2024四川省第六地質(zhì)大隊(duì)招聘50人公告發(fā)布之后就有許多考生感興趣，此次招聘報(bào)名時(shí)間是2024年2月4日至2024年2月8日(5個(gè)工作日)，網(wǎng)上報(bào)名郵箱：39201055@qq.com。下面為考生整理出此次招聘的考核方法，希望對(duì)考生有所幫助。
2024四川省第六地質(zhì)大隊(duì)招聘50人考核方法
本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。
如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1(不含3:1)，單位將對(duì)通過(guò)資格審查合格的人員進(jìn)行初試，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員。
如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不大于3:1(含3:1)，通過(guò)資格審查的人員直接進(jìn)入面試。若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，且該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。
1.初試
需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1(不含3:1)的招聘崗位，初試成績(jī)只作為考生是否進(jìn)入面試入圍人員的依據(jù)。初試采取筆試的方式，為招聘崗位相關(guān)綜合知識(shí)一科，初試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加初試者，視為自動(dòng)放棄初試資格。
初試結(jié)束后，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。
2.面試
(1)面試方式和內(nèi)容
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括責(zé)任心事業(yè)感、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能等，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
(2)面試資格手續(xù)的辦理
獲得面試資格的人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間、地點(diǎn)、方式將電話通知，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證原件，按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(4)面試成績(jī)計(jì)算辦法
面試成績(jī)按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(5)面試成績(jī)公布
報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
3.面試成績(jī)排名及參加體檢人員公告
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省第六地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)“通知公告”欄公布面試成績(jī)排名及進(jìn)入?yún)⒓芋w檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)。
事業(yè)編考試小白必看
