隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，越來越多的人選擇投身事業(yè)單位，為國家和人民服務(wù)。在眾多的事業(yè)單位招聘中，如何參加考試，是考生和家長關(guān)注的焦點(diǎn)問題。那么，事業(yè)單位考試程序是怎樣的呢？和公務(wù)員考試網(wǎng)小編一起來了解一下吧。
莊浪縣事業(yè)單位考核招聘研究生考試程序
招聘程序：
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：12月25日至12月27日
2.報(bào)名地點(diǎn)：莊浪縣人力資源和社會(huì)保障局412室現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名資料：國（境）內(nèi)取得學(xué)歷人員須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等證件原件及復(fù)印件一份。國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須提供提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料原件及復(fù)印件；近期同底正面免冠2寸彩色照片2張。應(yīng)聘人員須自行下載填寫《莊浪縣考核招聘2022年畢業(yè)研究生報(bào)名登記表》1份（見附件）。
報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效且符合條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取資格，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.資格審查：由縣人社局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對缺少報(bào)名資料和證件不全的，不予報(bào)名。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。
（二）面試
面試由縣人社局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，現(xiàn)場答辯，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及適崗能力。面試考官組由7人組成，面試成績計(jì)算方法為去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他五位考官分?jǐn)?shù)的平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)場公布面試成績，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序及招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察人選，末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達(dá)不到劃定的合格線者，取消其進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試完成后，根據(jù)我縣縣直事業(yè)單位（含城區(qū)中小學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）用人需求、進(jìn)入考察階段人選所學(xué)專業(yè)等情況確定具體招聘崗位。
（三）考察
根據(jù)招聘計(jì)劃及面試結(jié)果等額確定考察人員。由縣人社局牽頭，會(huì)同主管部門、用人單位成立2人以上的考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等。同時(shí)審查其相關(guān)證件及檔案，并通過教育部相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位，對在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員還應(yīng)審查其境外經(jīng)歷?？疾煨纬蓵娼Y(jié)論，對考察不合格的，取消擬招聘資格?？杖庇?jì)劃依據(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
（四）體檢
考察合格人員由縣人社局組織體檢，體檢參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能招聘情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按招聘計(jì)劃面試成績排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。
（五）公示
縣人社局按照面試、考察、體檢結(jié)果等額確定擬招聘人員，并在縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績等信息，對公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺計(jì)劃不再遞補(bǔ)。
（六）備案及聘用
公示期滿，對符合招聘條件的擬聘用人員，報(bào)市人社局備案。備案核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理人員聘用、簽訂合同等相關(guān)手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。