淺議加強(qiáng)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作質(zhì)量管理

當(dāng)前農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作質(zhì)量嚴(yán)重回潮，農(nóng)村信用社如何順應(yīng)改革形勢(shì)的發(fā)展，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理，提高會(huì)計(jì)工作核算質(zhì)量顯得尤為重要。提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量是保障農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常、合法、安全、高效地運(yùn)行，將發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。農(nóng)村信用社要在競(jìng)爭(zhēng)中謀生存、求發(fā)展，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量必須不斷提高。在此筆者作一點(diǎn)淺顯的探討：

為了加強(qiáng)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)農(nóng)村信用社及管理部門(mén)要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，把會(huì)計(jì)工作質(zhì)量列入經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行考核，并和職工工資（獎(jiǎng)金）掛鉤，把具體目標(biāo)、任務(wù)落實(shí)到內(nèi)勤各崗位人員，由縣（市）農(nóng)村信用聯(lián)社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科按季進(jìn)行檢查考核，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、獎(jiǎng)罰并舉，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任感、緊迫感和積極性，從而保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下的現(xiàn)壯，縣（市）農(nóng)村信用聯(lián)社要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)?？h（市）農(nóng)村信用聯(lián)社對(duì)新參加農(nóng)村信用社工作的職工，要從應(yīng)知應(yīng)會(huì)入手，學(xué)習(xí)崗位操作規(guī)程、崗位職責(zé)、有關(guān)基本制度和相關(guān)的法律、法規(guī)，以增強(qiáng)上崗人員的責(zé)任感和積極性。使之一上崗就能?chē)?yán)格要求自己，做好本職工作?？h（市）農(nóng)村信用聯(lián)社每年至少舉辦一、二期會(huì)計(jì)、出納崗位知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)勤各崗位人員實(shí)行輪訓(xùn)，對(duì)主管會(huì)計(jì)實(shí)行每季舉行會(huì)計(jì)出納知識(shí)培訓(xùn)。堅(jiān)持崗位練兵，提高業(yè)務(wù)技能。要開(kāi)展能者為師，以師帶徒，“一幫一”、“一帶一”活動(dòng)?？h（市）農(nóng)村信用聯(lián)社每年要舉行一次業(yè)務(wù)技術(shù)練兵比賽，基層農(nóng)村信用社每半年舉行一次業(yè)務(wù)技術(shù)練兵比賽，要求會(huì)計(jì)、出納人員輪流全部參加，在翻打百?gòu)垈髌薄⒅樗慵訙p乘除、單指單張點(diǎn)鈔、多指多張點(diǎn)鈔、機(jī)器點(diǎn)鈔、手工記帳、電腦記帳、手工計(jì)息、機(jī)器計(jì)息、電腦打字、電腦制表、電腦文檔編輯等技能中攻上一、二個(gè)主項(xiàng)，抓住一個(gè)副項(xiàng)。每次比賽，都要有一批新人脫穎而出。對(duì)成績(jī)突出的、工作積極的、在縣（市）農(nóng)村信用聯(lián)社舉辦的大型業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手，縣（市）農(nóng)村信用聯(lián)社除獎(jiǎng)勵(lì)外，還應(yīng)作為年度評(píng)先的優(yōu)先條件，另外，對(duì)會(huì)計(jì)工作有突出貢獻(xiàn)的，可以適當(dāng)調(diào)增工資，調(diào)入城區(qū)農(nóng)村信用社或縣聯(lián)社營(yíng)業(yè)部工作，以激勵(lì)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和主動(dòng)性，從而達(dá)到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量有質(zhì)的飛躍。

各農(nóng)村信用社在認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)行（社）制定的《農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)出納基本制度》和《農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理實(shí)施辦法》的同時(shí)，對(duì)原有的各項(xiàng)規(guī)章制度，要逐一進(jìn)行檢查落實(shí)，并制定《農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)出納工作質(zhì)量規(guī)范管理辦法》、《農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)出納工作達(dá)標(biāo)升級(jí)管理考核辦法》，從會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、帳薄記載、檔案管理、計(jì)算機(jī)管理、現(xiàn)金收付、重要空白憑證管理、借款抵押品管理、有價(jià)證券管理等 30余種登記薄是否建立登記。針對(duì)轄內(nèi)農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支隨意性大，無(wú)章可循的狀況，各縣（市）農(nóng)村信用聯(lián)社制定切合實(shí)際的《農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)費(fèi)用管理辦法》。對(duì)全部會(huì)計(jì)出納人員實(shí)行設(shè)崗定編，抓住定崗位、定職責(zé)、定編制的“三定”工作，逐步形成農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)人員各司其職、各負(fù)其責(zé)的會(huì)計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制，達(dá)到提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的目的。

各縣（市）農(nóng)村信用聯(lián)社，始終要堅(jiān)持每年舉行會(huì)計(jì)出納知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技術(shù)練兵比賽，縣（市）農(nóng)村信用聯(lián)社的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科和農(nóng)村信用社主任（稽核人員），要定期不定期地組織基層農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)出納人員學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)制度、講政策、談交流，有重點(diǎn)地解決會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)各農(nóng)村信用社當(dāng)月受理的會(huì)計(jì)憑證、記載的帳薄、各種登記薄的記載等進(jìn)行互查互審，開(kāi)展“五好憑證”、“五好帳薄”等競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)憑證裝訂美觀(guān)、帳薄記載好、會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量高的給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)錯(cuò)誤做法要現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行糾正，現(xiàn)場(chǎng)一時(shí)不能糾正的，要限期糾正，限期不糾正的，按照會(huì)計(jì)出納規(guī)定的相關(guān)條款進(jìn)行處罰，對(duì)檢查評(píng)比活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和好的方面要認(rèn)真進(jìn)行登記、通報(bào)表彰，作為年終考核基層農(nóng)村信用社和評(píng)先的重要依據(jù)?；鶎愚r(nóng)村信用社在每季度，由農(nóng)村信用社主任（稽核人員）、主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)的會(huì)計(jì)人員對(duì)政策制度、業(yè)務(wù)品種、法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，自查會(huì)計(jì)憑證和帳務(wù)，發(fā)現(xiàn)憑證要素不齊的、記載不規(guī)范的、內(nèi)容記載不全的、裝訂不合格的要及時(shí)糾正，帳務(wù)不等的要及時(shí)查清原因，徹底解決會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題。

為了加強(qiáng)農(nóng)村信用社的管理，提高農(nóng)村信用社的社會(huì)形象，特別是農(nóng)村信用社改革將管理權(quán)交由省級(jí)人民政府管理，定位為地方性金融機(jī)構(gòu)后，要進(jìn)一步增強(qiáng)新的金融競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和適應(yīng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，最關(guān)鍵是要加強(qiáng)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的監(jiān)督管理。農(nóng)村信用社要根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展的要求，配齊配強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、內(nèi)審稽核人員，切實(shí)解決會(huì)計(jì)、稽核人員數(shù)量不足、業(yè)務(wù)知識(shí)不全的問(wèn)題，改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，不放“馬后炮”，在事前、事中進(jìn)行監(jiān)督檢查，防重于治，把問(wèn)題消滅在“萌芽”之中；要充分發(fā)揮內(nèi)審稽核人員的權(quán)威性，對(duì)他們的合理化建議，縣（市）農(nóng)村信用聯(lián)社要高度重視，大力支持，使他們有職有權(quán)，大膽地工作，在檢查中不搞形式主義，不走過(guò)場(chǎng)，做到工作有安排、有計(jì)劃、有準(zhǔn)備、有目的、有步驟。使農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)出納工作再上一個(gè)新臺(tái)階。