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湖北事業(yè)單位聯(lián)考：2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員433名

高頓教育2024-02-19 17:06melva

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最新發(fā)布！大家千呼萬喚的2024年湖北省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘終于來啦，加入聯(lián)考！目前全省各市正在陸續(xù)發(fā)布招聘計劃中，其中恩施州事業(yè)單位將采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘工作人員433名，2024年2月21日起報名，詳細報名安排如下：

報名地址：湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）

注冊時間：2024年2月19日9:00至2月27日15:00

報名時間：2024年2月21日9:00至2月27日17:00

資格審查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00

繳費確認：2024年2月28日9:00至3月1日24:00

打印準考證：2024年3月26日9:00至3月30日9:00

筆試時間：2024年3月30日（星期六）上午

公告原文：

2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚·智匯恩施”工程，為恩施州加快建設(shè)“兩山”實踐創(chuàng)新示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于做好2024年恩施州事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（恩施州人社函〔2024〕2號）等規(guī)定，2024年恩施州事業(yè)單位將采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘工作人員433名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有277家事業(yè)單位推出374個崗位，計劃招聘工作人員433名，有關(guān)情況詳見《2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制普通高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員（2024年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外），在全日制普通高校就讀的非2024屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

（一）報名渠道

本次統(tǒng)一公開招聘的招聘公告等信息通過恩施州人力資源和社會保障局（以下簡稱“恩施州人社局”）官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn/）發(fā)布；考生注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進行。

（二）時間安排

1.注冊：2024年2月19日至2月27日15:00,報考人員注冊，接受個人基本信息認證。2月27日15:00，注冊窗口準時關(guān)閉。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關(guān)信息。

2.報名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00。注冊成功的人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月21日至2月26日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。2月27日17:00，報名窗口準時關(guān)閉。

3.資格審查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，各縣市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業(yè)單位在網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

4.繳費確認：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過的報考人員進行繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

5.崗位調(diào)整和改報：繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘部門（單位）依規(guī)提出調(diào)整申請，經(jīng)恩施州人社局核準備案后，通過恩施州人社局官網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于3月6日12:00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。

6.打印準考證：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

（三）報名注意事項

詳見《2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

四、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1.時間：2024年3月30日(星期六)上午

2.科目：8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

3.地點：詳見準考證。

（二）筆試類別和內(nèi)容

1.筆試類別。針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個子類。所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

2.筆試內(nèi)容。參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位考試”專欄的《考試大綱》。

（三）開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名資格審查通過人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。涉及降低開考比例的，按州人社局核準備案降低后的比例執(zhí)行。

（四）筆試成績查詢

筆試成績將于筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審對象。恩施州人社局根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績（含政策性加分）從高分到低分的順序確定面試入圍人選參加資格復(fù)審，并予以公示7個工作日。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘部門（單位）依規(guī)提出調(diào)整申請，經(jīng)恩施州人社局審核同意后，通過恩施州人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.組織資格復(fù)審。資格復(fù)審、面試通知（公告）發(fā)布和組織實施，分別由縣市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業(yè)單位具體負責(zé)。面試入圍人員根據(jù)縣市政府綜合網(wǎng)站（新聞網(wǎng)站）、州直有關(guān)招聘部門（單位）網(wǎng)站發(fā)布的通知在規(guī)定時間、地點參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補，其中，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘崗位出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣市人事綜合管理部門審核同意，可面向同一筆試科目且符合條件的未聘人員公開征集志愿，按筆試成績排名確定進入面試人員。在編正式工作人員報考的，需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門（單位）同意報考的書面材料。

（二）組織面試

面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

面試公告原則上于面試日5天前在縣市政府綜合網(wǎng)站（新聞網(wǎng)站）或州直主管部門、州直屬事業(yè)單位官網(wǎng)上發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，面試照常進行。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。低于面試成績最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計算

（一）成績權(quán)重

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

（二）計分方法

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。

（三）加分政策

根據(jù)國家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員、在軍隊服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵實行加分政策優(yōu)惠，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，或報考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

符合條件的報考人員須于3月10日前提交《2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員加分申請表》（附件3）及相關(guān)資料，逾期不提交者，視作自動放棄加分資格。申請方法和相關(guān)要求詳見《2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員加分事項說明》（附件4）。

七、體檢、考察

（一）各縣市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業(yè)單位，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定體檢對象，并負責(zé)組織其到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行一次。

（三）招聘單位及主管部門應(yīng)及時對考生進行考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先標準，注重對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察，并對考察對象的報考資格條件再次復(fù)審，了解是否有需要回避的情形。

（四）因考生自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的，招聘單位報同級人事綜合管理部門同意后，可從進入同崗位達到最低合格分數(shù)線的面試人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示及備案

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門同意后報同級人事綜合管理部門審查通過的，在恩施州人社局或縣市政府綜合網(wǎng)站（新聞網(wǎng)站）進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的予以備案，對有異議的擬聘對象，根據(jù)調(diào)查核實情況決定是否備案。

九、聘用

（一）經(jīng)同級人事綜合管理部門審核備案后，各招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期（試用期計入聘期），實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績（筆試、面試均需達到最低合格分數(shù)線）排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、實行候聘制度

同級人事綜合管理部門建立候聘人員信息庫，進入面試、達到最低合格分數(shù)線而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，原則上在2024年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要決定補聘人員時，報同級人事綜合管理部門同意后，可以從高分到低分依規(guī)遞補。

十一、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

1.政策咨詢電話：

恩施市人社局：0718-8417978

利川市人社局：0718-7285806

建始縣人社局：0718-3419516

巴東縣人社局：0718-4333315

宣恩縣人社局：0718-5848929

咸豐縣人社局：0718-6824424

來鳳縣人社局：0718-6287831

鶴峰縣人社局：0718-5281229

招聘單位咨詢電話：詳見《崗位表》（附件1）。