2023年度孫吳縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）急需緊缺人才公開引進(jìn)公告
為加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,構(gòu)建一支能夠支撐孫吳高質(zhì)量趕超發(fā)展的人才隊(duì)伍,根據(jù)《孫吳縣人才引進(jìn)辦法(試行)》(孫縣人領(lǐng)發(fā)〔2022〕1號(hào)),經(jīng)孫吳縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,結(jié)合工作實(shí)際,制定本公告。
一、引進(jìn)范圍
面向社會(huì)公開引進(jìn),孫吳縣直及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員不在此次引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))急需緊缺事業(yè)單位共7家,擬計(jì)劃公開引進(jìn)工作人員12人(詳見附件1)。
三、引進(jìn)原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開引進(jìn)。主要采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、引才條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想道德品行和職業(yè)道德;
3.具備履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件;
4.年滿18周歲,不超過(guò)35周歲(1987年11月31日至2005年11月1日間出生,不含當(dāng)日),博士研究生學(xué)歷可放寬至40周歲(1982年11月31日后出生,含當(dāng)日);
5.具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,引進(jìn)崗位專業(yè)參照(詳見附件2),報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
6.具備崗位要求的其他條件(詳見附件1)。
7.具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加公開引進(jìn):
①因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的;
②在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的;
③涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,受黨紀(jì)、政務(wù)處分,尚未解除的;
④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
⑤按照其他法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的人員。
公開引進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》。報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有回避情形的崗位?！逗邶埥∈聵I(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三十五條規(guī)定:“事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。”
五、引進(jìn)程序
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))急需緊缺人才公開引進(jìn)工作分以下幾個(gè)階段進(jìn)行:
(一)發(fā)布公告。通過(guò)孫吳縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布公開引才公告,公布引才崗位及條件、報(bào)名時(shí)間及方式、所需材料及注意事項(xiàng)、引才主要流程及待遇等方面內(nèi)容。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2023年12月11日至2023年12月13日上午:8:30-11:00下午13:30-16:30
報(bào)名地址:孫吳縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳,逾期不再受理報(bào)名事宜。
(三)報(bào)名形式及繳費(fèi)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件:
1.有效的身份證原件(正、反面復(fù)印在一張紙上)。
2.學(xué)歷材料:
(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
(2)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(3)留學(xué)回國(guó)人員須2023年11月31日前(含當(dāng)日)取得國(guó)外學(xué)歷,并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且符合報(bào)考相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷及學(xué)歷認(rèn)證;
3.本人近期標(biāo)準(zhǔn)兩寸免冠照片3張。
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。(詳見附件4)。
5.填報(bào)《2023年度孫吳縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))急需緊缺人才公開引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(詳見附件3)。
6.報(bào)考崗位具有執(zhí)業(yè)資質(zhì)要求的,需提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
資格審查工作貫穿公開引進(jìn)工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求情形的,取消其引進(jìn)資格。
(四)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員參加報(bào)名即視為了解并同意公告全部?jī)?nèi)容,如對(duì)公告有任何不同意見請(qǐng)慎重考慮后選擇報(bào)名。
2.報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊,惡意損壞證據(jù)材料,擾亂招聘工作秩序,偽造材料獲取應(yīng)聘資格的,不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠(chéng)信行為的,除取消考試資格和聘用資格外,還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
3.報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位,只可選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
4.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告,如因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的,報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告中所涉及的報(bào)名、發(fā)放準(zhǔn)考證、增加筆試崗位的通知、考試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜,將統(tǒng)一在孫吳縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hljsunwu.gov.cn/)通知公告欄公布,請(qǐng)廣大報(bào)考者密切關(guān)注,不再另行通知。
(五)考試
考試方式及內(nèi)容:考試采取面試的方式進(jìn)行。
本次引進(jìn)考試不設(shè)開考比例,不分專業(yè),采取直接面試的方式進(jìn)行,考生憑準(zhǔn)考證和第二代有效身份證參加考試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式,面試滿分100分,設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線,低于60分者不予引進(jìn)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn),若考生對(duì)面試成績(jī)有異議,須在面試成績(jī)簽字確認(rèn)前當(dāng)場(chǎng)提出,過(guò)后不予受理。面試成績(jī)?cè)趯O吳縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hljsunwu.gov.cn/)通知公告欄查詢。
1.同一崗位報(bào)名人數(shù)低于30人(含)的,所有報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。如本崗位考生考試成績(jī)出現(xiàn)并列,則按照面試要素評(píng)分表從左到右順序依次比較分值確定排名。
同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人時(shí),增設(shè)筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序,以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選,如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位,計(jì)算考生考試成績(jī)時(shí),筆試、面試成績(jī)各占50%,筆試、面試成績(jī)均為100分。按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位計(jì)劃總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按照面試成績(jī)從高到低順序確定排名。
(六)體檢
面試結(jié)束后,按照引進(jìn)名額1:1比例根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消聘用資格,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)考核
成立考核小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^(guò)到學(xué)?；蛏鐓^(qū)等地進(jìn)行了解和個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)等方面的表現(xiàn)及“三齡兩歷一身份”情況,同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。自行放棄或考核不合格者,不予聘用。相應(yīng)崗位計(jì)劃減少或取消。
(八)公示和聘用
通過(guò)考核確定擬聘人選,經(jīng)孫吳縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在孫吳縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,由孫吳縣人力資源和社會(huì)保障局按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在辦理手續(xù)時(shí),須取得相應(yīng)畢業(yè)證、報(bào)到證及崗位所要求的學(xué)位證、資格證。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期為1年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。本次公開引進(jìn)崗位在孫吳縣最低服務(wù)年限為5年。
六、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用,落實(shí)事業(yè)單位編制,享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
七、監(jiān)督管理及其他
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),保證引進(jìn)工作公開、公平、公正。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0456-8422504
政策咨詢電話:0456-7233148
咨詢時(shí)間:工作日9:00-11:0014:00-16:00
本公告由孫吳縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:
孫吳縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年12月1日
原標(biāo)題：2023年度孫吳縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）急需緊缺人才公開引進(jìn)公告
文章來(lái)源：http://www.hljsunwu.gov.cn/swx/c100750/202312/c11_270677.shtml
