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10月25日開始報名！2024年江門市江海區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告

江海區(qū)組織部2023-10-23 09:34海艷

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2023年江門市江海區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）精神，現(xiàn)就2023年江門市江海區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2023年江門市江海區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘對象及招聘資格條件

（一）招聘對象

招聘對象分“應屆畢業(yè)生”、“社會人員”、“不限”等三類。

1.“應屆畢業(yè)生”指國家統(tǒng)一招生的2023年普通高等院校畢業(yè)生（非在職），且須于2023年8月31日以前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

2.“社會人員”指除應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名首日，即2023年10月25日前取得崗位要求的學歷學位證書）；

3.“不限”指同時面向“應屆畢業(yè)生”和“社會人員”兩種招聘對象。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的，可報考相關崗位。

（二）基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

（三）其他資格條件要求

1.專業(yè)、學歷、學位要求。應聘人員應具備與招聘崗位所要求專業(yè)的學歷學位，用符合招聘崗位條件的學歷專業(yè)報考。招聘崗位按照《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（見附件2）進行專業(yè)設置。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準，不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。

所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。應聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

招聘崗位沒有學位要求的，應聘者是否取得學位不影響報名。

2.職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格。以相關證書或獲得資格核定部門的正式批文為準（須于報名首日前取得），僅考試、考核合格，未能出具證書或批文的，不視為具備相應資格。應屆畢業(yè)生未獲得崗位要求的相關資格證書的，需在一個聘期內取得相關證書，否則作終止聘用合同處理。

3.工作經(jīng)歷。以在工作單位參加社會保險起始時間算起，在軍隊工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊服務經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應以單位證明、勞動合同（或工作協(xié)議）、社會保險參保記錄等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計算截止期為2023年10月31日。在校全日制學習期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

4.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

5.2023年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)的定向生、委培生報名，須征得委培、定向單位、所在院校同意并出具同意報考證明（同意報考意見材料在面試資格審核前提供）。

6.應聘者不得應聘與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的親屬擔任負責人員的事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其他工作人員與應聘者有上述親屬關系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

7.以下人員不得報名應聘：

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）受行政處分正在處分期內的；尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審查的；涉嫌犯罪正在接受調查，司法程序尚未終結的；

（6）在各級機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為，或近兩年在我市機關事業(yè)單位職員、機關雇員公開招聘中存在違約、不守承諾行為的；

（7）在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

（8）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

三、應聘方式

（一）報名時間及方式

應聘者可登錄“江門高新區(qū)（江海區(qū)）政務信息網(wǎng)組織部”（http://www.jianghaiqu.net/jhqwzzb/）查詢招聘職位信息。

具體報名時間為2023年10月25日9:00時至10月31日16:30時，采用網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)上報名系統(tǒng)：https://www.sydwzk.cn/gdjmjhzp2023，系統(tǒng)24小時開通。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。

（二）報名要求

1.應聘者只能選擇一個崗位進行報名，且必須使用有效期內的二代居民身份證報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘者必須憑準考證、居民身份證（或臨時居民身份證）參加考試及體檢（不含電子版準考證和居民身份證）。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應當及時向公安機關申請辦理臨時居民身份證。臨時居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶口本、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

2.應聘者應如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學習和工作經(jīng)歷”欄目應從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務，大學期間的學習經(jīng)歷須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，“家庭成員及主要社會關系”欄不得漏填。如應聘者提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格，或為“試考”虛假報名，惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

3.筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，應聘者須結合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考，如對招聘崗位要求不清楚，可在報名前向用人單位咨詢。同時應聘者需留有效的手機號碼并保持通訊暢通。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去聘用資格的；或者因填寫電話有誤招錄單位聯(lián)系不到應聘者的，責任由應聘者自負。

4.報名系統(tǒng)自動根據(jù)應聘者填寫的居民身份證號進行校核，對身份證號通過校核的，系統(tǒng)將自動確認報名。報名確認后應聘者可打印報名登記表，且報名資料不能再作修改。請應聘者妥善保管報名登記表，資格復審時需提供。

（三）打印準考證

打印準考證時間待定，打印筆試準考證具體時間將于筆試開考前在“江門高新區(qū)（江海區(qū)）政務信息網(wǎng)組織部”（http://www.jianghaiqu.net/jhqwzzb/）另行通知。準考證是應聘者參加筆試、面試、資格復審、體檢等各環(huán)節(jié)的重要依據(jù)和證明，請妥善保管。

四、考試

招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。為落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，筆試設定“開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與通過報名資格審核人數(shù)之比為1：2（見附件1）。凡通過報名資格審核人數(shù)未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由江海區(qū)委組織部在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

（一）筆試

1.組織實施。筆試由江海區(qū)委組織部統(tǒng)一組織。

2.筆試時間和地點待定，筆試前另行公告通知，詳見筆試準考證安排。

3.考試內容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質的側重點分為A、B、C三類：A類適用于醫(yī)生、醫(yī)技類崗位，以醫(yī)學綜合知識為主，B類適用于護理類崗位，以護理學知識為主，C類適用于事業(yè)單位綜合類崗位，以政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎知識為主。

4.筆試成績滿分為100分，以同類試題最高分60%為合格線。筆試結束后20個工作日內在“江門高新區(qū)（江海區(qū)）政務信息網(wǎng)組織部”（http://www.jianghaiqu.net/jhqwzzb/）公布筆試合格線和考生成績，低于合格分數(shù)線的考生不得納入面試范圍。

5.筆試加分。按照省、市有關規(guī)定，參加“三支一扶”服務計劃，報名時服務期滿不超過三年且服務期考核合格的大學生，筆試成績加10分。辦理筆試加分所需材料：身份證、戶口簿原件及復印件，我省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制）。符合加分政策的報考人員須在報名時勾選相應選項，并在報名系統(tǒng)上傳所需佐證材料，未按要求提交有效佐證材料的，不作加分。

（二）面試

1.面試對象：在筆試合格線范圍內，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3）確定面試人選。人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，可依次遞補其他考生。

2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對應聘者資格進行審核，審核時間地點由區(qū)委組織部通知應聘者。不按規(guī)定時間參加資格審查的視為自動放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。審核資料如下（原件及復印件一式一份）：

（1）內地居民身份證、戶口本（集體戶口需提供集體戶戶主首頁復印件并加蓋集體戶口單位或所屬公安機關公章，以及本人內頁原件）、報名登記表、準考證。

（2）招聘崗位有學歷、學位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書、批文或依據(jù)材料；港澳學習、留學歸國人員還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料；學歷證、學位證缺失的，應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。

（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應聘者須提供相關工作經(jīng)歷期間在單位的社會保險參保繳費證明或人力資源社會保障部門用工備案證明；要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明材料。

（4）2023年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)的定向生、委培生報名，須征得委培、定向單位、所在院校同意并出具同意報考證明。

3.組織實施。面試由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知。

4.面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

5.面試成績當場向考生公布。

（三）綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試。綜合成績不合格者不得列為體檢、政審考察對象。

五、體檢

考試結束后，體檢人選在面試成績及綜合成績均合格的人員范圍中，按同崗位應聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結束后10個工作日內連同綜合成績一并在“江門高新區(qū)（江海區(qū)）政務信息網(wǎng)組織部”（http://www.jianghaiqu.net/jhqwzzb/）公布。

入圍考生在考試結束后統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（具體時間以網(wǎng)上公布為準），體檢程序、紀律、項目及標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。逾期不參加體檢的，視為自動放棄。如上述文件尚無明確規(guī)定的，可參考公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

六、考察

招聘單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系及是否需要回避等情況，并通過實地考察及查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

七、資格復查及公示

完成考察后，招聘單位將相關資料送區(qū)委組織部進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，取消聘用資格，3年內不得參加江海區(qū)事業(yè)單位考試，并記入個人誠信檔案。經(jīng)復審通過的擬聘用人員名單，在“江門高新區(qū)（江海區(qū)）政務信息網(wǎng)組織部”（http://www.jianghaiqu.net/jhqwzzb/）公示5個工作日。

八、試用及聘用

經(jīng)公示無異議后，由區(qū)委組織部制發(fā)聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理關系調動、檔案遷移及報到手續(xù)。報到后招聘單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎上簽訂聘用合同，約定違約金標準及試用期，試用期包含在聘用合同期內，試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；屬于初次就業(yè)且訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。試用期滿考核合格者正式聘用。

新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延補足后考核，在報到后一年半內仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延補足后考核。

試用期滿考核不合格的，用人單位可調整其崗位，個人不同意調崗或調崗后仍不能勝任的，將予以解聘。試用期內發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位將予以解聘。

九、遞補

出現(xiàn)以下情形的，招聘單位可在成績合格的同崗位應聘者中，按成績從高到低依次遞補人選：

1.應聘者放棄面試、體檢、考察、聘用，或資格審核、體檢、考察不合格的；

2.擬聘用人選公示結果影響聘用的；

3.聘用人選未在規(guī)定的報到時間內報到的。

是否遞補人選由招聘單位提出意見，并書面報區(qū)委組織部。如應聘者在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，終止應聘，不再保留面試、體檢、考察、聘用資格。

十、監(jiān)督管理

應聘者、招聘單位和有關工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）規(guī)定的，將按規(guī)定追究責任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

十一、聯(lián)系電話