連云港日報(bào)社2023年公開招聘編制內(nèi)高層次人才公告
連云港日報(bào)社是直屬于中共連云港市委的正處級事業(yè)單位，旗下運(yùn)營《連云港日報(bào)》及“兩微”、《蒼梧晚報(bào)》及“兩微”、連云港發(fā)布“兩微一端”、連網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”連云港通訊總站等5個(gè)主要媒體平臺(tái)，全媒體用戶超過300萬。為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，連云港日報(bào)社決定面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)高層次人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及招聘條件等詳見《連云港日報(bào)社2023年公開招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港黨建網(wǎng)（http://www.lygdj.gov.cn/）、連網(wǎng)（http://www.lyg01.net）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1987年10月17日至2005年10月26日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲；具有新聞專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘，可放寬至45周歲，年齡計(jì)算方法不變。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。
（七）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（八）能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2023年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，其他人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或者學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料方可報(bào)名。
（九）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2023年10月31日，須提供相關(guān)證明材料。
（十）本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制。
（十一）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十二）有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年4月26日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
（4）2024年4月26日前5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由連云港日報(bào)社負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年10月17日9:00～2023年10月26日17:00（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
應(yīng)聘人員填寫《連云港日報(bào)社2023年公開招聘編制內(nèi)高層次人才報(bào)名表》電子版（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），連同本人有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（放寬至本科學(xué)歷的，至少要提供本科學(xué)歷證書）、新聞代表作品、工作經(jīng)歷證明等招聘崗位需要的相關(guān)材料掃描件，發(fā)送至郵箱lygbycmhr@163.com，郵件主題請注明：姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話。請如實(shí)填寫應(yīng)聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件。郵件接收成功后將于24小時(shí)內(nèi)回復(fù)資格初審意見，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)沒有收到初審結(jié)果的，應(yīng)電話聯(lián)系連云港日報(bào)社了解審核情況。
連云港日報(bào)社根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員，即視為報(bào)名成功。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。如對資格初審有異議，可以向連云港日報(bào)社陳述申辯，陳述申辯時(shí)間：2023年10月17日～10月27日（上午9:00～11:30，下午3:00～5:30）。逾期視為沒有異議。聯(lián)系電話：0518-85867179。聯(lián)系人：宋女士。
（三）資格復(fù)審
1.報(bào)名成功人員進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審時(shí)間：2023年10月30日～10月31日每天上午8:30～11:30，下午2:30～5:00。
3.資格復(fù)審地點(diǎn)：連云港日報(bào)社（連云港市海州區(qū)朝陽東路3號）12樓1204辦公室。
4.資格復(fù)審材料
（1）《報(bào)名表》原件。
（2）本人身份證原件和復(fù)印件（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）。
（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，其中：暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2023年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件；已取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件和復(fù)印件。
（4）招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書、證明材料原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
如對資格復(fù)審意見有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港日報(bào)社陳述申辯，逾期視為沒有異議。聯(lián)系電話：0518-85897179。聯(lián)系人：宋女士。
通過資格復(fù)審人員的名單將在連網(wǎng)公布。
（四）開考比例
招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，原則上核減崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)情況將于考試前在連網(wǎng)公布。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。連云港日報(bào)社根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合招聘崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向連云港日報(bào)社進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
2.連云港日報(bào)社將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由連云港日報(bào)社統(tǒng)一組織。
（二）筆試
1.筆試主要測試招聘崗位所必備的專業(yè)知識和工作技能，不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。
4.筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在連網(wǎng)公布。
（三）面試
1.在筆試合格人員中根據(jù)成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1的范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在連網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
3.面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
（四）總成績計(jì)算
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績和排名將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在連網(wǎng)公布。
五、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤蛇B云港日報(bào)社對成績相同的人員組織加試，加試方式另定（如不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加加試，視為自動(dòng)放棄）。考察體檢由連云港日報(bào)社負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
六、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港黨建網(wǎng)、連網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港日報(bào)社確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)連云港市委組織部備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，連云港日報(bào)社可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
七、聘用
對公示無異議人員，由連云港日報(bào)社按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與連云港日報(bào)社訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在連云港日報(bào)社最低服務(wù)3年（含試用期）。
八、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
九、監(jiān)督和舉報(bào)
連云港日報(bào)社紀(jì)委對本次招聘工作實(shí)施監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85819665。
中共連云港市委組織部接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85803481。
十、本公告未盡事宜由連云港日報(bào)社負(fù)責(zé)解釋。
原文標(biāo)題：連云港日報(bào)社2023年公開招聘編制內(nèi)高層次人才公告
原文鏈接：http://www.lygdj.gov.cn/djw/tzgg/content/1cf9514c-1e57-4bb4-b156-67fbfff15c48.html
