序號(hào) |
引才單位 |
崗位名稱 |
計(jì)劃招考人數(shù) |
報(bào)考 人數(shù) |
審核通過人數(shù) |
1 |
聊城市孔繁森精神教學(xué)基地服務(wù)中心 |
綜合管理1 |
1 |
8 |
5 |
2 |
聊城市孔繁森精神教學(xué)基地服務(wù)中心 |
綜合管理2 |
1 |
17 |
11 |
3 |
聊城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位效能考評(píng)服務(wù)中心 |
綜合管理 |
1 |
15 |
4 |
4 |
聊城市新聞傳媒中心 |
數(shù)據(jù)分析 |
1 |
12 |
6 |
5 |
聊城市新聞傳媒中心 |
新聞采編 |
4 |
37 |
17 |
6 |
中國共產(chǎn)黨聊城市委員會(huì)黨校 |
圖書信息 |
1 |
8 |
5 |
7 |
中國共產(chǎn)黨聊城市委員會(huì)黨校 |
文史教師 |
1 |
1 |
1 |
8 |
聊城市社會(huì)信用和價(jià)格服務(wù)中心 |
綜合管理 |
1 |
18 |
7 |
9 |
聊城市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 |
綜合管理 |
1 |
1 |
1 |
10 |
聊城市教育考試與教學(xué)研究院 |
綜合管理 |
1 |
30 |
20 |
11 |
聊城市教育考試與教學(xué)研究院 |
信息管理 |
1 |
26 |
14 |
12 |
聊城市工業(yè)行業(yè)服務(wù)中心 |
綜合管理 |
1 |
23 |
15 |
13 |
聊城市社會(huì)組織服務(wù)中心 |
綜合管理 |
1 |
18 |
10 |
14 |
聊城市財(cái)稅保障服務(wù)中心 |
綜合管理1 |
1 |
10 |
3 |
15 |
聊城市財(cái)稅保障服務(wù)中心 |
綜合管理2 |
1 |
35 |
20 |
16 |
聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院(博士崗) |
農(nóng)業(yè)技術(shù) |
1 |
0 |
0 |
17 |
聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院 |
農(nóng)業(yè)技術(shù) |
1 |
33 |
4 |
18 |
聊城市住房公積金管理中心 |
綜合管理 |
1 |
683 |
424 |
19 |
聊城市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 |
綜合管理 |
1 |
7 |
4 |
20 |
聊城市公路事業(yè)發(fā)展中心 |
文秘崗 |
1 |
54 |
35 |
21 |
聊城市水利事業(yè)發(fā)展和保障中心 |
綜合管理 |
1 |
63 |
29 |
22 |
聊城市位山灌區(qū)管理服務(wù)中心 |
軟件工程 |
1 |
18 |
10 |
23 |
聊城市位山灌區(qū)管理服務(wù)中心 |
水利工程 |
1 |
22 |
11 |
24 |
聊城市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心 |
綜合管理1 |
1 |
9 |
4 |
25 |
聊城市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心 |
綜合管理2 |
1 |
8 |
1 |
26 |
聊城市文物事業(yè)服務(wù)中心 |
考古 |
1 |
4 |
1 |
27 |
聊城市文物事業(yè)服務(wù)中心 |
宣教 |
1 |
4 |
0 |
28 |
聊城市圖書館 |
圖書管理 |
1 |
31 |
24 |
29 |
聊城市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院 |
特種設(shè)備 檢驗(yàn) |
1 |
13 |
4 |
30 |
聊城市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息服務(wù)中心 |
統(tǒng)計(jì)調(diào)查 |
1 |
170 |
76 |
31 |
聊城市非公經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)中心 |
法律服務(wù) |
1 |
51 |
32 |
32 |
“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)(博士崗) |
博士崗 |
1 |
86 |
45 |
引進(jìn)待遇
1.引進(jìn)人員納入市屬事業(yè)編制管理。
2.政策待遇。博士試用期滿考核合格的,按中級(jí)崗位(管理七級(jí))等級(jí)進(jìn)行聘用,享受中級(jí)職稱(管理七級(jí))待遇;符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》且表現(xiàn)優(yōu)秀的可調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。
3.生活補(bǔ)貼。博士每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼不超過3年。
4.購房補(bǔ)貼。博士在我市購買商品住房,符合我市人才政策的,給予20萬元購房補(bǔ)貼。
5.其他政策。博士可認(rèn)定為“優(yōu)秀人才”,發(fā)放人才服務(wù)金卡,享受高層次人才綠色通道,提供配偶安置、子女入學(xué)、父母養(yǎng)老、科研服務(wù)、醫(yī)療保健、交通服務(wù)、文體服務(wù)等多種優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。