大家好，這里是高頓教育小編，云夢(mèng)縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）公告已經(jīng)發(fā)布，小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容如下。
云夢(mèng)縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）公告
為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，拓寬退役軍人就業(yè)渠道，落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置政策，我縣事業(yè)單位將采取統(tǒng)一筆試、面試形式公開招聘9名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
1.云夢(mèng)縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
2.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《云夢(mèng)縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
（一）《崗位表》中“其他條件”的說明
1.面向退役軍人的崗位，指面向從湖北省應(yīng)征入伍或退役后登記地在湖北省的退役軍人（已由各地退役軍人事務(wù)部門安置就業(yè)的人員不得報(bào)考）；
2.面向隨軍家屬的崗位，指經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，辦理了隨軍手續(xù)且駐地在湖北云夢(mèng)的現(xiàn)役軍人配偶；
3.其他崗位均面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才；
4.所有崗位均有最低服務(wù)期，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義等離開該單位。
（二）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周歲計(jì)算，從10月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年10月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年10月1日及以后出生；要求40周歲及以下，則應(yīng)為1982年10月1日及以后出生，以此類推。
2.報(bào)考人員取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的計(jì)算時(shí)間截止到2023年7月。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名渠道
本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等均通過人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=hbymx）進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1.網(wǎng)上報(bào)名：2023年11月20日9:00至24日17:00,報(bào)考人員填寫報(bào)考信息，上傳本人電子照片及相關(guān)證件、資料圖片等，接受資格初審。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格初審：2023年11月20日9:00至25日12:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年11月20日9:00至28日18:00，資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須在網(wǎng)上按物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試報(bào)名費(fèi)（筆試費(fèi)用50元/科，共計(jì)100元）。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者，視為放棄報(bào)名資格。
4.打印準(zhǔn)考證：2023年12月4日9:00至12月9日8:30，已確認(rèn)報(bào)考人員自行登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)均須持有準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生妥善保管以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》《崗位表》《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》（附件2）等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。
2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫信息，并按報(bào)名頁(yè)面操作指南上傳有關(guān)材料。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3.如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤等，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
4..資格初審期間，考生已選報(bào)的崗位不可自主撤回，未通過資格審查，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充信息，重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不能更改報(bào)考信息。如有疑問請(qǐng)及時(shí)與云夢(mèng)縣人事考試院（0712-4329753）聯(lián)系。
四、考試
（一）筆試
（1）筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間：2023年12月10日上午
2.科目：08:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00-12:00綜合應(yīng)用能力
3.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。考生攜帶《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》（須簽字、按手?。瑧{準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（2）筆試類別
針對(duì)本次招聘崗位特點(diǎn)，考試類別為綜合管理類（A類），分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，卷面滿分各為150分，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)考試科目題本為合訂本，所有考生均須兩科考試。
（3）關(guān)于開考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例1:3）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并通過云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
（4）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)將于12月下旬通過人事考試報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，考生可在網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。所有崗位均劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線，即《職業(yè)能力傾向測(cè)試》《綜合應(yīng)用能力》卷面成績(jī)之和折合成百分制后45分（含），兩科均須有成績(jī)。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）面試
（1）面試命題及形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。
（2）確定面試入圍人員。所有崗位均劃定面試成績(jī)最低合格線70分（含）。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。在達(dá)到面試成績(jī)最低合格線的考生中，按所報(bào)崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序，一般按照崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并通過云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。如保留崗位，所有達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生均確定為面試入圍對(duì)象。
（3）面試資格復(fù)審。資格復(fù)審由云夢(mèng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。其中，面向退役軍人和隨軍家屬招聘的崗位，由云夢(mèng)縣退役軍人事務(wù)局共同審核面試入圍對(duì)象身份。
面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證件（證明等）原件及復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審。其中，在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意并提供書面證明材料（原件1份）；面向退役軍人崗位，須提交安置地退役軍人事務(wù)局出具的“在湖北省應(yīng)征入伍或退役后登記地在湖北省”書面證明材料（原件1份）。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）公告。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及資格復(fù)審不合格的，由招聘單位取消面試資格，出現(xiàn)的面試人選缺額，在同崗位達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（4）發(fā)布面試公告。面試公告在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
（5）面試實(shí)施。由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)組織面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。
（6）面試成績(jī)。面試結(jié)束后，在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）公布考生的綜合成績(jī)。
五、考試成績(jī)計(jì)算
（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
（二）計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分?？忌P試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)試》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（三）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以“四舍五入”前綜合成績(jī)高的考生排名靠前；“四舍五入”前綜合成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招聘單位組織加試。
（四）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員，在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目辦縣級(jí)主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核），報(bào)云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總并按程序在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢(mèng)網(wǎng)）上公示人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的且筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。
上述人員中已通過公開招聘、政策性安置等途徑錄用為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不再享受此優(yōu)惠。“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間截至2023年7月31日。面向退役軍人招聘的崗位為定向崗位，對(duì)高校畢業(yè)生退役士兵不進(jìn)行加分。
申請(qǐng)程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須持下載并填寫的《2023年云夢(mèng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3，原件1份），并攜帶服務(wù)證書（原件，復(fù)印件1份）或服務(wù)所在地縣級(jí)及以上項(xiàng)目主管部門證明材料（原件1份），本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件1份）,于2023年11月20日至24日8:30-11:30,14:30-17:30到云夢(mèng)縣人力資源和社會(huì)保障局303室辦理加分手續(xù)，2023年11月24日18:00截止受理，逾期未提交的視為放棄加分。
六、體檢、考察
體檢、考察工作由云夢(mèng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（二）考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑?duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次審核。
其中，云夢(mèng)縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘崗位按有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行政治考核，重點(diǎn)考核擁護(hù)執(zhí)行黨的理論和路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，重大原則問題、重大政治斗爭(zhēng)中的政治通立場(chǎng)、政治態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，道德品質(zhì)、宗教信仰、社會(huì)交往、誠(chéng)實(shí)守信和出國(guó)(境)等情況，以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和違法犯罪等情況。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。
七、公示及聘用
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報(bào)云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后在云夢(mèng)縣人民政府官網(wǎng)（云夢(mèng)網(wǎng)）予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，不予辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
（四）公示期間，因考生放棄、資格條件不符等因素造成崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不予辦理聘用手續(xù)。
八、招聘工作紀(jì)律
嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應(yīng)行為記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
本次考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本方案中有關(guān)政策由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,《崗位表》中報(bào)考資格條件等內(nèi)容由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋(未盡事宜另行公告)。
技術(shù)咨詢：0712-4329753云夢(mèng)縣人事考試院
政策咨詢：0712-4322762云夢(mèng)縣委組織部干部股
0712-4339993云夢(mèng)縣人社局事業(yè)股
0712-4330596云夢(mèng)縣退役軍人事務(wù)局移交安置股
云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年11月15日
附件：
原文標(biāo)題：云夢(mèng)縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）公告
原文鏈接：http://www.yunmeng.gov.cn/gggs/1773413.jhtml
