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懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決空編缺人問(wèn)題，經(jīng)懷仁市委、市政府同意，決定面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，公開(kāi)選調(diào)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員12名，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際，現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)原則
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、選調(diào)范圍
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)政全額撥款在編人員。
三、選調(diào)人數(shù)及報(bào)名條件
計(jì)劃選調(diào)12名工作人員。
報(bào)名條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，熱愛(ài)開(kāi)發(fā)區(qū)工作；
（二）服務(wù)期已滿(mǎn)在編在崗的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（四）35周歲以下（1988年11月15日以后出生），部分崗位可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1983年11月15日以后出生）（詳見(jiàn)具體崗位要求）
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的業(yè)務(wù)水平等其他資格條件；
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
（一）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
四、選調(diào)計(jì)劃及要求
懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員12名，選調(diào)崗位所需的具體條件以《懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。
五、選調(diào)程序和方法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2023年11月27日至2023年12月1日（節(jié)假日除外），報(bào)名地點(diǎn)：市委大樓11樓1119室。報(bào)名時(shí)持：本人身份證、畢業(yè)證、有關(guān)資格證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果、單位及主管部門(mén)加注意見(jiàn)的《懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2），近期1寸免冠紅底照片3張，每人限報(bào)一個(gè)職位。
（二）資格審查：資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息，取消選調(diào)資格。
（三）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)名人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力等個(gè)人素質(zhì)。
（四）考察：根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按1:1比例確定考察人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話(huà)、到有關(guān)部門(mén)調(diào)查等方式，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾反映等情況。
如果報(bào)名者中途放棄或考察不合格，按照面試成績(jī)排名遞補(bǔ)，順延進(jìn)行考察。
（五）公示和聘用：擬選調(diào)人員在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)與其簽訂聘用合同，按照省委組織部、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于深化開(kāi)發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革實(shí)行“三化三制”的指導(dǎo)意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕27號(hào)）第二條第四款，實(shí)行人員能進(jìn)能出的靈活用人機(jī)制，對(duì)原來(lái)在黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，調(diào)入開(kāi)發(fā)區(qū)的干部，保留本人檔案身份，執(zhí)行開(kāi)發(fā)區(qū)人事、薪酬等制度。
此次選調(diào)人員試用期一年，試用期內(nèi)，不適合聘用崗位的退回原單位工作。
六、有關(guān)要求
（一）報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）選調(diào)工作按選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)、程序和相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)工作紀(jì)律的人員，依照有關(guān)規(guī)定予以追責(zé)。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0349-5968310
懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年11月15日
原文標(biāo)題：懷仁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
原文鏈接：http://www.zghr.gov.cn/hrdt/ggtz/202311/t20231115_645256.html