薪酬包括:工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/div>
薪酬包括以下四大要素:
固定薪酬
固定薪酬是不隨業(yè)績或工作結(jié)果變動(dòng)的實(shí)現(xiàn)程度而變化的,是一種不隨意變動(dòng)的薪酬。
浮動(dòng)薪酬
它是直接績效水平或工作結(jié)果變動(dòng)的實(shí)現(xiàn)程度而變化的薪酬項(xiàng)目。
短期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
短期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬是針對一年或者一年以內(nèi)的特定的績效獎(jiǎng)勵(lì)提供的一種薪酬計(jì)劃。
長期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
是針對一年或者一年以上的特定的績效提供獎(jiǎng)勵(lì)的一種薪酬計(jì)劃。