月期間的裁員，和此后的裁員是不同的，”家電行業(yè)觀察家劉步塵如此評價美的近幾年的裁員行為，“*9次是美的整體改革的時候，裁員是其改革的重要組成部分;而此后還有員工減少，主要是因為其工業(yè)自動化的力度比較大。”
公開資料顯示，2004年，美的電器相繼收購了榮事達、華凌、小天鵝、春花，進入了冰箱、洗衣機等產(chǎn)品領域，此后經(jīng)過不斷并購擴張，目前擁有“美的”“小天鵝”等十余個品牌，與海爾、格力成為國內(nèi)白電三巨頭。
美的不斷擴張自己的版圖，蒸蒸日上的房地產(chǎn)行業(yè)和國家推出的家電以舊換新等補貼政策更是為家電企業(yè)帶來了巨大利好。數(shù)據(jù)顯示，2010年，美的電器銷售收入突破1150億元(其中出口50億美元)，一舉跨入千億元俱樂部;2011年，美的電器銷售更是進一步增至1400億元。
美的勁猛業(yè)績的背后，也有著財政的巨大補貼，數(shù)據(jù)顯示，美的2008年獲得的財政補貼還僅僅是5600萬元，2009年這一數(shù)字增至2.51億元，2010年更是飆升至25億元。
時間進入2012年，房地產(chǎn)行業(yè)不景氣、家電以舊換新、節(jié)能補貼等政策到期，國內(nèi)的家電行業(yè)增速放緩，甚至集體迎來了寒冬。
美的2011年上半年所獲補貼則驟降為3.28億元;此外美的本身的組織架構也日益膨脹。據(jù)公開資料顯示，2010年，僅美的電器的員工就達9萬多人。再加上其效率低下、高庫存等因素，美的的改革勢在必行。
美的集團2011年年初提出了轉型升級，即改變高密度投資和規(guī)模制造的成本優(yōu)勢來增長的模式，除了對各系統(tǒng)“瘦身”、改革銷售渠道、降低成本、壓縮開支外，最引人注目的就是其聲勢浩大的裁員動作。
美的電器2011年財報顯示，截至2011年年末，美的電器員工的總數(shù)為66497人，比2010年末減少了32179人，這一比例在30%以上。
美的一系列的改革取得了成效，今年1月份，美的發(fā)布2014年業(yè)績預報，公司預計2014年凈利潤變動范圍在100億元至110億元之間，同比增長37%至51%，或為A股最賺錢的上市家電企業(yè)。
然而美的的“裁員”計劃似乎還未停止，近日美的集團副總裁、中央研究院院長胡自強對媒體表示，三年以后美的要實現(xiàn)2000億元銷售，但人員數(shù)量將下降30%，通過自動化讓效率提升。
“美的的改革在家電企業(yè)中算是很早的，并且效果也不錯，2014年的營收和利潤應該能過百億元，”中國電子商會副秘書長長陸刃波對法治周末記者表示，“美的下一步即使再裁員也是在預料中的，因為現(xiàn)階段美的要做的是推進自動化，進一步提高效率。”
家電業(yè)將現(xiàn)裁員關廠潮
然而，在家電業(yè)人士看來，美的近些年的裁員等措施，將會成為其他家電企業(yè)的效仿對象。
而海爾已經(jīng)邁出了這一步，2014年6月，海爾首席執(zhí)行官張瑞敏在出席沃頓商學院全球論壇時對外透露：2013年海爾完成裁員1.6萬人，2014年海爾計劃再裁員1萬人，員工數(shù)降至6萬人左右。
“中國的家電行業(yè)已經(jīng)不可能再現(xiàn)2010年前的輝煌了，轉型是每一家企業(yè)的必走之路，在這條路上不可避免會出現(xiàn)裁員、關廠等大潮。”陸刃波表示，“這與未來轉型的方向有關，美的已經(jīng)走在了轉型的前邊。”
中國電子視像行業(yè)協(xié)會與奧維咨詢數(shù)據(jù)顯示，去年中國彩電市場總銷量為4461萬臺，同比下降6.6%;銷售額1462億元，同比下降14.5%，為近30年來首次銷售量和銷售額雙雙下跌。在白電方面，中國家用電器協(xié)會2月6日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，去年大家電中冰箱與洗衣機產(chǎn)量零增長或小幅下降;微波爐產(chǎn)量實現(xiàn)8%的增長;空調(diào)器產(chǎn)量增長11%。
而在劉步塵看來，近幾年來雖然中國家電行業(yè)不景氣，增速放緩，但是家電企業(yè)已經(jīng)在摸索新的盈利增長點。
“以美的為例，普通白電的銷量增長緩慢，它就轉向了中央空調(diào)，顯然后者的利潤空間更大，目前家電企業(yè)其實都看到了這點。”劉步塵說，“另外，小米入股美的，兩者積極布局智能家居;從這些都能判斷出未來美的走的是高端、智能化產(chǎn)品，以前那種靠擴廠增量的模式已經(jīng)過時。”
據(jù)近日發(fā)布的《暖通空調(diào)資訊》顯示，2014年中央中央空調(diào)行業(yè)總體市場容量首次突破700億元，增長率為9.4%，與2013年度相比下滑0.1個百分點。中國的中央空調(diào)市場已經(jīng)從高速增長轉為平穩(wěn)增長，其中格力、美的、海爾以及天加已經(jīng)成為中央空調(diào)*9陣營。
而對智能家居的布局，從今年上海家電博覽會上就能窺見一斑。傳統(tǒng)的家電企業(yè)如海爾發(fā)布了針對用戶的U+智慧生活APP，此前也先后與Homekit、百度、阿里、京東、360等合作;TCL則提出“雙+”轉型;互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)則大玩跨界，京東、360、阿里齊齊布局智能家居，其中接入的大多是家電產(chǎn)品。
“前幾年的政策紅利以及家電企業(yè)的低價促銷，讓中國消費者提前透支了家電的消費能力，目前中國的家電市場可以說趨于飽和;但是這并不意味著家電市場未來幾年將繼續(xù)低迷。”陸刃波表示
陸刃波說：“到日本搶購馬桶蓋和電飯煲的新聞我們都看了，為什么售價一兩千元的日本產(chǎn)品國人還是會搶?說明隨著中國消費者消費能力的提高，對于家電產(chǎn)品的需求也不一樣了，這也就是未來家電企業(yè)的轉型方向。”
陸刃波認為，未來家電企業(yè)將更加注重高端產(chǎn)品的研發(fā)，像過去一樣盲目擴建工廠擴大生產(chǎn)規(guī)模的模式將成為歷史，“家電行業(yè)為了自救與轉型，也會陸續(xù)走上裁員和關廠的改革之路，這一是減產(chǎn)，二是提高效率，同時還能優(yōu)化研發(fā)生產(chǎn)結構”。
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