巴彥淖爾廣播電視臺2023年事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)（第四批）綜合測評公告
根據(jù)《巴彥淖爾市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告》規(guī)定，結(jié)合我臺實(shí)際，擬對符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行測評。現(xiàn)將測評工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、測評對象
報(bào)名參加巴彥淖爾廣播電視臺2023年事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)（第四批）且通過資格初審的考生。
二、綜合測評（含資格審查）時(shí)間、地點(diǎn)
1.綜合測評（含資格審查）時(shí)間：9月28日（周四）上午8:30-8：50。
2.綜合測評（含資格審查）地點(diǎn)：廣電傳媒中心。
3.攜帶材料
考生須提供落款手寫簽名的《2023年巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料的原件。須提供從事大型活動(dòng)（含文藝晚會(huì)）的編導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的佐證材料原件。（二）綜合考察
1.綜合考察形式
在人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組的領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，巴彥淖爾廣播電視臺負(fù)責(zé)組織實(shí)施測評工作，根據(jù)廣播電視行業(yè)、相關(guān)專業(yè)和具體工作崗位特點(diǎn)采取綜合測評測評方式。
2.有關(guān)要求
（1）綜合審核考察將重點(diǎn)審核應(yīng)試人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消綜合測評資格。
（2）資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況，一律取消引進(jìn)資格。
（3）凡進(jìn)入綜合審核考察范圍的應(yīng)試人員須按時(shí)參加現(xiàn)場綜合審核考察，務(wù)必于當(dāng)日上午08：50前到指定地點(diǎn)，未按時(shí)到達(dá)取消考試資格。
三、綜合測評
（一）綜合測評時(shí)間和地點(diǎn)
1.綜合測評時(shí)間：請考生9月28日（周四）8:30--8:50在廣電傳媒中心一樓大廳填寫《參加巴彥淖爾廣播電視臺2023年高層次急需緊缺人才引進(jìn)承諾書》，8:50未報(bào)到，取消參加綜合測評資格。
2.綜合測評地點(diǎn)：在巴彥淖爾廣播電視臺（巴彥淖爾市臨河區(qū)利民西街與烏蘭布和路交匯處廣電傳媒中心）進(jìn)行。
（二）綜合測評方式
綜合測評采取情景模擬和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，測評總成績等于綜合測評成績。
四、評分辦法
1、每位考官根據(jù)應(yīng)聘人員的答題情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個(gè)測評要素的得分，并得出該考生的合計(jì)分?jǐn)?shù)。所有考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官的平均分?jǐn)?shù)（精確到小數(shù)點(diǎn)后2位）即為該考生的綜合測評成績。
2、《巴彥淖爾廣播電視臺2023年高層次急需緊缺人才綜合成績匯總評分表》《巴彥淖爾廣播電視臺2023年高層次急需緊缺人才綜合成績登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。
工作人員匯總成績后，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，當(dāng)場將考生綜合測評總成績告知考生。崗位測評的總成績?yōu)?00分，情景模擬60分，現(xiàn)場答辯40分，總分70分為合格。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)且總分第一名的人員進(jìn)入下一階段體檢和政審考察。
五、測評工作紀(jì)律
1、測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要帶頭執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，確保測試工作公開、公平、公正。
2、嚴(yán)肅綜合測評紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。
3、考官及測評工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、姻親關(guān)系等屬于國家規(guī)定需要回避情形的必須實(shí)行回避。
4、認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制?？脊俸蜏y評工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守測評工作紀(jì)律，凡發(fā)現(xiàn)失、泄密行為或其他影響測評公平公正的行為，按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
5、人才引進(jìn)過程中，紀(jì)檢監(jiān)督貫穿全過程。
六、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，在指定二甲（含）醫(yī)院進(jìn)行。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬引進(jìn)人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。體檢、考察工作由用人單位組織實(shí)施。
七、公示與聘用
（一）確定擬引進(jìn)人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。
（二）公示期間，對于反映引進(jìn)人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
（三）公示期滿無異議后，由用人單位主管部門將擬引進(jìn)人員報(bào)告和擬引進(jìn)人員填寫的《巴彥淖爾市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才備案表》（一式3份）上報(bào)市組織人社部門審批。用人單位按有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂聘用合同期限3年，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月。其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
（四）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的；
2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用且未滿試用期的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；
3.試用期間或期滿考核不合格的；
4.在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（五）引進(jìn)人員身份為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)人員有關(guān)政策待遇。
八、其他事項(xiàng)
本次人才引進(jìn)測評不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以人才引進(jìn)測評命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)測評無關(guān)。
未盡事宜，由巴彥淖爾廣播電視臺人才引進(jìn)測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：0478—8918664
監(jiān)督舉報(bào)電話：0478—8918664
咨詢時(shí)間：工作日每日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00
巴彥淖爾廣播電視臺
2023年9月26日
原文標(biāo)題：巴彥淖爾廣播電視臺2023年事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)（第四批）綜合測評公告
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