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引進23人！2023鄢陵縣事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才！

鄢陵縣人民政府2023-11-24 16:45歲歲

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2023年鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才公告

為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，廣泛吸納急需緊缺人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，儲備高素質(zhì)專業(yè)化年輕優(yōu)秀人才，為建設(shè)城鄉(xiāng)融合共同富裕先行試驗區(qū)提供強力人才支撐和智力保障，經(jīng)鄢陵縣委、縣政府研究，決定面向社會公開引進急需緊缺高層次人才23名。

一、引進計劃

具體崗位計劃及需求專業(yè)類別詳見《2023年鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才計劃表》（附件1）。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

普通高校碩士研究生學歷學位，原“985”“211”院校、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學歷學位。年齡在35周歲以下（1988年10月31日以后出生），部分特殊崗位年齡在30周歲以下（1993年10月31日以后出生）。

（二）資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策；

2、遵紀守法，具有良好的品行；

3、身體健康，事業(yè)心強，有奉獻精神，服從組織安排；

4、具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；

5、已取得符合報名條件相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證等有關(guān)證件；

6、具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件。

7、不同崗位的專業(yè)要求，參照教育部和國務(wù)院學位辦下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。

有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾受過刑事處罰或因違法違紀曾受過各種處分處理的人員、涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）曾在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為不滿5年的；

（3）現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生的；

（4）被列入法院失信被執(zhí)行人的；

（5）試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員、曾被開除公職的人員；

（6）鄢陵縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員；

（7）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

（8）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告

在鄢陵縣人民政府網(wǎng)（www.yanling.gov.cn）發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報名

1、報名辦法：采取網(wǎng)上報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個崗位。

2、報名時間：2023年11月27日9∶00—12月3日17∶30

報考人員登錄鄢陵縣人民政府網(wǎng)（www.yanling.gov.cn），點擊“鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：1寸近期正面免冠證件照，藍底，JPG格式。圖片寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3∶1.6，像素大小在200Kb以內(nèi)，以便制作準考證時使用。報名時與考試時使用的身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）必須一致；報考人員必須如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，后果由報考人員個人承擔。

報名時上傳材料：

（1）本人身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）；

（2）本科和碩士研究生階段的畢業(yè)證、學位證和學信網(wǎng)上有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外研究生學歷學位認證書。

（3）有工作單位的需提供單位同意報考證明（附件4）。

（4）《2023年鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才考生誠信承諾書》（附件3）需本人手寫簽字后掃描上傳。

3、資格審查

報名后2日內(nèi)對報考人員填報的信息進行資格初審，并提出審核意見。通過資格初審的考生，不能再報考其他崗位；未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)及時補充或更換。若審核不合格的考生未在規(guī)定時間內(nèi)重新填報報名信息的，造成的后果由考生自負?？忌稍谔顖笸晷畔?日后登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。提交信息截止時間為2023年12月5日17∶30。

4、網(wǎng)上繳費

資格審查通過后至（2023年12月6日17∶30）前，考生登錄原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費30元。未按要求繳費的，視為自動放棄；因考生個人原因不能參加考試或放棄參加考試的，考試費用不予退回。

資格初審?fù)ㄟ^后，請自行打印《2023年鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表》（附件2）一式兩份（報名系統(tǒng)自動生成A4紙格式），《2023年鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才考生誠信承諾書》（附件3）一份。需在面試資格確認時現(xiàn)場提交，請務(wù)必打印完畢。

5、打印準考證

資格初審?fù)ㄟ^且繳費成功的考生，請于2023年12月13日9∶00至2023年12月15日17∶30期間登錄原報名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印筆試準考證（A4紙格式）。

打印的筆試準考證應(yīng)完整清晰，內(nèi)容不得改動，如因報考人員未及時按要求打印筆試準考證，或因保管不慎丟失筆試準考證，造成的后果由考生個人承擔。筆試準考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的憑證，請考生妥善保管，遺失不補。

6、報名注意事項

各崗位通過資格審查的人數(shù)與擬引進人數(shù)比例不低于3：1，達不到比例的，需相應(yīng)核減該崗位擬引進人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的考生可在報名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報其他崗位。不愿重新選報崗位的或未在規(guī)定時間內(nèi)重新選報崗位的，按自愿放棄處理。

（三）筆試

1、筆試時間：筆試具體時間、地點以準考證為準。考生須持本人準考證和身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試。

2、筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。

3、筆試成績在鄢陵縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）面試資格確認

根據(jù)筆試成績，按擬引進崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員（筆試最后一名并列的均進入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認。

面試資格確認采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人員代理無效，考生現(xiàn)場填寫《2023年鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才面試資格確認表》，并提交以下相關(guān)材料：

（1）身份證、本科及研究生畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告或?qū)W籍認證報告（原件及復(fù)印件各1份）；

（2）《2023年鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才報名表》，一式兩份；

（3）《2023年鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才考生誠信承諾書》一份；

（4）筆試準考證。

面試資格確認的時間、地點在鄢陵縣人民政府網(wǎng)站通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對考生本人及有關(guān)材料進行核對。凡有關(guān)材料信息不實的，取消其面試資格，對面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補。

（五）面試

1、面試具體時間、地點以公告為準?？忌直救斯P試準考證、面試通知單和身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）按照公告要求參加面試。

2、面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬引進人數(shù)的比例未超過1∶1的），組織現(xiàn)有人員進行面試，其面試成績不低于70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分。

4、考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、報考同一崗位考生總成績相同的，取面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績均相同的另行加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。加試成績不影響原有排名。面試中有缺考、作弊的，均不得進入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢和考察

1、各崗位分別依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照1∶1的比例確定體檢人員（懷孕考生需提供合法婚姻證明和懷孕證明）。

2、參加體檢人員名單、體檢具體時間及地點在鄢陵縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢統(tǒng)一組織，體檢項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用考生自理。

3、根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按各崗位計劃引進人數(shù)1∶1的比例，確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績等與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

4、體檢、考察環(huán)節(jié)因自愿放棄或不合格出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，從報考同一崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

（七）公示

體檢、考察合格的，由鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出初步人選意見，報鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定為擬引進人選。擬引進人選確定后，在鄢陵縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

（八）確定人選

擬引進人選公示期滿無異議的，經(jīng)縣委批準后，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定程序辦理引進手續(xù)。

被引進人員在接到引進通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其引進資格。

對被引進人員實行聘用合同管理，用人單位與被引進人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限不少于五年，且在服務(wù)期內(nèi)不得流動。

被引進人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

四、待遇條件

（一）專業(yè)技術(shù)職稱評聘。引進的高層次人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱，符合有關(guān)評審條件和程序的，均予以承認；引進的高層次人才評聘專業(yè)技術(shù)職稱，可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準；引進的高層次人才符合條件即可申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）檔案管理。引進的高層次人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，納入全供事業(yè)編制，人事檔案由鄢陵縣人才交流服務(wù)中心存放。

（三）工資、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險、福利、崗位津貼等待遇。

（四）激勵政策。本次引進的高層次人才可參評“許昌英才計劃”，經(jīng)評審認定后，可享受高層次人才的相關(guān)待遇。

凡涉及與本方案同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，應(yīng)就高執(zhí)行，不得重復(fù)享受。

五、其它事項

（一）本次公開引進人才工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

（二）本次公開引進人才的相關(guān)信息均通過鄢陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取相關(guān)信息的，后果由考生自負。

（三）資格審查貫穿人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，造成的其他后果由考生本人承擔。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

（五）本次公開引進人才工作由鄢陵縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

（六）本次公開引進人才工作由2023年鄢陵縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜按照國家和省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0374—7109886聯(lián)系人：楊先生