事業(yè)單位考試也是有許多考生關注的考試，今天小編為考生整理出事業(yè)單位編制考試的相關消息，希望對考生有所幫助。
事業(yè)單位編制，也就是常說的事業(yè)編，官方定義是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
首先說說事業(yè)單位編制有啥好處。有某單位事業(yè)編的職工，說的是這納入了該單位的人事編制，說白了就是正式員工，不是常見的“臨時工”。相對于沒有事業(yè)編制的同單位同事優(yōu)勢是非常大的，比如說工資福利更好、晉升機會大（非事業(yè)編沒有晉升機會）、工作穩(wěn)定，非在編有辭退風險，在編沒大錯，基本不會被開除。
事業(yè)是終身制嗎？不是，事業(yè)是年期編。事業(yè)編跟公務員不一樣，，根據(jù)最新的《事業(yè)單位人事管理條例》，落到紙面上，事業(yè)編與單位是合同關系。
關于可進可出又分為被動出和主動出，上述條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位;或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。這是被動出。
《事業(yè)單位人事管理條例》確定，事業(yè)單位作為法人，與工作人員通過簽訂聘用合同，建立人事關系，確立了雙方平等人事主體的法律地位，工作人員可以自主應聘，按聘用合同履行職責、享有待遇。這包括了主動出。
自2002年至今，全國90%的事業(yè)單位工作人員已經簽訂了聘用合同，事業(yè)單位管理正在一步步和普通企業(yè)靠近。
這也是近年來事業(yè)單位考試吸引力變小的原因，在同樣工作穩(wěn)定的公務員和事業(yè)單位，更多的人選擇了公務員?？际聵I(yè)單位更多地是因為專業(yè)對口、離家近、考試機會多、先找份體面工作等等，再加上事業(yè)單位相對公務員考試簡單，競爭壓力小，也有很多報名參加事業(yè)單位考試。
以上就是為考生整理出“考事業(yè)編簡單嗎？”的全部內容，事業(yè)單位考試是一場持久戰(zhàn)，我們必須全力以赴去備考，希望參加考試的考生能如愿以償！如考生想要了解更多考試資訊可關注公務員考試網。
