一是在指導思想上突出前瞻性,由被動性服務向主動性參謀轉變
  二是在思維模式上突出整體性,由避實就虛、就事論事的監(jiān)督型思維向舉一反三、以小見大的服務型思維轉變;
  三是在審計理念上突出源頭性,由注重結果、“揚湯止沸”式治標向注重過程、“釜底抽薪”式治本轉變;
  四是在審計職能上突出雙重性,由單純監(jiān)督向監(jiān)督與服務并重轉變;
  五是在審計目標上突出管理性,由查錯糾弊向內控制度評價轉變;
  六是在審計評價上突出效益性,由側重審查財務收支的真實合法向促進增收節(jié)支、堵塞管理漏洞、提高資金使用效益轉變;
  七是在審計內容上突出控制性,由審查財務收支會計資料為主向審查內控制度和經營風險管理為主轉變;
  八是在審計形式上突出全程性,由事后審計向事前、事中、事后全過程審計轉變;
  九是在審計建議上突出實用性,由無操作性的“萬金油式”的原則性意見向有針對性的具體的實用性意見轉變;
  十是在審計形象上突出服務性,由簡單“挑刺型”向復合的“育花型”轉變;
  十一是在審計與被審計的關系突出相依性,由“貓和鼠”的對立關系向“魚和水”相依關系轉變;
  十二是在審計項目安排上突出精益性,由項目量的擴張向項目質的提升轉變;
  十三是在審計期間上突出時期性(比如一至二個五年計劃),由過去偏重于時點、局部、階段性的靜態(tài)事后監(jiān)督向注重于時期、整體、全程性的動態(tài)事前、事中跟蹤審計轉變(因為公正的過程比公開的結果更重要、更有意義);
  十四是在審計手段上突出網絡性,由過去翻賬本手工操作為主向充分利用電子計算機網絡信息技術轉變。
  十五是在審計境界上突出“無為”性,由為審計而審計向“今天審計揭問題背后的‘家丑’是為了明天再審計無‘家丑’可揭露”轉變。
  這十五個轉變不僅有助于從司空見慣、見怪不怪的非正常小現象的發(fā)生發(fā)展過程中看出了大問題?從不足掛齒的行為細節(jié)中看出了問題的癥結所在,而且有助于解決了審計科研與審計實踐、科研務虛與查賬務實的兩張皮分離問題?形成了“科研在實踐中扎根?實踐在科研中創(chuàng)新”的工作格局。只有這樣才能有力推動社會制度轉型,經濟體制轉軌,發(fā)展方式轉變。
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