【問題】
　　企業(yè)籌辦前期，相關證照未辦好時發(fā)生的人員工資費用，能作為公司開辦費列支嗎？如何攤銷？
　　【解答】
　　按照《企業(yè)會計準則——應用指南》精神，首次執(zhí)行日企業(yè)的開辦費余額，應當在首次執(zhí)行日后*9個會計期間內(nèi)全部確認為管理費用。企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產(chǎn)成本的借款費用等在實際發(fā)生時，借記本科目（開辦費），貸記“銀行存款”等科目。故問題所述人員工資，可以作為開辦費核算。
　　稅務方面，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例中并未對開辦費做出明確規(guī)定，一般理解為其范圍與會計準則相同。國家稅務總局《關于企業(yè)所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》（國稅函〔2009〕98號）明確：“新稅法中開（籌）辦費未明確列作長期待攤費用，企業(yè)可以在開始經(jīng)營之日的當年一次性扣除，也可以按照新稅法有關長期待攤費用的規(guī)定處理，但一經(jīng)選定，不得改變。企業(yè)在新稅法實施以前年度的未攤銷完的開辦費，也可根據(jù)上述規(guī)定處理。”如果企業(yè)將開辦費作為長期待攤費用核算的，按實施條例規(guī)定，其他長期待攤費用，自支出發(fā)生月份的次月起，分期攤銷，攤銷年限不得低于3年。
　　此外，因開辦費的特殊性，攤銷期限一般應從開始經(jīng)營的月份算起。不過要注意，按企業(yè)所得稅法及其實施條例精神，工資薪金的扣除強調(diào)真實發(fā)生、合理支出、據(jù)實扣除，對不合理或者未實際支付的工資薪金，無論在什么科目核算，都不允許稅前扣除。且工資薪金的發(fā)放對象限于在本企業(yè)任職的或者受雇的員工，企業(yè)不能列支不屬于前述范圍人員的工資薪金，如不在本企業(yè)任職的股東的工資薪金性支出不得列支。