根據(jù)《2023年單縣事業(yè)單位公開招聘初級(jí)崗位工作人員（綜合類）簡(jiǎn)章》要求，2023年12月9日對(duì)單縣事業(yè)單位公開招聘初級(jí)崗位工作人員（綜合類）進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行了面試，現(xiàn)將參加面試人員總成績及進(jìn)入考察范圍人員名單（見附件）向社會(huì)公布，并將考察體檢有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、時(shí)間安排
考察體檢工作自2023年12月12日開始，2023年12月26日前結(jié)束。進(jìn)入考察體檢范圍人員須保持通訊暢通。
二、考察體檢組織和實(shí)施
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選?？疾祗w檢工作由招聘單位或其主管部門具體組織實(shí)施。
1、考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人員入職審核工作的通知》（菏人社〔2021〕14號(hào)）要求，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并提供入職審核專題報(bào)告。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為聘用人選。
2、體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
三、其他事項(xiàng)
招聘單位或其主管部門應(yīng)予2023年12月15日前，到單縣人社局504室領(lǐng)取考察體檢相關(guān)材料；2023年12月26日前，提交《干部基本信息審核確認(rèn)表》、《入職審核專題報(bào)告》、《體檢表》。
單縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年12月11日
原文標(biāo)題：2023年單縣事業(yè)單位公開招聘初級(jí)崗位工作人員（綜合類）總成績及考察體檢公告
原文鏈接：?jiǎn)慰h政務(wù)公開專欄 (shanxian.gov.cn)
 
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