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碩士及以上可報！中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院環(huán)境與植物保護研究所2024年度招聘公告

科學(xué)院環(huán)境與植物保護研究所2023-10-19 09:35海艷

公務(wù)員考試網(wǎng)小編致力于為各位考生整理公務(wù)員和事業(yè)單位的招聘信息，以下內(nèi)容是中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院環(huán)境與植物保護研究所招聘的信息，各位考生可以自行查看考試公告，在規(guī)定的時間內(nèi)進行報名和參加考試。報名時間：2023年10月18日12:00至2023年10月31日12:00。

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院環(huán)境與植物保護研究所2023年度

第四批公開招聘工作人員公告（第1號）

根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院環(huán)境與植物保護研究所（簡稱“環(huán)植所”）成立于1954年，是國家級非營利性科研機構(gòu)，隸屬農(nóng)業(yè)農(nóng)村部。2012年在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“十一五”全國農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)科研綜合能力評估中躋身全國“百強”研究所。環(huán)植所緊緊圍繞國家生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和“一帶一路”倡議、海南自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)等重大戰(zhàn)略需求，按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、“一控兩減三基本”的要求，以創(chuàng)建“世界一流的熱帶生態(tài)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心”為目標(biāo)，重點開展熱帶農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測與污染治理、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)和熱帶作物病蟲害綠色防控等領(lǐng)域的基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)及應(yīng)用技術(shù)研究。為我國熱區(qū)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境安全、生物安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和鄉(xiāng)村振興提供了強有力的科技支撐。

二、招聘崗位

本次公開招聘博士崗位14個，碩士及以上崗位4個，共計19人。（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

2.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

4.年齡要求為：博士研究生要求32周歲及以下（1991年1月1日以后出生），碩士研究生要求27周歲及以下（1996年1月1日以后出生）；高層次人才年齡可放寬至45周歲以下。

5.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

5.失信被執(zhí)行人或曾被開除公職的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘人員報考后應(yīng)及時登錄院所網(wǎng)站了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報名時間

2023年10月18日12:00至2023年10月31日12:00。

2.報名網(wǎng)址

https://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1706106241685901313$$報名時須按要求通過報名系統(tǒng)上傳以下材料（除相片以JPG格式上傳，其余以WORD或PDF格式上傳，大小不超過2MB），并點擊提交：

（1）本人近期免冠正面電子證件照（單獨上傳）；

（2）如實填寫《熱科院環(huán)植所公開招聘報名表》（見附件2），本人手寫電子簽名后上傳。請注意用WORD格式上傳；

（3）有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

（4）戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）；

（5）崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）；

（6）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標(biāo)識；應(yīng)屆尚未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生可提供學(xué)籍備案表；

（7）公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意，并開具同意報考證明；

（8）各崗位所需的其他相關(guān)材料；

3.注意事項

（1）應(yīng)聘人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，每位應(yīng)聘人員只能填報一個崗位，多報無效。

（2）應(yīng)聘人員要對填報信息的真實性負責(zé)，同時需保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通。

（3）報考人員提交報名材料后，須在2023年10月31日上午12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得修改報考信息；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年10月31日下午18時準(zhǔn)時關(guān)閉，2023年10月31日上午12時后不再接受新用戶報名，且在12時后提交補充材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

（二）資格審查

按要求對應(yīng)聘人員報名材料進行資格審查，并在所網(wǎng)站公布通過資格審查人員名單，確定參加筆試人選。碩士招聘崗位與通過資格審查人員應(yīng)聘人員的比例不低于1:3，達到比例方可進行筆試，未達到比例的，將核減崗位招聘數(shù)或取消該崗位的招聘。資格審查貫穿招聘全過程，任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘報考條件或提供的相關(guān)材料不實、弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格審查參加筆試的考生，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)站，根據(jù)公告要求自行下載打印準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

（1）筆試成績?yōu)榘俜种?，筆試合格分數(shù)線為60分，筆試達到合格分數(shù)線的，方能入圍面試資格。

（2）筆試采取閉卷方式進行。筆試考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識。

（3）筆試具體時間與地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）筆試成績本人可通過招聘單位公告發(fā)布的信息查詢。

2.面試

面試具體時間、地點及方式另行通知。

（1）入圍面試人選根據(jù)筆試成績從高到低確定。博士招聘崗位達到筆試合格分數(shù)線的全部入圍面試資格，碩士招聘崗位參加筆試人數(shù)少于等于3人的崗位，參加筆試人員全部入圍面試；參加筆試人數(shù)超過3人的崗位，該崗位入圍面試人員比例為3:1。

因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分至低分依次遞補。

（2）面試采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作等多種方式進行。面試成績?yōu)榭蹨p一個最高評分和一個最低評分后的平均分，面試成績滿分為100分。如果招聘崗位主要以技能操作或技能指導(dǎo)履行職責(zé)任務(wù)的，實際操作能力測試在面試中的比重原則上不低于50%。按崗位編碼，面試同一崗位的人員按抽簽確定先后順序。面試過程全程錄像。

3.綜合成績。綜合成績滿分為100分。參加筆試和面試人員的綜合成績按一定權(quán)重比例構(gòu)成，其中筆試成績占比例40%，面試成績占比例60%。筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)。

（五）考察、體檢

根據(jù)綜合成績從高到低確定考察人選并進行考察。原則上綜合成績低于60分的，不得列為入圍考察人選?？疾觳扇〔殚唫€人檔案等形式，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查核實。

體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

因應(yīng)聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，招聘崗位可在同崗位應(yīng)聘人員中按成績從高到低依次等額遞補。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。

（七）公示

將擬聘人選信息在本單位網(wǎng)站發(fā)布，公示時間為7個工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報或申訴，或經(jīng)核查投訴、舉報、申訴內(nèi)容不實或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。

（八）聘用

與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用、上崗手續(xù)，確立人事關(guān)系。

五、其他事宜

1.應(yīng)聘人員如存在偽造、涂改證件及證明材料等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不在學(xué)科參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

3.應(yīng)聘人員報名后，請注意留意招聘單位網(wǎng)站信息。