江蘇省2023年事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)面向拉薩高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘公告
為貫徹落實(shí)中央第七次西藏工作座談會(huì)和第三次對(duì)口支援西藏工作會(huì)議精神，促進(jìn)各民族交往交流交融，推動(dòng)拉薩高校畢業(yè)生到內(nèi)地工作，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳和拉薩市人力資源和社會(huì)保障局研究決定，2023年面向拉薩高校畢業(yè)生進(jìn)行專項(xiàng)招聘，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
江蘇省提供30個(gè)事業(yè)單位和40個(gè)國(guó)有企業(yè)招聘崗位（崗位信息見(jiàn)附件）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．2023年畢業(yè)的拉薩生源（高考時(shí)戶籍在拉薩）普通高校畢業(yè)生、2021-2022年畢業(yè)的拉薩生源（高考時(shí)戶籍在拉薩）未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；
2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4．具有良好的品行；
5．具備崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023年畢業(yè)生；
2．與擬報(bào)考事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3．國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年10月31日至11月6日
（二）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為拉薩市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)大廳（城關(guān)區(qū)奪底北路17號(hào)拉薩市人力資源市場(chǎng)大門右側(cè)一樓大廳）
（三）提交資料
報(bào)名時(shí)需由本人或委托人現(xiàn)場(chǎng)提交學(xué)歷、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、身份證（原件及復(fù)印件）、戶口本（原件及復(fù)印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件及復(fù)印件）及1寸照片1張。由拉薩市人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行資格審核。
四、招聘方法
（一）招聘程序
本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。按考試總成績(jī)由高到低順序和崗位要求依次選擇江蘇省提供的30個(gè)事業(yè)單位和40個(gè)國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)崗位，經(jīng)體檢、考察合格和公示后確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用（勞動(dòng)）合同。若體檢、考察不合格的，不予錄取，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）筆試
1．筆試時(shí)間：2023年11月11日上午10：00—12：00。
2．筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3．筆試科目：考試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，主要考察事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。
4．筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，滿分100分。筆試成績(jī)由拉薩市人力資源和社會(huì)保障局公布，并電話通知考生。
（三）面試
1．面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2．筆試閱卷結(jié)束后，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、拉薩市人力資源和社會(huì)保障局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，在筆試合格人員中按1：3的范圍內(nèi)確定參加面試人選。在上述范圍內(nèi)的考生請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知面試、資格復(fù)審等事宜，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
3．招聘主管部門在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過(guò)的取消面試資格。
4．面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為每人15分鐘，成績(jī)?yōu)榘俜种疲瑵M分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試和面試成績(jī)各占50%。
（五）選崗
考生按考試總成績(jī)由高到低順序和崗位要求依次選擇崗位。選擇崗位時(shí)，若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘主管部門可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
（六）大型非公有制企業(yè)招聘
未被江蘇省事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)錄用的西藏生源普通高校畢業(yè)生可通過(guò)參加由江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳與拉薩市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織的大型非公有制企業(yè)崗位（2000個(gè)）網(wǎng)上招聘方式進(jìn)行雙向選擇，擇優(yōu)錄用。（時(shí)間另行通知）
五、體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1∶1確定參加體檢人選。
體檢由拉薩市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定三甲醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行?？疾煊烧衅竼挝唤M織實(shí)施，對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、家庭社會(huì)關(guān)系等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，在拉薩市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一發(fā)出報(bào)到通知，在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報(bào)到。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得再參加江蘇省就業(yè)援藏專項(xiàng)招聘。報(bào)到后由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用（勞動(dòng)）合同。
被事業(yè)單位聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
拉薩市人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月30日
原文標(biāo)題：江蘇省2023年事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)面向拉薩高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘公告
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