根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）及市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃為慶城縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中心引進(jìn)高層次急需緊缺人才2名。
二、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象須為農(nóng)業(yè)工程、土木工程、土地資源管理、農(nóng)田水利工程或測繪工程類專業(yè)全日制一本院?；蚨疽陨显盒Ｒ槐緦I(yè)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才需求表》。
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3．必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘愿為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
4．道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。
5．熱愛工作，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。
6．具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
1．本科生年齡為27周歲以下（1997年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡為30周歲以下（1994年1月1日及以后出生），博士研究生年齡為35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）。
2．從事高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)工作2年以上的優(yōu)先錄用。
3．具備《慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1．在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；
2．曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；
3．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；
4．在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6．提供虛假證件及材料的；
7．人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；
8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和用人單位配合組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督指導(dǎo)，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、備案和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。分別在慶城縣人民政府門戶網(wǎng)站、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校官方門戶網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)公告，公告引進(jìn)政策、條件、程序、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜。
（二）報(bào)名條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名人員須提供資料如下：
1.往屆畢業(yè)生提供：《慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（須簽名按手?。┘吧矸葑C、畢業(yè)證（學(xué)位證）、報(bào)到證（2022年及之前畢業(yè)生提供）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件。
2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供：《慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（須簽名按手印）及身份證、院校推薦表、學(xué)習(xí)成績單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件。
研究生還須提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件；副高級(jí)以上職稱人員還須提供職稱資格證原件及任職文件復(fù)印件。應(yīng)聘人員要對(duì)其提供材料的真實(shí)性絕對(duì)負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
（三）報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日8:00—2023年12月31日18:00。
（四）報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上QQ報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行，QQ郵箱（383944716@qq.com）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員將所有現(xiàn)場資格審查提交資料掃描一個(gè)PDF上傳，PDF文檔以“報(bào)考學(xué)校+專業(yè)+姓名”命名。根據(jù)招聘條件選擇報(bào)考單位及崗位。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)考人員對(duì)自己填報(bào)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效以及符合報(bào)考條件作出承諾，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任。現(xiàn)場報(bào)名在縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中心（慶城縣西大街63號(hào)）。
（五）資格審查。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，縣委組織部、縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審查其相關(guān)證件是否符合報(bào)名要求，審查結(jié)果通知報(bào)名人員。對(duì)于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進(jìn)資格。所有報(bào)名人員均需提交資格審查所需材料原件及復(fù)印件，并對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格。
現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2024年1月4日至5日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。
現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局304室(慶城縣西大街63號(hào))
（六）組織考試。
1．命題采用第三方機(jī)構(gòu)命題。
2．考試①碩士研究生以上學(xué)歷人員只進(jìn)行面試。博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬聘人選；碩士研究生根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用；②碩士研究生及以上學(xué)歷擬引進(jìn)人員確定后，剩余計(jì)劃用于引進(jìn)本科生。本科學(xué)歷資格審核通過人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例大于3:1時(shí)，進(jìn)行筆試；同一崗位本科學(xué)歷資格審核通過人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例小于等于3:1時(shí)，直接進(jìn)入面試。本科學(xué)歷應(yīng)聘人員根據(jù)剩余計(jì)劃3:1比例確定面試人選?？偝煽儼凑展P試成績60%+面試成績40%核定，排名由高到低確定擬聘人選。各崗位招聘計(jì)劃末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。
（七）簽訂意向協(xié)議。進(jìn)入體檢人員確定后，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織用人單位與其簽訂《引進(jìn)人才意向性協(xié)議》,應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)簽訂《就業(yè)協(xié)議》，自愿放棄引進(jìn)資格的，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（八）體檢。體檢由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間、醫(yī)院由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和縣人社局確定后通知。體檢人員須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證（臨時(shí)身份證）原件、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加體檢。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。應(yīng)試人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢環(huán)節(jié)需要遞補(bǔ)時(shí)采取等額方式進(jìn)行且只遞補(bǔ)一次。
（九）考察?？疾旃ぷ饕闪⒖疾旖M，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、學(xué)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察，結(jié)合查閱審核個(gè)人人事（學(xué)籍）檔案等方式進(jìn)行。主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并形成書面審查結(jié)論。考察不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次等額遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。
（十）資格復(fù)審。體檢、考察合格人員由縣委組織部、縣人社局組織進(jìn)行資格復(fù)審。已就業(yè)人員資格復(fù)審時(shí)還須提供與原就業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系（聘用關(guān)系）證明。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位依次等額遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。
（十一）公示。對(duì)體檢、考察及資格復(fù)審合格的擬引進(jìn)人員，由縣人社局報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定為擬聘用人員，在慶城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如接到問題反映，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理備案聘用手續(xù)。
（十二）備案及聘用。公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，占用所報(bào)考事業(yè)單位編制，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1．聘用人員經(jīng)縣長辦公會(huì)研究同意后即辦理聘用手續(xù)；聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年8月10日前取得畢業(yè)證（學(xué)位證）等證件后，再辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）等證件的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。
2．聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格并取得相應(yīng)職業(yè)資格證的予以正式聘用，按相關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇，并承諾在聘用單位服務(wù)期限不低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人檔案；試用期滿經(jīng)考核不合格或未如期取得相應(yīng)資格證的，取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
凡引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于一次性簽約服務(wù)5年以上的，給予博士研究生20萬元、碩士研究生15萬元的住房補(bǔ)助，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予安置費(fèi)2萬元；給予一本以上院?；蚨疽陨显盒Ｒ槐緦I(yè)畢業(yè)生10萬元的住房補(bǔ)助，按年度平均金額分5年付清。
六、其他事項(xiàng)
1．本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)試人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
2．本次引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡提供虛假證件材料或有其他弄虛作假等違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。
3．應(yīng)試（聘）人員務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站招聘信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注招聘信息造成的后果，由本人承擔(dān)。
4．未盡事宜按照公開招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。必要時(shí)通過甘肅黨建慶城縣平臺(tái)和慶城縣人社局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布補(bǔ)充公告，應(yīng)試人員須隨時(shí)關(guān)注。
咨詢電話：
慶城縣委組織部：0934-3222640聯(lián)系人：趙偉
慶城縣人社局：0934-3222536聯(lián)系人：曹強(qiáng)
慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0934-3222894聯(lián)系人：張強(qiáng)
中共慶城縣委組織部
慶城縣人力資源和社會(huì)保障局
慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2023年12月20日
原文標(biāo)題：慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告
原文鏈接：https://www.chinaqingcheng.gov.cn/zwgk/xxgkml/zkxx/content_87852