體能測(cè)評(píng)所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)次進(jìn)行并予以確認(rèn)，對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)一律不予受理;考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)有異議或有需要舉報(bào)事項(xiàng)的，需當(dāng)場(chǎng)向監(jiān)督人員提出，對(duì)事后報(bào)考人員提出異議或舉報(bào)問(wèn)題的申請(qǐng)一律不予受理。
注意事項(xiàng)：參加體能測(cè)評(píng)人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，經(jīng)審核無(wú)誤后，進(jìn)入考場(chǎng)參加體能測(cè)試?？忌腥笨?、違紀(jì)或任意一項(xiàng)棄考、成績(jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
參加面試人員：根據(jù)體能測(cè)試合格對(duì)象，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定面試人員，末位考生筆試成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。面試人員達(dá)不到比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)進(jìn)行面試；面試合格成績(jī)?yōu)?0分，未參加面試或面試成績(jī)不合格的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試內(nèi)容及分?jǐn)?shù)折算：面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,內(nèi)容與公安日?；竟ぷ飨嚓P(guān)，測(cè)評(píng)面試者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力等，滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)60%。
注意事項(xiàng)：面試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，經(jīng)審核無(wú)誤后，進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
（四）總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4：6的比例合成確定，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入毛發(fā)檢測(cè)、體檢、考察。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，且僅有一名考生為本招聘公告學(xué)歷放寬的1、2、3情形，則該考生優(yōu)先進(jìn)入毛發(fā)檢測(cè)、體檢、考察環(huán)節(jié)。否則，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，如面試成績(jī)相同的，重新面試，以重新面試成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
（五）毛發(fā)檢測(cè)、體檢及考察
毛發(fā)檢測(cè)：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)總成績(jī)從高到低1:1的比例進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)，毛發(fā)檢測(cè)由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公安局禁毒大隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢：經(jīng)毛發(fā)檢測(cè)合格后按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)人民警察職位規(guī)定執(zhí)行。體檢表由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專(zhuān)用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察：對(duì)體檢合格的人員擬確定為考察對(duì)象，考察工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公安局組織實(shí)施。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有本《招聘公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
因毛發(fā)檢測(cè)、體檢、考察不合格或考生違紀(jì)、放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)考察合格的人員，作為擬聘對(duì)象向社會(huì)公示，作為擬聘用留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)（http://www.zygov.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)限為5個(gè)工作日。如有舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名反映問(wèn)題，提供必要的證據(jù)和聯(lián)系方式，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公安局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期間及期滿(mǎn)后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。
（七）聘用及待遇
經(jīng)對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議后，被聘用人員與鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員首次簽訂合同期限為一年，試用期一個(gè)月，參照《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》執(zhí)行考核管理。
聘用人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，工資參照鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公安局警務(wù)輔助人員工資發(fā)放,并根據(jù)工作年限逐年遞增。薪酬標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、崗位津貼、處突訓(xùn)練津貼、加班補(bǔ)助等約2880元/月(含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金部分），個(gè)人應(yīng)繳部分由單位代繳代扣。執(zhí)行看護(hù)任務(wù)出勤補(bǔ)助費(fèi)按照看護(hù)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公安局統(tǒng)一管理使用并服從崗位調(diào)劑，原則上擬聘用人員聘期內(nèi)不得兼職。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在招聘公示期滿(mǎn)之日起1個(gè)月內(nèi)自行負(fù)責(zé)解除，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
有下列情形之一的，解除或終止勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的；
(2)故意隱瞞禁止聘用情形或者提供虛假資格審查材料的；
(3)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的，或者拒不服從其他安排的；
(4)嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或者管理規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，徇私舞弊，造成重大損害或者不良影響的；
(5)被依法追究刑事責(zé)任的；
(6)法律、法規(guī)、國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定解除合同的其他情形。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)輔警工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開(kāi)、公平、公正的原則，招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)招聘政策規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本次招聘公告，特別應(yīng)注意招聘條件，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)、提供虛假材料、信息或不符合報(bào)考職位等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示公告信息，并保持電話(huà)暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
本方案由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)（座機(jī)）:0855-5722625
手機(jī)（工作時(shí)間）:13984452476
附件：附件1鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公安局2023年公開(kāi)招聘留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)輔警崗位一覽表.docx
附件2：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公安局留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表.doc
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公安局
2023年11月9日
原文標(biāo)題：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公安局2023年公開(kāi)招聘留置看護(hù)警務(wù)輔助人員公告
原文鏈接：https://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202311/t20231109_83060712.html
