2023年貴港市港北區(qū)赴外招聘急需緊缺（高層次）人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大招才引智力度，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（貴人社發(fā)〔2018〕54號(hào)）等文件精神，我區(qū)決定組織部分事業(yè)單位到廣西大學(xué)招聘8名急需緊缺（高層次）人才。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2023年12月2日；
地點(diǎn)：廣西大學(xué)東校園大學(xué)生活動(dòng)中心。
二、招聘對(duì)象
（一）本次招聘面向普通高校本科及以上的高校畢業(yè)生。
（二）報(bào)考人員除符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定的基本條件外，還需具備招聘崗位規(guī)定的條件要求，同時(shí)具有正常履職所需的身體條件。招聘崗位所需要的具體聘用條件詳見《2023年貴港市港北區(qū)赴外招聘急需緊缺（高層次）人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（三）具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員報(bào)考，年齡可放寬到40周歲（1982年11月20日以后出生）
報(bào)考人員具有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1．因違法違紀(jì)受過刑事處罰或各類處分、被單位辭退、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2．正在接受紀(jì)律審查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；
4．現(xiàn)役軍人；
5．港北區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員（含教師聘用控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員）；
6．聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
7．在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和品行存在問題，以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員情形的。
8．其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員情形的。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2023年11月20日，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定外，截止日期為2024年7月31日。
三、招聘方式和程序
本次免筆試招聘按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、簽約、聘用等程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：招聘活動(dòng)當(dāng)天上午。
報(bào)名材料包括：《2023年貴港市港北區(qū)赴外招聘急需緊缺（高層次）人才報(bào)名登記表》（附件2）并手寫簽名、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)成績表、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)成果、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及崗位要求的其他相關(guān)證件。海外留學(xué)生需提供由教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
以上材料要求提供證件復(fù)印件1份，并現(xiàn)場核驗(yàn)原件。（如特殊原因未能按時(shí)取得的，須提供相關(guān)證明材料，但必須在聘用前取得學(xué)歷證明，否則取消聘用資格）。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明，但必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)證書，否則取消聘用資格。
每位報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料，審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
（三）面試人選確定
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)合格分?jǐn)?shù)線為40分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。測評(píng)結(jié)果從高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試人選資格，審查通過人數(shù)或測評(píng)結(jié)果未達(dá)1：3開考比例但確需開考的，需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后，方可開考。
面試人選確定、時(shí)間及地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一步招聘程序。
測評(píng)成績不計(jì)入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。
面試結(jié)束當(dāng)天在面試現(xiàn)場公示欄公布面試成績。
（五）簽訂聘用意向協(xié)議書
根據(jù)同一崗位考生的面試成績，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例確定擬簽約人選。由招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《意向協(xié)議書》。
如考生放棄簽訂《意向協(xié)議書》須簽署《個(gè)人放棄聲明》，該招聘崗位按面試成績從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)簽約人選。
（六）考察、體檢、聘用
考察參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度以及是否需要回避等方面情況。
考察合格后，由組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施體檢，參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
擬聘人選經(jīng)考察、體檢合格和公示無異議的，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。因應(yīng)聘人員考察、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí)，可按面試合格成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用合同資格；對(duì)已簽訂聘用合同的人員，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)所提交的材料保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消報(bào)名或面試資格，如已簽訂聘用合同的，則解除聘用合同。
（三）聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才須與用人單位簽訂5年以上最低服務(wù)期限合同，期間不得申請(qǐng)調(diào)離港北區(qū)。
（四）經(jīng)認(rèn)定為貴港市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還享受配偶就業(yè)、子女教育、落戶保障、醫(yī)療保健、交通出行、文體旅游等生活便利服務(wù)。
本公告未盡事宜，請(qǐng)與港北區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0775－4257147。
附件：1．2023年貴港市港北區(qū)赴外招聘急需緊缺（高層次）人才崗位計(jì)劃表
2．2023年貴港市港北區(qū)赴外招聘急需緊缺（高層次）人才報(bào)名登記表
中共貴港市港北區(qū)委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年11月20日
原標(biāo)題：2023年貴港市港北區(qū)赴外招聘急需緊缺（高層次）人才公告
來源鏈接：http://rsj.gxgg.gov.cn/tzgg/t17487563.shtml
