公務(wù)員考試網(wǎng)小編致力于為各位考生整理公務(wù)員和事業(yè)單位的招聘信息，以下內(nèi)容是百色樂業(yè)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員（具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的人員）的信息，各位考生可以自行查看考試公告，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)間：2023年11月4日（星期六）9:00-16:00。
樂業(yè)縣2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員（具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的人員）公告
為充實(shí)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，解決一線人才緊缺問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）等文件精神，經(jīng)樂業(yè)縣委、縣人民政府同意，決定組織實(shí)施樂業(yè)縣2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、名額
（一）招聘主要面向具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷并具有學(xué)士以上學(xué)位人員，有計(jì)劃的通過“雙選會(huì)”招聘。
（二）經(jīng)與縣委編辦對(duì)接，擬招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5人。具體職位、名額及要求詳見附件1。
二、招聘條件和服務(wù)年限
（一）招聘條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品質(zhì)。
3.國(guó)家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)資格條件詳見附件。
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2023年10月26日為截止日期，即為1987年10月26日至2005年10月26日期間出生）。
5.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
6.服務(wù)年限：在本崗位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
3.現(xiàn)役軍人。
4.各級(jí)各類在職在編工作人員。
5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
6.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，本次招聘報(bào)名免費(fèi)。
時(shí)間：2023年11月4日（星期六）9:00-16:00。
地點(diǎn)：南寧國(guó)際會(huì)展中心D區(qū)一層2號(hào)展廳百色專區(qū)。
2.報(bào)名手續(xù)
報(bào)名時(shí)須提供以下材料的復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023屆全日制本科普通高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)還未取得畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證的，應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
（二）報(bào)名資格審查
按照招聘條件，由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。
（三）面試
1.確定進(jìn)入面試人選
面試實(shí)施單位根據(jù)崗位報(bào)名人員確定面試人員，單個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)超過25人須參加筆試（筆試另行通知），筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試合格方可進(jìn)入下一程序，每個(gè)崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定面試人選比例內(nèi)末位報(bào)考人員，出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試成績(jī)只作為確定面試人員的依據(jù)，不帶入下一程序計(jì)算總成績(jī)。
面試實(shí)施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知
面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知
2.面試資格審查
進(jìn)入面試人員需提供全部報(bào)名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023屆全日制本科普通高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)還未取得畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證的，應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件等材料原件。如在面試資格審查期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2023年10月26日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生須在2023年10月26日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
崗位要求的其他資格條件須在2023年10月26日前取得相關(guān)證件。
面試方案報(bào)市人社局備案后實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)與技巧和舉止儀表等。
經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考并報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局備案的面試（專業(yè)測(cè)試）崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試（專業(yè)測(cè)試）滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（四）體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定體檢人員。同一職位面試成績(jī)相同時(shí)，以面試測(cè)評(píng)表中的“綜合分析能力”成績(jī)高的確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有國(guó)家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。由樂業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)告知考生并安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢不合格的，不再擇日安排進(jìn)一步檢查，體檢結(jié)果以當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不合格體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢階段出現(xiàn)自愿放棄或者體檢不合格的，從同一崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，同一職位面試成績(jī)相同時(shí)，以面試測(cè)評(píng)表中的“綜合分析能力”成績(jī)高的確定為體檢人選。沒有遞補(bǔ)人員的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局備案，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（五）考察
體檢合格人員可按照招聘程序進(jìn)入考察階段，考察工作參照中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不合格的，不予聘用?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，同一職位面試成績(jī)相同時(shí)，以面試測(cè)評(píng)表中的“綜合分析能力”成績(jī)高的確定為體檢人選。沒有遞補(bǔ)人員的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局備案，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）公示與聘用
考察合格后進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員提出異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員名單公示后，應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
（一）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）在發(fā)布面試公告后，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格審查、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考樂業(yè)縣事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考樂業(yè)縣事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考樂業(yè)縣事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考樂業(yè)縣事業(yè)單位工作人員。
（三）嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
附件1：樂業(yè)縣2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員（具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的人員）計(jì)劃表.xls
附件2： 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls
樂業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月26日
原標(biāo)題：樂業(yè)縣2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員（具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對(duì)口的人員）公告
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