廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2023年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心為自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局直屬全額撥款事業(yè)單位，正處級(jí)建制，事業(yè)編制15人，檢驗(yàn)業(yè)務(wù)用房1400平方米。擁有價(jià)值相當(dāng)?shù)拇笮蛢x器設(shè)備及輔助設(shè)備620多臺(tái)套，價(jià)值6200多萬(wàn)元，是一個(gè)檢驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備和檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)完善、人員結(jié)構(gòu)合理、管理手段科學(xué)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)。目前主要職責(zé)：為糧食和物資儲(chǔ)備產(chǎn)品質(zhì)量安全提供技術(shù)保障，承擔(dān)行業(yè)糧食和物資風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估、標(biāo)準(zhǔn)研究、技術(shù)培訓(xùn)及科技推廣應(yīng)用等技術(shù)服務(wù)工作，承擔(dān)資質(zhì)認(rèn)定范圍內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)檢測(cè)、仲裁檢驗(yàn)鑒定及相關(guān)研究工作。
本機(jī)構(gòu)為省級(jí)法定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，通過(guò)CMA資質(zhì)認(rèn)定和CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，授權(quán)掛牌為廣西國(guó)家糧食質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心、糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站、國(guó)家糧油標(biāo)準(zhǔn)研究驗(yàn)證測(cè)試機(jī)構(gòu)（廣西質(zhì)檢中心）、《糧食品質(zhì)營(yíng)養(yǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)》2020年度核心實(shí)驗(yàn)室、自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局確定為廣西壯族自治區(qū)第一批食品生產(chǎn)企業(yè)檢驗(yàn)員操作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、報(bào)名基本條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站（http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/）、本單位網(wǎng)站（www.gxljz.com）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站（http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/）、本單位網(wǎng)站（www.gxljz.com）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名及要求
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)、郵寄材料或委托他人代報(bào)名等其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間不少于2個(gè)工作日，計(jì)劃安排在2023年10月中下旬報(bào)名，具體報(bào)名時(shí)間以廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站（http://lshwzcbj.gxzf.gov.cn/）、本單位網(wǎng)站（www.gxljz.com）發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
3.報(bào)名地點(diǎn)
廣西南寧市江南區(qū)壯錦大道10號(hào)廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心201室。
4.報(bào)名所需材料
（1）《廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）word電子版和紙質(zhì)版各一份，2張近期1寸免冠正面彩色證件照；
報(bào)名登記表word電子版以“廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心2023年度公開(kāi)招聘工作人員+姓名”格式命名發(fā)送至ljz0771 163.com郵箱（ljz為“糧檢站”中文拼音小寫(xiě)首寫(xiě)字母）
（2）相應(yīng)的證明材料：居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼）、職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)、科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后交還應(yīng)聘者，收復(fù)印件材料。
海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，否則取消資格，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jī)單；
（3）有工作經(jīng)歷的，以單位社保繳費(fèi)證明或單位出具的工作證明原件為準(zhǔn)；
（4）在職人員（含在職在編、聘用合同制）須提供所在單位同意報(bào)考證明材料（附件3）方可報(bào)考，同意報(bào)考證明必須為原件，復(fù)印件無(wú)效；
應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘材料提交后，本單位綜合部按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。
畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相一致。對(duì)于含有多個(gè)培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)或者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相近，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，報(bào)考人員須提供院校出具的相關(guān)佐證材料方可報(bào)考，佐證材料必須為原件，復(fù)印件無(wú)效。
（二）資格審查及準(zhǔn)考證
1.資格審查
（1）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員是否符合崗位招聘條件要求；
（2）崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不少于1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開(kāi)考；
（3）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格；
（4）資格審查在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，在廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心網(wǎng)站中公布通過(guò)資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的人員攜帶居民身份證原件在考試前一天上午8:30-12：00，下午14：30-17:30到廣西南寧市江南區(qū)壯錦大道10號(hào)自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心201室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三）考試
1.考試時(shí)間和地點(diǎn)
具體考試時(shí)間和地點(diǎn)安排在正式開(kāi)考前三個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心網(wǎng)站公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
2.筆試
筆試采用閉卷作答方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試分值滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)只作為考生獲得面試資格的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終以考生的面試成績(jī)確定其是否進(jìn)入考核。筆試結(jié)束后，按照不少于1:3的比例由高分到低分確定面試人選。筆試成績(jī)及排名情況在筆試結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心網(wǎng)站公布。比例內(nèi)末位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試程序。
3.面試
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行考察，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)，按100分制評(píng)分，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試人員憑居民身份證、準(zhǔn)考證原件參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求詳見(jiàn)考試公告。面試考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，面試成績(jī)作零分處理。面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生成績(jī)、崗位排名情況，由考生簽名確認(rèn)，并在廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心網(wǎng)站公布。
經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局同意開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（四）考核
1.考核人選。根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照考試人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同的情況，可以同時(shí)進(jìn)入考核，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定體檢對(duì)象人選。考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選。
2.考核內(nèi)容。考核工作由單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
（五）體檢
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于重新指定自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》（桂人社函〔2022〕225號(hào)）等相關(guān)文件要求進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘單位統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，應(yīng)聘人員攜帶居民身份證原件參加體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。應(yīng)聘人員不按要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。
體檢中出現(xiàn)不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照考核、體檢的程序進(jìn)行。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)1次復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)另選醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。原則上，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)。
（六）公示
體檢合格的人員在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、擬聘崗位等。
（七）確定擬聘人員
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定，確定為擬聘人員。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘人員按相關(guān)程序辦理審批備案手續(xù)后五個(gè)工作日內(nèi)簽訂聘用合同。工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：0771-4821210
招聘咨詢(xún)聯(lián)系人及聯(lián)系方式：凌海，0771-4820161
附件：1.廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
2.廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心
2023年10月10日
原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告
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