關(guān)于勞務(wù)費(fèi)個人所得稅的計(jì)算方法，根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額分為以下幾種情況進(jìn)行處理：
1、每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用;每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%，稅率為20%。
比如說，A銷售人員當(dāng)月提成1800元，要交(1800-800)×20%=200元個稅;
2、每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%，稅率為20%。單次應(yīng)納稅所得額不超過2萬的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×20%。
例如：當(dāng)月提成5000元，則要交5000×(1-20%)×20%=800元個稅。
3、我國稅法對于取得勞務(wù)報酬畸高的實(shí)行加成征收。這里所指取得勞務(wù)報酬畸高是單次應(yīng)納稅所得額超過2萬元的情況。單次應(yīng)納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的，加成至稅率30%：應(yīng)納稅所得額×30%-2000。單次應(yīng)納稅所得額超過5萬的，稅率加成至40%：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×40%-7000。
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