案例
  甲公司是一家生產(chǎn)銷(xiāo)售汽車(chē)配件的有限責(zé)任公司,2011年實(shí)現(xiàn)不含稅銷(xiāo)售收入8000萬(wàn)元,結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售成本5000萬(wàn)元。同時(shí),2011年末,該公司期末存貨3000萬(wàn)元,其中庫(kù)存商品2000萬(wàn)元,原材料和周轉(zhuǎn)材料600萬(wàn)元,半成品400萬(wàn)元。另外,2011年甲公司共計(jì)提并發(fā)放職工工資1000萬(wàn)元,其中,進(jìn)入生產(chǎn)成本和制造費(fèi)用的工資為800萬(wàn)元,進(jìn)入管理費(fèi)用的工資為200萬(wàn)元。假設(shè)不考慮其他因素,2011年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額900萬(wàn)元,那么在2011年所得稅匯算清繳時(shí),針對(duì)工資而言,甲公司該如何進(jìn)行納稅處理?
  分析
  依據(jù)現(xiàn)行企業(yè)所得稅法的規(guī)定,企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出,稱(chēng)之為工資、薪金支出。而企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)扣除。
  在上述案例中, 甲公司當(dāng)年計(jì)提并發(fā)放的職工工資1000萬(wàn)元,進(jìn)入生產(chǎn)成本和制造費(fèi)用的工資為800萬(wàn)元,但因?yàn)樨浳餂](méi)有全部銷(xiāo)售,還沒(méi)有全部結(jié)轉(zhuǎn)為銷(xiāo)售成本,那么是否能全額扣除呢?
  針對(duì)以上具體情況,在稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人中間,產(chǎn)生了兩種不同的觀點(diǎn)。*9種觀點(diǎn)認(rèn)為,公司發(fā)放合理的工資進(jìn)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的部分允許扣除,在匯算清繳時(shí)不作納稅調(diào)整處理。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,公司發(fā)放合理的工資準(zhǔn)予扣除,在匯算清繳時(shí)理應(yīng)作納稅調(diào)減處理。
  *9種觀點(diǎn)認(rèn)為,甲公司發(fā)放的工資不作納稅調(diào)整。其理由是:一方面,多年來(lái),關(guān)于工資的扣除,都是按企業(yè)進(jìn)入銷(xiāo)售成本的部分核算,既不作納稅調(diào)增,也不作納稅調(diào)減,這是不爭(zhēng)的事實(shí),并已形成慣例。另一方面,根據(jù)企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例的規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的成本,即企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的銷(xiāo)售成本、銷(xiāo)貨成本、業(yè)務(wù)支出以及其他耗費(fèi),準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。因此,關(guān)于工資的扣除,只局限在進(jìn)入銷(xiāo)售成本和期間費(fèi)用的部分。另外,新、舊企業(yè)所得稅法對(duì)此也沒(méi)有明確規(guī)定作納稅調(diào)整。因此,甲公司2011年經(jīng)過(guò)匯算清繳,應(yīng)納稅所得額仍為900萬(wàn)元。
  第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,甲公司發(fā)放的工資應(yīng)該作納稅調(diào)整。其理由是:一方面,企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除,甲公司2011年發(fā)放的工資自然都要扣除。另一方面,甲公司2011年期末有存貨,表明公司發(fā)放全年的工資分布在期間費(fèi)用、生產(chǎn)成本、庫(kù)存商品和主營(yíng)業(yè)務(wù)成本之中。而公司根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則配比原則,只對(duì)貨物銷(xiāo)售成本中包含的工資以及管理費(fèi)用中核算的工資扣除,僅僅扣除分布在期間費(fèi)用和主營(yíng)業(yè)務(wù)成本之中的職工工資,分布在生產(chǎn)成本和庫(kù)存商品中的職工工資,因公司貨物未銷(xiāo)售,因此未結(jié)轉(zhuǎn)、未扣除。對(duì)此,該觀點(diǎn)認(rèn)為,2011年甲公司應(yīng)調(diào)減應(yīng)納稅所得額300萬(wàn)元[(2000+600+400)÷(5000+2000+600+400)×800],經(jīng)過(guò)納稅調(diào)整后應(yīng)納稅所得額為600萬(wàn)元。
  建議
  本例是企業(yè)所得稅匯算清繳工作中經(jīng)常遇到的具體問(wèn)題。只要企業(yè)年終存貨有余額,這種問(wèn)題就不可避免。如果把工資的問(wèn)題推而廣之,在企業(yè)所得稅匯算清繳中,經(jīng)常還會(huì)遇到下列成本扣除問(wèn)題:如“五險(xiǎn)一金”,即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;職工福利費(fèi)支出;固定資產(chǎn)折舊;無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)等成本扣除項(xiàng)目。這些和進(jìn)入成本的工資扣除項(xiàng)目一樣,同樣會(huì)遭遇尷尬的處境,讓征納雙方進(jìn)退兩難。倘若按*9種觀點(diǎn)執(zhí)行,不符合有關(guān)支出可以稅前扣除的規(guī)定。倘若按第二種觀點(diǎn)執(zhí)行,雖然符合稅法規(guī)定,但在實(shí)際工作中,操作起來(lái)比較困難:一方面,年終在納稅調(diào)減時(shí)相當(dāng)繁瑣;另一方面,在存貨銷(xiāo)售時(shí),又要作納稅調(diào)增,此時(shí)顯得更加麻煩。
  綜上所述,有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出進(jìn)一步的明確:對(duì)于進(jìn)入成本的扣除項(xiàng)目,只局限于銷(xiāo)售成本結(jié)轉(zhuǎn)部分,企業(yè)未銷(xiāo)售、未結(jié)轉(zhuǎn)不得扣除。這樣規(guī)定可使企業(yè)所得稅匯算清繳更準(zhǔn)確,更符合實(shí)際,更便于操作。
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