對于想要進(jìn)入事業(yè)單位成為一名編制人員的考生來說，這篇文章一定得好好看，今天小編為考生整理出如何報(bào)考事業(yè)單位的詳細(xì)信息，希望對考生有所幫助。
一、事業(yè)編制怎么考?需要什么條件？
事業(yè)編制考試的報(bào)名流程：
1、在當(dāng)人事考試平臺(tái)上進(jìn)行報(bào)名；
2、填報(bào)信息：包括考生類別、政治面貌、入黨（團(tuán)）的時(shí)間、考試所在地、專業(yè)類別、學(xué)歷及專業(yè)等；
3、繳費(fèi)：進(jìn)行資格審查，通過資格審查的，不得申請其他崗位，資格審查不合格的，可以申請其他職位并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)完成報(bào)名；
4、報(bào)名完成后，需及時(shí)打印準(zhǔn)考證，最后參加考試即可。
事業(yè)編制考試報(bào)名條件是：
1、國籍：具有中華人民共和國國籍；
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
3、年齡：年齡在18到35周歲，個(gè)別崗位有特殊要求的會(huì)降低到30周歲或者提升到40至45周歲；
4、工作能力：具有符合職位要求的工作能力；
5、素質(zhì)：具有良好的品行；
6、其他：具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
報(bào)考事業(yè)編制需要的材料是：
1、個(gè)人基本信息、個(gè)人學(xué)習(xí)信息；
2、本人身份證件原件；
3、在職報(bào)考人員，需開具所在單位同意報(bào)考證明；
4、報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表；
5、電子照片。
二、事業(yè)單位考試概述
招考公告發(fā)布在各級人事、人才網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，一般無低分?jǐn)?shù)線。
三、事業(yè)單位簡介
事業(yè)單位，是指國家為了社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。(《事業(yè)單位登記管理暫行條例》國務(wù)院第252、411號令)，事業(yè)單位不屬于政府機(jī)構(gòu)，一般情況下國家會(huì)對這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。
1、全額撥款事業(yè)單位
也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國家財(cái)政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進(jìn)行的管理和監(jiān)督，同時(shí)，也使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。
2、差額撥款事業(yè)單位
按差額比例，財(cái)政承擔(dān)部分，由財(cái)政列入預(yù)算;單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費(fèi)用由國家財(cái)政撥款，其他費(fèi)用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費(fèi)自主程度，實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法，促使其逐步減少國家財(cái)政撥款，向經(jīng)費(fèi)自收自支過渡。
3、自主事業(yè)單位
又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財(cái)政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。
四、事業(yè)單位編制
1.編制的分類
編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級機(jī)構(gòu)編制管理部門確定，各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財(cái)政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員都是行政編制。
2.事業(yè)編制
為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì)福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。
3.事業(yè)單位待遇
一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒有關(guān)系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進(jìn)的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。