在會計職場中，有些會計人是老板們的心頭肉，老板對他們欣賞有加，每次開會都表示贊賞，這是一個會計工作者美好的前程的開始。但是，有些會計人卻是老板的眼中釘，老板們對它們討厭之極，甚至想把他們開除而后快。然而，很多會計人卻渾然不知，這種會計也許距離離開會計職場不遠了。
　　今天高頓小編就與大家分享老板最討人厭的五種會計人，如果你不小心中槍，如果陷的不太深，就趕緊醒醒吧，因為會計職場是最容不得這類人的！
 
　　*9種：從業(yè)經(jīng)驗不豐富
　　會計是一項操作性很強的技術(shù)性工作，會計人員既要掌握財稅、金融以及計算機方面的理論知識，又要具備一定的實際工作經(jīng)驗。比如，注冊會計師必須有兩年以上實際工作經(jīng)驗才可單獨受理業(yè)務(wù)。在實際中，具有幾年的會計工作經(jīng)驗，并取得一定會計職稱的中高級會計人才較受歡迎。如果你沒有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，那老板肯定不喜歡啊！
　　第二種：品行不誠實
　　誠實是做人的基本素質(zhì)，對會計行業(yè)更是如此，會計人每天與錢打交道對品行有更高的要求。財務(wù)工作每天掌管著企業(yè)重要的財務(wù)信息，所有這些都需要會計工作者要有良好的思想品行。從品行中可以看出你的整體素質(zhì)，會計人，你的品行誠實嗎？
　　第三種：溝通能力差
　　財務(wù)會計部門一般是企業(yè)的綜合性管理部門，要與企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進行接觸，因此必須學(xué)會如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達能力、邏輯思維能力人也是會計人員的基本素質(zhì)要求。如果溝通能力較差，在年報或者季報做總結(jié)的時候，老板聽到匯總的時候頭要大了，估計會朝你直瞪眼。
　　第四種：學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力差
　　隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，會計工作從內(nèi)容到形式也在發(fā)生著深刻變化，企業(yè)會計電算化和ERP等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對會計人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化能力提出了更高的要求。適應(yīng)能力是每個企業(yè)都很看重的，會計人員不但要將所學(xué)到的理論很快地應(yīng)用到實際工作上，還要在短時間內(nèi)快速融入企業(yè)，融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
　　第五種：工作態(tài)度不踏實
　　老板討厭的一種人，還有一種是態(tài)度不踏實。態(tài)度其實就是一個人心態(tài)和意識的綜合反映：它反映出對工作是否具有熱情?對團隊是否具有歸屬感?對公司是否具有認同感?是否愿意竭盡所能的全力完成工作——與其說是態(tài)度決定一切，不如說是心態(tài)決定一切!具有良好的心態(tài)，是完成個人發(fā)展，提升自我的基礎(chǔ)。
　　老板為什么會討厭以上這些人，問題的根源還在員工自己，只要我們會計人足夠優(yōu)秀，那么沒有一個老板會討厭我們。因為任何一個老板都不可能不喜歡一個各方面都很優(yōu)秀，而且工作努力并為自己創(chuàng)造了很好業(yè)績的員工。因此，如果覺得自己被討厭了，會計人一定要認真審視自己，看看自己到底在什么地方令老板不快。
　　
     （本文編輯：陳鳳玲  來源：高頓網(wǎng)校）
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