2023年國(guó)眾人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招考資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試范圍的公告
根據(jù)《準(zhǔn)格爾旗國(guó)眾人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司2023年應(yīng)急管理局招考公告及增加面試環(huán)節(jié)的補(bǔ)充公告》的要求，現(xiàn)將面試工作有關(guān)事宜通知如下：
一、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)進(jìn)入面試范圍人員名單
見(jiàn)附件《2023年國(guó)眾人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)進(jìn)入面試范圍人員名單》。
二、面試安排
1.面試時(shí)間：2024年1月10日（星期三）所有考生務(wù)必于面試當(dāng)天7:30前到達(dá)面試地點(diǎn)進(jìn)行抽簽。7：40后不得進(jìn)入考場(chǎng)，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試地點(diǎn)：詳細(xì)地址見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
3.《面試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間：2024年1月8日12:00—1月10日7:00。
三、面試形式及要求
（一）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間8分鐘，滿(mǎn)分為100分，所有崗位統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。面試將對(duì)考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（二）參加面試的應(yīng)聘人員需攜帶的資料：
1.《面試準(zhǔn)考證》（自行登錄報(bào)名網(wǎng)站打?。?/div>
2.本人有效居民身份證原件；
（三）面試時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)穿著正裝，不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。
（四）進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類(lèi)通訊工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無(wú)線電接收器等）禁止帶入面試考場(chǎng)。違禁者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。
（五）面試中途考生不得提前退場(chǎng)，需等待成績(jī)并簽字確認(rèn)。
（六）面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
（七）面試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定70分，低于70分的，不予聘用。
（八）總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按崗位由高到低進(jìn)行排序，按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢人選。
四、咨詢(xún)方式
咨詢(xún)電話：14794998444 18648390888
準(zhǔn)格爾旗國(guó)眾人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年1月8日
原文標(biāo)題：2023年國(guó)眾人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招考資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試范圍的公告
原文鏈接：https://www.nmgmsz.com/article/index.php?c=show&id=615
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