2023年淅川縣招商投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員公告（第一號(hào)）
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合我縣招商工作實(shí)際需要，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)為縣招商投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員5名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員5名（詳見(jiàn)職位表）。
二、招聘原則
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡應(yīng)符合崗位要求（30歲以下要求1993年1月1日及以后出生）；
4.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求（詳見(jiàn)職位表），聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
5.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
5.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)或在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.縣內(nèi)試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。
四、招聘程序與辦法
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)媒體、公告的形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、條件及招聘辦法，公告發(fā)布時(shí)間不少于7天。
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員填寫(xiě)《淅川縣招商投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)提供如下材料：
(1)本人有效身份證正反兩面。
(2)近期正面免冠1寸照片電子版。紙質(zhì)版照片2張。
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(4)同意報(bào)考證明（已就業(yè)人員出具，須由人事主管部門(mén)出具）。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額核減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合條件的其他崗位。
本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日至30日
報(bào)名地點(diǎn)：政務(wù)服務(wù)中心2號(hào)樓7樓709室
根據(jù)省市縣財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
（5）加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書(shū)。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。（以上加分材料原件和復(fù)印件各一份）。
享受以上加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)材料并提交加分申請(qǐng)，報(bào)名結(jié)束后未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)縣人社局匯總后報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后集中進(jìn)行公示。
（三）筆試
筆試實(shí)行異地出題、異地閱卷。以閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證和公告為準(zhǔn)。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:3的比例確定參加面試人選（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。面試前須按規(guī)定進(jìn)行面試確認(rèn)。
面試異地命題、使用異地考官。采取結(jié)構(gòu)化面試方式面試。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50％。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則一同進(jìn)入體檢程序）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。體檢對(duì)象因體檢不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治上不合格的不予聘用?？疾祀A段因考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位服務(wù)期3年(含試用期)。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）淅川縣人民政府網(wǎng)（www.xichuan.gov.cn）、淅川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.xichuan.gov.cn）為本次事業(yè)單位招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）記入誠(chéng)信檔案的類(lèi)型：
1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；2.考試過(guò)程中有作弊行為的；3.違背考試紀(jì)律要求的。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0377-69212695；
咨詢電話：0377-69235293/69235295。
附件：
1、2023年淅川縣招商投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員職位表
原文標(biāo)題：2023年淅川縣招商投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘工作人員公告（第一號(hào)）
原文鏈接：https://www.xichuan.gov.cn/zw/gsgg/content_41428
