公務(wù)員考試網(wǎng)同步發(fā)布：2023年黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)的公告，詳情請(qǐng)閱讀下文！

按照《2023年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將2023年黃陵縣事業(yè)單位招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、筆試

筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2024年1月30日9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局3樓

對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

本次招聘劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例由高到低依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。筆試成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試。

二、面試

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

面試時(shí)間：2024年1月30日15:00

面試地點(diǎn)：黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局3樓

計(jì)算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單：

（1）考試總成績：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計(jì)算考試總成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

（2）確定體檢人員名單：

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。筆試成績?nèi)圆⒘械倪M(jìn)行加試，以加試成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

三、體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格人員進(jìn)入考察。

四、考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

五、資格復(fù)審與公示

黃陵縣人社局將考察合格人員報(bào)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的擬聘人員在黃陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.huangling.gov.cn）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日，擬聘人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示期滿后，由延安市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新招聘人員須與用人單位簽訂5年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限內(nèi)（5年）不得以任何名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

七、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門，事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。要按照《2023年延安市事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才公告》和市委組織部、市人社局批復(fù)方案組織實(shí)施，嚴(yán)格資格審查，堅(jiān)決不得隨意搞變通做選擇，要隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，主動(dòng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

八、重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、考試前的現(xiàn)場資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

2.本次公開招聘現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在相關(guān)黃陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位隨時(shí)關(guān)注發(fā)布的信息。對(duì)于在招聘中遇到的具體問題，請(qǐng)撥打崗位計(jì)劃表所公布的各招聘單位電話進(jìn)行咨詢。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

黃陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月22日

原標(biāo)題：2023年黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)的公告

原鏈接：http://www.huangling.gov.cn/xwzx/gsgg/1749282051208605698.html