一、服務(wù)對(duì)象
在棗莊市以外工作的事業(yè)單位在編在職工作人員。
二、資格條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的思想品德和職業(yè)道德。
（二）事業(yè)單位正式在編在職工作人員，已辦理聘用備案手續(xù)。市屬事業(yè)單位工作人員為科以下（含科級(jí)）或?qū)I(yè)技術(shù)人員；區(qū)（市）屬事業(yè)單位工作人員為股以下（含股級(jí)）或?qū)I(yè)技術(shù)人員。有任職和最低服務(wù)年限的，應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定。
（三）近3年年度考核為合格及以上等次（不含試用期）。
（四）具有適應(yīng)崗位的身體條件。
（五）現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)厝松?、編制部門(mén)同意調(diào)出。
（六）2007年以來(lái)進(jìn)入事業(yè)單位的，須為通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘方式取得編制。
（七）安排到學(xué)校或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證或相關(guān)從業(yè)資格證。
（八）符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
凡與學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得安排到該學(xué)校、醫(yī)院管理崗位；與其他事業(yè)單位工作人員及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得安排到該單位。
受公安機(jī)關(guān)行政處罰、司法機(jī)關(guān)刑事處罰、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論，或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，不予辦理。
三、安排原則
（一）對(duì)等對(duì)口原則。按擬引進(jìn)人員工作單位層級(jí)、單位性質(zhì)等，對(duì)等安排到市、區(qū)（市）、鎮(zhèn)街對(duì)口單位。
（二）就近就便原則。安排地原則上為其原戶籍所在地或其配偶、父母工作生活常住地。
（三）人崗相適原則。對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，做到?zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。
全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱(chēng)號(hào)的高技能人才，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。
四、審批權(quán)限
安排到市屬事業(yè)單位的，由市人力資源社會(huì)保障局研究審批；安排到區(qū)（市）、鎮(zhèn)街的，由區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局研究審批。
五、引進(jìn)程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)。填寫(xiě)《棗莊市事業(yè)單位工作人員“榴棗歸鄉(xiāng)”申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），將身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、在編在職證明等材料生成電子文檔，通過(guò)郵件方式一并報(bào)送。郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“××（姓名）-榴棗歸鄉(xiāng)”。申請(qǐng)表下載網(wǎng)址：棗莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）。
“榴棗歸鄉(xiāng)”事業(yè)編人員材料接收郵箱：lzgxsyb@zz.shandong.cn
咨詢電話：3314331
（二）資格初審。即報(bào)即審，根據(jù)職責(zé)分工，由市人社部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審。擬安排到區(qū)（市）的，將《申請(qǐng)表》轉(zhuǎn)區(qū)（市）人社部門(mén)受理。
（三）推薦單位。根據(jù)申請(qǐng)受理情況，由市、區(qū)（市）人社部門(mén)向單位推薦。對(duì)口單位沒(méi)有編制空缺的，可根據(jù)本人專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等情況推薦到相關(guān)單位。有接收“榴棗歸鄉(xiāng)”事業(yè)單位人員意向的單位，可主動(dòng)向人社部門(mén)提出人員需求；符合條件人員，也可根據(jù)安排原則自行聯(lián)系接收單位。
（四）考察體檢。接收單位主管部門(mén)根據(jù)工作需要申請(qǐng)用編計(jì)劃，制定考察方案，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，考察環(huán)節(jié)可設(shè)置專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能操作、試講等內(nèi)容。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬“榴棗歸鄉(xiāng)”人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由接收單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
（五）用編計(jì)劃。接收單位主管部門(mén)申請(qǐng)用編進(jìn)人計(jì)劃，編制部門(mén)根據(jù)用人單位的申請(qǐng)，綜合考慮用人單位的空編情況，按規(guī)定予以審批。
（六）調(diào)動(dòng)入職。考察、體檢合格的，按照審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)配手續(xù)。
棗莊市人力資源和社會(huì)保障局
2023年12月28日
原文標(biāo)題：2024年棗莊市事業(yè)單位工作人員“榴棗歸鄉(xiāng)” 工作流程
原文鏈接：棗莊市人力資源和社會(huì)保障局 (zaozhuang.gov.cn)