近些年來，體制內(nèi)的工作越來越受歡迎，公務(wù)員和事業(yè)編也成為異?；馃岬墓氼惪荚嚒Ｓ行﹦倓傞_始準(zhǔn)備考試的小伙伴會提問，事業(yè)編制怎么考？報(bào)名流程有哪些了？下面高頓公考小編就帶大家了解一下相關(guān)內(nèi)容。
事業(yè)單位考試招考公告一般在各省市的人事考試網(wǎng)或人力資源和社會保障局官網(wǎng)，各區(qū)、縣、鄉(xiāng)人民政府官網(wǎng)發(fā)布，包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其招錄流程如下：
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。部分地區(qū)采取現(xiàn)場報(bào)名。
2、單位初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
3、資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
4、筆試
筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
5、面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由到低分按比例依次確定面試人選。
6、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。
7、簽訂合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)人事廳備案。
8、監(jiān)督檢查
為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。
以上就是關(guān)于事業(yè)編制怎么考的相關(guān)介紹，供大家進(jìn)行參考。事業(yè)單位考試機(jī)會較多，每年不僅有兩次大型聯(lián)考，各單位還會根據(jù)用人需求情況隨時(shí)招考，大家平時(shí)可以多關(guān)注相關(guān)招聘信息，有機(jī)會就要及時(shí)把握！
