2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興，結(jié)合縣（市、區(qū)）事業(yè)單位急需緊缺人才需求實際，北流市、容縣、陸川縣、博白縣共34家鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位計劃招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)當具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。
6.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
7.面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報考人員須為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國家承認學(xué)歷的2024年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆高校畢業(yè)生在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考。
8.符合招聘崗位所要求的資格條件。詳見《2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
報考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》（附件2）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.玉林市〔含縣（市、區(qū)）〕機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年11月12日為截止日期，年限按足年足月計。面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報考人員必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。
二、招聘范圍
主要面向全國、廣西或玉林市范圍公開招聘。各個崗位的具體招聘范圍詳見附件1。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。
三、報名辦法
（一）報名時間、方式及要求
本次招聘現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核。報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點報名。
1.報名時間：2023年11月13日—11月14日（8:30-12:00，15:30-17:00）。
2.報名地點：縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局。具體地址見附件1。
3.報名需提供以下材料：
（1）2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（附件3），請下載填寫打印后手寫簽名，貼本人近期標準的1寸免冠正面彩色證件照片；
（2）本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件，驗訖后留復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；
（4）招聘范圍為廣西或玉林的需提供戶口簿復(fù)印件（若生源地為廣西或玉林，戶籍已遷出，可提交說明材料）；
4.報名要求：（1）報考人員只能報考1個崗位；（2）報考人員須仔細閱讀附件3中的告知信息，如實填寫本人有關(guān)情況和個人意愿。如填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考人員自負。報考后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時聯(lián)系報考人員。如因報考人員電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系的，責任由報考人員負責。
（二）資格審核
1.審核時間：2023年11月13日—11月14日（8:30-12:00，15:30-18:00）。
2.審核方式。資格審核方式為現(xiàn)場審核，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責。
3.結(jié)果反饋。資格審核結(jié)果原則上現(xiàn)場予以反饋。特殊情況無法當場反饋的，應(yīng)告知報考人員，并于次日反饋。
（三）開考比例
為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問題，崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的比例達到1:1的，可以申請開考，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局報玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
（四）取消開考崗位
2023年11月22日前在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布取消招聘崗位情況。
四、考試
本次招聘考試包括筆試和面試，無需繳納考試費。
（一）筆試
如計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)比例大于1:10，則增加筆試，筆試采取閉卷方式進行，滿分分值為100分。
1.筆試時間、地點：2023年11月26日前，具體時間、地點另行通知。
2.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。主要測試時事政治、常識判斷、法律知識、職業(yè)道德、言語理解和表達、判斷推理、綜合分析等。
3.筆試成績查詢。筆試后3個工作日可到市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局查看筆試成績。
（二）面試
如計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)比例小于或等于1:10，則直接進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值100分。面試時間為2023年12月3日前，具體時間、地點另行通知。
1.面試人選確定。如設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)計劃招聘人數(shù)，按照筆試分數(shù)由高到低1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。達不到1:3比例的，按實有人數(shù)進入面試。
2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3-10分。
4.面試合格分數(shù)線。面試合格分數(shù)線為60分。計劃招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。面試結(jié)束后，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布成績。
（三）考試總成績及同分處理辦法
總成績=面試成績?？荚嚳偝煽兿嗤?，按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由各縣（市、區(qū)）確定并組織實施。
五、體檢與考核
（一）體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
（二）考核?？己斯ぷ饔墒聵I(yè)單位及其主管部門負責。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復(fù)審。
體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員?？杖睄徫豢砂纯偝煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補。
六、公示、聘用及待遇
招聘單位及其主管部門根據(jù)考試總成績、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等，公示期為7日。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應(yīng)當實行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人力資源和社會保障局的聘用文件到機構(gòu)編制部門辦理入編手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市縣（市、區(qū)）事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
七、誠信檔案管理
報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。
報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
八、本招聘公告由玉林市人力資源和社會保障局（0775-2684008）負責解釋，縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋（聯(lián)系電話詳見附件1）。
九、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構(gòu)無關(guān)。
十、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0775—2695773（玉林市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委）。
1.2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版） .xls
3.2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
玉林市人力資源和社會保障局
2023年11月6日
原標題：2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
來源鏈接：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t17418857.shtml
