2023年青岡縣事業(yè)單位公開招聘（參照事業(yè)單位人員管理）工作人員補(bǔ)充公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位單位人才隊(duì)伍建設(shè)，解決工作人員不足的問(wèn)題，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)補(bǔ)充公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃補(bǔ)充1家單位公開招聘工作人員共計(jì)1名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《2023年青岡縣事業(yè)單位公開招聘(參照事業(yè)單位人員管理)工作人員補(bǔ)充計(jì)劃表》(附件1)。
三、應(yīng)聘人員資格條件
(一)戶籍要求：黑龍江省青岡縣戶籍(2023年9月6日前為黑龍江省青岡縣戶籍);
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德;
(四)具備應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件;
(五)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)本次招聘專業(yè)參考目錄為《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3);
(七)具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。
具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的;
3.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)【2019】1號(hào))第六條所列情形的崗位;
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)公告發(fā)布
招聘公告在青岡縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qgnet.gov.cn/)“通知公告”欄、青岡縣電視臺(tái)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日--2023年9月20日(上午8：30—11:30;下午14:00—17:30)。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
3.報(bào)名地點(diǎn)：青岡縣人民辦事中心一樓東側(cè)39號(hào)備用窗口。
咨詢電話：0455—3230983。
4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶口本原件及復(fù)印件、第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，1寸近期同底免冠照片3張(粘貼到一張紙上寫好姓名),提前下載并用A4紙打印《2023年青岡縣事業(yè)單位公開招聘(參照事業(yè)單位人員管理)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，將兩張表中相關(guān)信息填寫完整并貼好照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷從高中起填寫，表中“本人簽字”須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)手寫簽字。本次招聘報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
5.政策加分：申請(qǐng)加分的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上標(biāo)注，并提供相關(guān)主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件加分規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格三年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘的項(xiàng)目生,筆試成績(jī)加10分。服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇;按照《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位招考的,可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。離開享受加分政策崗位超過(guò)三年的，不享受加分政策，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截止2023年9月17日(含)。
(三)資格審查
通過(guò)資格審查應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于2:1，如達(dá)不到這一比例，經(jīng)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)報(bào)考崗位被取消的考生，在符合其它崗位要求的情況下可以改報(bào)，但只有一次改報(bào)機(jī)會(huì)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
(四)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)、憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間請(qǐng)關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站通知。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面成績(jī)低于60分者，不予進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后在公告發(fā)布網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及考生排名。
筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+政策性加分
2.面試
(1)面試由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)試分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)能力以及解決實(shí)際問(wèn)題能力。根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高分到低分，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。
(2)面試總分100分，面試評(píng)分采取“體操打分法”(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位“四舍五入”)，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體有關(guān)事項(xiàng)通過(guò)青岡縣人民政府網(wǎng)站或電話通知。
(五)考試成績(jī)計(jì)算和公布
考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考核、體檢人選，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，取筆試成績(jī)高者，再相同采取面試加試方式確定。
(六)考核和體檢
1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考核由用人單位組織實(shí)施。采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行，重點(diǎn)是對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
3.擬聘用人員沒參加考核、體檢的或經(jīng)考核、體檢不符合要求的，取消聘用資格，所空缺名額經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天，公示期滿無(wú)異議者，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行聘任制管理，每個(gè)聘期3年。實(shí)行試用期制度試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為十二個(gè)月(試用期含在聘期內(nèi))，試用期經(jīng)考核不合格人員解除聘用合同，試用期內(nèi)，按照大中專畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資。聘期內(nèi)工資、相關(guān)福利待遇及年度考核參照事業(yè)單位人員管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.本次公開招聘人員在青岡縣事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年(最低服務(wù)年限時(shí)間從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算)。
五、注意事項(xiàng)
1.考生需及時(shí)關(guān)注青岡縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，報(bào)考人準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息和聯(lián)系方式如發(fā)生因考生個(gè)人原因?qū)е滦畔㈠e(cuò)誤和無(wú)法取得聯(lián)系情況，造成錯(cuò)過(guò)公開招聘的任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及后果。
2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本次招聘事宜由2023年青岡縣事業(yè)單位公開招聘(參照事業(yè)單位人員管理)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后公布。
青岡縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年9月8日
原標(biāo)題：2023年青岡縣事業(yè)單位公開招聘（參照事業(yè)單位人員管理）工作人員補(bǔ)充公告
文章來(lái)源：http://www.qgnet.gov.cn/pages/591ab0f312c15b1594b7c5f3/pages/64facef54d2c3305feb7a87c
