1.根據(jù)不同招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)類（B類）、自然科學(xué)類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考（考試內(nèi)容參見湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》）?？忌殔⒓酉鄳?yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試，兩科成績(jī)卷面分值均為150分，各占筆試成績(jī)的50%。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2024年3月30日（星期六）上午，8：30-10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、10：00-12：00綜合應(yīng)用能力，地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)或十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，考生屆時(shí)可自行查詢。
4.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，一般按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)量。
對(duì)崗位急需、緊缺專業(yè)人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才等確需保留崗位的，由招聘單位申請(qǐng)保留，開考比例可放寬至1:2，對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1:2的招聘崗位原則上予以取消，對(duì)被取消崗位的已報(bào)名考生全額退費(fèi)。如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)保留，且需劃定折算后不低于同一筆試類別所有進(jìn)入面試資格復(fù)審考生筆試成績(jī)平均分的最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
三、考試題型分布
湖北事業(yè)單位職測(cè)100道題，90分鐘。
以綜合管理類(A類)為例，題量分布為常識(shí)判斷(20題)+言語(yǔ)理解與表達(dá)(20題)+數(shù)量關(guān)系(10題)+判斷推理(35題)+資料分析(15題)=總題數(shù)(100題)；
社會(huì)科學(xué)專技類(B類)題量分布為常識(shí)判斷(25題)+言語(yǔ)運(yùn)用(25題)+數(shù)量分析(10題)+判斷推理(25題)+綜合分析(15題)=總題數(shù)(100題);總分值:150分
湖北事業(yè)單位綜應(yīng)3-4題，時(shí)間120分鐘?？荚囶}型主要包括觀點(diǎn)歸納、資料分類、應(yīng)急處理、公文寫作四大類，考試的時(shí)候就是給幾大段材料，然后給3-4個(gè)問(wèn)題，需要考生按照要求作答，主要考察考生的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
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