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2024江蘇事業(yè)單位招聘！中國科學(xué)院蘇州納米所高層次人才招聘

中國科學(xué)院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所2024-02-06 15:07桔子

2024年中國科學(xué)院蘇州納米所高層次人才招聘公告如下，有意向的人員要仔細查看：

2024年中國科學(xué)院蘇州納米所高層次人才招聘啟事

中國科學(xué)院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所成立于2006年，是由中國科學(xué)院、江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)四方共建的國家級研究機構(gòu)。以“致力納米科技創(chuàng)新，引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為宗旨，定位于納米技術(shù)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)化，在相關(guān)領(lǐng)域開展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性創(chuàng)新研究。

研究所前瞻布局了電子信息、生物醫(yī)學(xué)、功能材料等重點研究領(lǐng)域，整合優(yōu)勢力量，凝練學(xué)科方向。積極承擔(dān)國家重大科技任務(wù)，開展原始創(chuàng)新與關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，建立了一支包括院士、國家杰青等國家重點人才的科技創(chuàng)新隊伍，產(chǎn)出了一批原創(chuàng)性科技成果，自主研發(fā)了一系列儀器設(shè)備，形成了具有自身特點的科研體系，是國家納米科技領(lǐng)域一支重要的戰(zhàn)略科技力量。

研究所擁有一系列高能級科研平臺，包括3個中國科學(xué)院重點實驗室（中國科學(xué)院納米器件與應(yīng)用重點實驗室、中國科學(xué)院納米-生物界面重點實驗室、中國科學(xué)院多功能材料與輕巧系統(tǒng)重點實驗室）、1個江蘇省重點實驗室（江蘇省納米器件重點實驗室）、10個蘇州市重點實驗室、2個博士后流動站、4個一級學(xué)科博士和碩士學(xué)位點（電子科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)、材料科學(xué)與工程、生物學(xué)）、3個專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)點（電子信息、材料與化工、生物與醫(yī)藥）、2個專業(yè)學(xué)位博士培養(yǎng)點（電子信息、材料與化工）。

研究所圍繞重點攻關(guān)領(lǐng)域，打造了納米真空互聯(lián)實驗站（NANO-X）這一世界首個按國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)在建的，集材料生長、器件加工、測試分析為一體的納米領(lǐng)域重大科學(xué)裝置；并建設(shè)了納米加工平臺（擁有超凈實驗室一萬余平米和大型微納加工設(shè)備300余臺套，為國內(nèi)最具特色的微納加工平臺之一）、測試分析平臺、納米生化平臺等集研發(fā)與服務(wù)于一體的支撐體系。

一、招聘領(lǐng)域和方向

二、招聘崗位需求

1.國家重點人才工程（創(chuàng)新長期項目）

具有博士學(xué)位；在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者；在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；國家急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；申報人一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作，已在國內(nèi)工作的，時間應(yīng)在一年以內(nèi)。

薪酬政策：一事一議。另可獲得各級人才津貼700萬元起。

科研經(jīng)費：啟動經(jīng)費1600萬元起。

聘任崗位：研究員、博士生導(dǎo)師

其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。提供人才中轉(zhuǎn)房。

2.中國科學(xué)院人才（A類）

應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，達到用人單位正高級崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人水平，具有科技領(lǐng)軍才能和團隊組織能力。應(yīng)具有在知名科研機構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；對在海外工作的特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)資歷。原則上年齡不超過50周歲。

薪酬政策：一事一議。另可獲得各級人才津貼375萬元起。

科研經(jīng)費：啟動經(jīng)費1600萬元起。

聘任崗位：研究員、博士生導(dǎo)師

3.優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）人才

具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲，擁有連續(xù)36個月及以上海外科研工作經(jīng)歷；具有在海外知名高校、科研機構(gòu)或企業(yè)的工作職位，已在國內(nèi)工作的，時間應(yīng)在一年以內(nèi)。在所從事的領(lǐng)域內(nèi)取得較好的成果，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/div>

薪酬政策：固定薪酬70萬元，另加獎勵績效及單位社保福利12萬元。

個人補貼（含安家補貼）：375萬元起。

科研經(jīng)費：啟動經(jīng)費不少于900萬元。

聘任崗位：研究員（在編）、博士生導(dǎo)師

4.中國科學(xué)院青年人才

申請人應(yīng)具有博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力。應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國家重大任務(wù)急需，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當(dāng)放寬。原則上年齡不超過40周歲。

薪酬待遇：固定薪酬42萬元，另加獎勵績效及單位社保福利12萬元。

個人補貼（含安家補貼）：100萬元起。

科研經(jīng)費：啟動經(jīng)費800萬元。

聘任崗位：研究員或者項目研究員（在編）

5.研究所引進人才

申請人需具有博士學(xué)位，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校、科研機構(gòu)的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。研究背景符合研究所“十四五”發(fā)展規(guī)劃重點領(lǐng)域，年齡不超過35周歲。具有良好的團隊協(xié)作能力和科技創(chuàng)新潛質(zhì)，參加過重要研究項目，發(fā)表過高水平研究論文，或在本領(lǐng)域獨立從事過專項技術(shù)研發(fā)工作，并已取得優(yōu)秀研究成果。恪守學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠實守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。

薪酬待遇：固定薪酬36萬元，另加獎勵績效及單位社保福利10萬元。

個人補貼（含安家補貼）：40萬元起。

科研經(jīng)費：啟動經(jīng)費100-200萬元。

聘任崗位：項目研究員或者副研究員（在編）

其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。

6．特別研究助理（博士后）

申請人獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)，材料、物理、化學(xué)、電子信息、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡一般不超過35周歲。

薪酬待遇：固定薪酬28萬元，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬元起，另加獎勵績效。在站期間可參加崗位晉升，晉升為副高后可入編。

其他政策：可申請各類科研項目，可獲得公派出國深造的機會。同時享有人才優(yōu)購、子女入學(xué)協(xié)助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級職稱評定。出站留蘇享受30萬元安家補貼。

可爭取的其它個人補貼：

（1）入選博新計劃（項目經(jīng)費60萬元），20萬元。

（2）江蘇省卓越博士后計劃，30萬元（對符合江蘇省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后入選）。