“四大”之一的安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)布消息稱，明年入職的應(yīng)屆生工資將調(diào)整為本科生每月7200元，研究生每月7500元。同時(shí)，普華永道和畢馬威的薪資均已上漲到與安永接近的水平。“四大”是業(yè)內(nèi)人士對(duì)當(dāng)今全球主營(yíng)審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)模*5的四家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的俗稱，它們分別是安永、普華永道、德勤、畢馬威。業(yè)內(nèi)人士稱，這已是“四大”連續(xù)第二年上漲應(yīng)屆生工資了。
　　明年應(yīng)屆生工資再漲5%
　　事實(shí)上，“四大”漲薪從今年就已經(jīng)開(kāi)始。早在去年12月，普華永道和安永就率先發(fā)出漲薪信，稱相較于去年的每月6000元，漲幅不少于13%，本科生*9年稅前每月6800元、研究生稅前每月7100元。隨著今年新一波的漲薪消息發(fā)布，“四大”連續(xù)第二年上浮工資。以安永公布的數(shù)據(jù)看，今年的工資漲幅超過(guò)了5%。
　　一位供職于普華永道的員工表示，2008年金融危機(jī)爆發(fā)之后，“四大”的薪資一直沒(méi)有大幅變動(dòng)。“之前幾年在金融圈中，‘四大’的工資一直屬于中游甚至中游偏下水平，并不具備競(jìng)爭(zhēng)力，所以連續(xù)兩年上漲也有這方面的原因。”有趣的是，有安永的員工在網(wǎng)上曬出自己十幾年前剛從大學(xué)畢業(yè)入職時(shí)的工資，當(dāng)時(shí)是每月3800元。該員工表示，3800元在當(dāng)時(shí)還是比較高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
　　據(jù)畢馬威審計(jì)部門(mén)的內(nèi)部人士透露，近兩年銀行的工資在逐步上漲，所以“四大”的漲薪在情理之中。“相對(duì)于同水平金融企業(yè)，‘四大’薪水的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越小了。漲薪也是提升競(jìng)爭(zhēng)力的一種手段。”
　　據(jù)了解，在普華永道審計(jì)部門(mén)，一般情況下，工作*9年到第四年的員工每年可上升一個(gè)等級(jí)，除了新入職的*9年員工外，其余每個(gè)等級(jí)的基本工資均分為平均（Average）、較高（High）、*6（Top）三檔，根據(jù)前一年員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分來(lái)決定。一般“四大”的員工每年的工資漲幅在30%左右。
　　中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)不斷增加
　　數(shù)據(jù)顯示，在四大的客戶中，超過(guò)75%是世界500強(qiáng)企業(yè)。其中，普華永道超過(guò)85%的客戶是世界500強(qiáng)，安永更是擁有6家世界十強(qiáng)企業(yè)。有分析指出，“四大”之所以能夠擁有巨大的市場(chǎng)份額，規(guī)模“大”是一種優(yōu)勢(shì)，因?yàn)橹挥写笫聞?wù)所才能做大項(xiàng)目。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這也是內(nèi)資事務(wù)無(wú)法與“四大”競(jìng)爭(zhēng)的重要原因之一。
　　一位普華永道的咨詢部門(mén)內(nèi)部人士說(shuō)道：“隨著近年來(lái)銀行的逐步做強(qiáng)，而且在巴塞爾新風(fēng)險(xiǎn)管理辦法下，銀監(jiān)會(huì)新規(guī)章制度更新比較快，所以銀行業(yè)對(duì)于咨詢的需求量也不斷提升。”此外，該人士還透露，近年來(lái)，對(duì)于大數(shù)據(jù)分析方面的咨詢量也在持續(xù)增長(zhǎng)。
　　據(jù)一位供職于德勤的員工透露，近年來(lái)，隨著國(guó)家稅制的不斷完善，“四大”在稅務(wù)方面的工作也比之前要求提高了不少。“我們的工作更細(xì)致了，面對(duì)很多本土公司的競(jìng)爭(zhēng)，我們必須做得更好。”
　　審計(jì)方面，畢馬威的相關(guān)人士介紹說(shuō)，近兩年來(lái)客戶數(shù)量的確有所增加，而且現(xiàn)在的工作不僅僅只局限于做審計(jì)，還涉及做內(nèi)控方面的工作，以及和客戶約定好的一些商定程序、盡職調(diào)查等等。
　　人員流動(dòng)非常頻繁
　　據(jù)相關(guān)知情人士介紹，普華永道的一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資小組的300多人中，每周都會(huì)收到1-2封辭職信。“人員流動(dòng)非常頻繁，幾乎一年都會(huì)不間斷地招人，社會(huì)上的和應(yīng)屆畢業(yè)生。但是這不僅僅是填補(bǔ)空缺，甚至有擴(kuò)張的趨勢(shì)。像畢馬威和德勤，都是這樣。”
　　雖然人員流動(dòng)頻繁，但是對(duì)于“四大”，應(yīng)屆生們?nèi)匀悔呏酊F。據(jù)悉，新一輪的校招早已拉開(kāi)帷幕，9月份，校園宣講會(huì)已經(jīng)如火如荼地展開(kāi)，每一場(chǎng)都達(dá)到了爆滿的盛況。知情人士透露，明年整個(gè)大中華區(qū)安永將再招2千個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
　　相對(duì)于證券、銀行和保險(xiǎn)公司，“四大”的工作強(qiáng)度相對(duì)更高，但是不少應(yīng)屆畢業(yè)生還是會(huì)選擇“四大”作為自己職業(yè)生涯的*9站。王同學(xué)是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，在她看來(lái)，雖然工作會(huì)很忙，但是從學(xué)習(xí)鍛煉的角度來(lái)看，“四大”的工作性價(jià)比很高。
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